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o que há no treinamento de emprego?
no treinamento de trabalho significa quando os funcionários aprendem no local de trabalho real na situação da vida real. os trabalhadores recebem instruções diretas para realizar seus trabalhos na área de trabalho.
o trabalhador pode habilidades reais que devem ser executadas no trabalho. Isso ajuda os funcionários a trabalhar em ambientes práticos.
TIPOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL:
1. Coaching
sob este método, o estagiário trabalha sob uma equipe experiente que dá as instruções ao estagiário e fornece feedback ao estagiário. Este método ajuda os estagiários a aprender com as experiências de seus superiores. reduz os erros dos estagiários no futuro.
2. Rotação de trabalho
sob este método, um funcionário muitas vezes mudou para os outros trabalhos relacionados para torná-los todos mais redondos do trabalho. Isso ajuda os funcionários a torná-los mais qualificados e valiosos, e isso escapa ao tédio que vem trabalhar do mesmo tipo de trabalho.
3. Atribuições do Comitê
nas atribuições do Comitê, um conjunto da tarefa é dado ao grupo do estagiário para resolver o problema organizacional juntos. melhora o trabalho em equipe e cria a ligação entre os funcionários.
4. Estágio
o estágio é uma experiência pré-emprego de futuros funcionários. No estágio, os funcionários pré-colocados trabalham no chão e aprendem as experiências reais da empresa. ele ajuda a faculdade se formou para aprender as experiências reais da empresa.
5. O método de aprendizagem geralmente é dado a esse funcionário que dará mais lucros a longo prazo. este método inclui treinamento diário com experiência no chão. Normalmente, esse treinamento deve ser dado aos funcionários que promoverão no futuro.
VANTAGENS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL:
1. Melhorar a produtividade
o treinamento melhora a produtividade dos funcionários. Porque quando os funcionários bem treinados sabem o que fazer? e como fazer?. Assim, o treinamento melhora a produtividade dos funcionários.
2. Multi-habilidade
o treinamento torna os funcionários multi-qualificados. Durante o treinamento, os funcionários aprendem vários qualificados. que os tornam mais qualificados e multi-qualificados também.
3. A aprendizagem rápida
na formação profissional proporciona o ambiente de aprendizagem aos formandos. o que os torna mais rápidos.
4. Fazer abordagem sistemática
sobre a formação profissional fazer a abordagem sistemática na organização.porque dessa vez eles conhecem a abordagem certa da organização.
DESVANTAGENS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL :
- Problema na Produção
No trabalho de formação de criar problemas durante a produção de concluir bens, porque os estagiários pedir as consultas durante a produção, que distraem o trabalhador. Então, no treinamento de trabalho criar problemas durante a produção.
2.Caro
sobre o método de Formação Profissional é caro no sentido de que os trabalhadores são perturbados pelas atividades de formação.
3. Possibilidade de acidentes
quando os estagiários trabalham no chão, o risco de acidentes aumenta porque, dessa vez, eles não estarão cientes da máquina perigosa. isso pode ser prejudicial.