SAP Carreira Viagem – Consultor SAP | Como Começar e o Que Considerar

introdução

a jornada para ser consultor da SAP não é uma via de mão única. Na verdade, geralmente difere para a maioria de nós. Neste post, serei o mais direto e realista possível.

vou começar mencionando alguns pontos-chave que você pode querer saber:

espere enviar vários pedidos de emprego

como a maioria dos candidatos a emprego, espere enviar vários pedidos de emprego. É altamente improvável que você seja contatado após 1 solicitação de emprego. De qualquer forma, é melhor tentar e ter opções.

neste ponto, seria difícil comercializar – se (tendo fundo zero), mas você pode tentar destacar algum conhecimento de negócios / domínio que se encaixa na posição. Se aplicável, também ajuda a fazer uma pesquisa de fundo sobre os módulos SAP que se encaixam no seu perfil.

experiência sobre Salário

quando você finalmente conseguir esse primeiro papel como Consultor SAP (que seja como consultor mais fresco/Júnior ou mesmo suporte), não espere um pacote glamoroso. A maioria das empresas e contratos usa a experiência como base salarial, então ser alguém que começa em uma posição júnior pode ser um começo difícil. Deve ser gratificante a longo prazo (supondo que você se esforce e aprimore suas habilidades). Afinal, você tem que começar em algum lugar.

se você receber um pacote glamoroso (quem sabe?) haha eu aconselharia que você se mantenha fundamentado e obtenha informações claras sobre a função de trabalho, exposição potencial, especialmente o treinamento/S. vou explicar em detalhes mais tarde, mas por enquanto você pode pensar nisso como um investimento de longo prazo para sua carreira.

muitas pessoas ficariam cegas pelo salário e depois se arrependeriam de algumas coisas que colidem com suas prioridades pessoais. Não há trabalho perfeito. Sempre haverá prós e contras. Sim, o dinheiro é um grande fator, especialmente se suas prioridades estão alinhadas com isso, mas é sempre melhor manter-se fundamentado e tomar decisões que são bem pensadas. Basicamente, não tome decisões indiferentes ou impulsivas que você possa se arrepender.

seja seu próprio CEO

alguns de vocês podem ter lido meu post ” 10 coisas que aprendi (Consultor Funcional SAP)”. Eu mantenho a declaração: seja seu próprio CEO. Se você está em uma rotina, faça o que você tem, mas você precisa agir. Gerentes e / ou superiores imediatos não têm capacidade de leitura mental.

no final do dia, é a sua vida e cabe a você orientá-la em direção aos seus sonhos. Às vezes, colocamos nossas esperanças em nossos gerentes ou mesmo em outras pessoas para que tenhamos sucesso. Sim, outras pessoas podem ser um fator, mas, em última análise, é você quem deve dar o salto. Espero que você tenha a essência.

tenha a mentalidade certa (não muito positiva / não muito negativa)

não é um caminho fácil. O mundo pode lançar infortúnios e fracassos em você, mas isso não significa que sua jornada deve terminar. Mindset é uma palavra forte e pode ser o seu melhor trunfo. Por quê? Ter a mentalidade certa pode mover montanhas para você. Se você permanecer firme com a quantidade certa de positividade, acredite em mim, é o melhor contra dúvidas, medos e desânimo.

aceite essas falhas, mas use-as a seu favor. Aprenda com eles e continue avançando. Mantenha positivo, mas não muito positivo. Eu pessoalmente acho que ser muito positivo pode ser um pouco descuidado às vezes. Não me interpretes mal. Meu ponto é que a positividade deve permanecer em uma quantidade “certa”. Apenas o suficiente para se manter aberto a melhorias.

para aqueles de vocês que estão curiosos sobre os” perigos de serem muito positivos”, você pode ler mais sobre isso aqui.

Como se Tornar um Consultor SAP

Para se tornar um Consultor SAP, a primeira coisa que você quer fazer é ganhar experiência relevante. Isso é conseguido juntando-se a uma empresa estabelecida. Existem empresas por aí que procuram novos graduados ou mesmo aqueles com zero Experiência de trabalho SAP para fazer algum trabalho relacionado ao SAP. Você pode começar segmentando para ingressar em uma empresa parceira SAP ou em uma empresa de consultoria SAP, onde trabalha como consultor de suporte, consultor Júnior ou até mesmo estagiário.

o principal aqui é que você pode querer considerar empresas que fornecerão treinamento adequado (se não treinamentos profissionais da SAP, pelo menos treinamentos internos). Estou colocando ênfase em treinamentos para aqueles com zero Experiência SAP porque é através desses treinamentos que você será moldado. Na minha opinião, as empresas estabelecidas têm seus processos e metodologias resolvidos. Além disso, as melhores práticas da SAP provavelmente seriam seguidas.

eu entendo que poderia haver escolhas limitadas para aqueles sem experiência SAP, mas estou dizendo que você poderia manter “treinamento adequado” em alta consideração. Há um conceito de criar adequadamente os filhos em seus primeiros anos de formação desempenha um grande impacto no longo prazo.

estou associando esse conceito àqueles que desejam orientar sua carreira para serem consultores da SAP. Você pode aproveitar a falta de experiência tratando-a como um “novo começo”. Ao se expor às melhores práticas e treinamento adequado em um estágio inicial, você pode dizer que está sendo moldado e preparado desde o início. Acredite em mim, Esse não é um lugar ruim para se estar.

existem opções que fornecem benefícios mínimos no início, mas provam fornecer benefícios abundantes no futuro.

outra opção é obter a certificação SAP, mas não recomendo que este seja o primeiro objetivo. Por quê? Ser certificado não garante um emprego e é muito caro. Se você pagasse por seu treinamento e certificação (como um recém-formado) do seu próprio bolso, seria caro (a menos que você possa pagar).

no final do dia, a experiência ainda desempenha um papel vital nos trabalhos de desembarque, enquanto a certificação SAP é uma vantagem adicional. Há quem se junte a empresas que podem patrocinar a certificação SAP. Para este caso, esteja ciente dos impactos que podem ocorrer, como mudanças no contrato de trabalho, possíveis acordos sobre pagamentos, etc.

algumas pessoas também preferem garantir uma certificação inicial, mesmo com experiência zero para fornecer fator de contratação de suporte. Normalmente você passa por treinamento a seu custo pessoal e espera conseguir um emprego depois disso. Isso também funciona para alguns,mas no final do dia, é sua escolha.

informações adicionais:

usuário de negócios

algumas pessoas aceitam trabalhos como usuário final ou usuário de negócios de aplicativos SAP. Depois de algum ano/s sendo exposto à SAP como usuário final, alguns tentam se mudar para uma função de Consultoria Júnior, aproveitando sua experiência de função de negócios em primeira mão.

Domain Knowledge Advantage

para aqueles que estão direcionando essa carreira e têm pouca ou nenhuma experiência, (ou seja, recém-formado ou mudança de carreira) não faria mal tentar fazer Estudos Avançados (aprenda online, assista a vídeos tutoriais gratuitos, pesquisa sobre configuração, etc.). Ter conhecimento de domínio ou estar familiarizado com alguns conceitos de alto nível pode lhe dar uma vantagem.

Resumo

Alguns dos principais Considerações e Pensamentos:

• Esperar para Enviar Vários pedidos de Emprego
• Experiência de Mais de Salário
• Ser o Seu Próprio CEO
• Ter A Mentalidade Certa (Não Muito Positivo / Não Muito Negativo)

Como se tornar um Consultor SAP?

• ganhe experiência relevante-Junte-se a uma empresa de consultoria estabelecida como Consultora de suporte, Consultora Júnior ou mesmo Estagiária. Não há um caminho para se tornar um consultor SAP para que você possa tentar se contentar com o que tem, mas lembre-se de ser seu próprio CEO.
• considere empresas que fornecerão treinamento adequado – obter um conjunto de habilidades sólido é um investimento de longo prazo.
• obtenha a certificação SAP

espero que isso ajude. Boa sorte!