Samantha Costanza foi licenciada em março por sua empresa, que projeta mercadorias para shows da Broadway, todos fechados devido à pandemia de coronavírus.
“eu não tinha ouvido falar do termo ‘licença’ antes, e assumiu que tinha um significado igual a ‘despedido'”, disse Costanza, 25.
hoje em dia, muitas pessoas estão ouvindo essa palavra pela primeira vez e sentindo a mesma confusão. O Google procura por: “o que significa licença?”subiram mais de 5.000% nos últimos 30 dias.
Basicamente, uma licença é definida como uma licença temporária de funcionários devido a necessidades especiais de uma empresa ou empregador, que pode ser devido a condições económicas em que o empregador específico ou na economia como um todo. Essas licenças involuntárias podem ser de curto ou longo prazo, e muitas das pessoas afetadas podem procurar outro emprego temporário durante esse período.”Licença”, deriva da palavra holandesa, “verlof”, que significa” licença de ausência”, geralmente em relação a soldados ou presos, disse John Sullivan, professor da Universidade Estadual de São Francisco que estuda licenças. “No contexto do emprego, é uma ramificação de um termo antigo de ferrovia e companhia aérea por um período de tempo sem trabalho”, acrescentou.
mais recentemente, os trabalhadores com licença foram associados a paralisações do governo, disse Lisa Baranik, professora assistente de administração da Universidade de Albany. A paralisação de 2013, ela disse, levou a 850.000 trabalhadores federais sendo dispensados.
na maioria dos casos em torno da pandemia de coronavírus, o termo normalmente se refere a uma licença de ausência obrigatória e temporária não remunerada. As empresas as usam durante as recessões como alternativa às demissões, porque lhes permite trazer os trabalhadores de volta rapidamente quando a economia começa a se curar. A duração da licença varia, “dependendo de quanto tempo dura a desaceleração”, disse Sullivan. “Mas quase sempre é pelo menos um ano.”
no entanto, alguns trabalhadores com licença nunca retornam aos seus empregos, disse ele. “Empresas como a Tesla voltarão e acabarão com as licenças, enquanto muitos varejistas como a Macy’s nunca voltarão ao seu nível atual de emprego, por causa do domínio da Amazon”, disse ele. As demissões têm sido mais comuns do que as licenças, disse Sandra Sucher, professora de prática de gestão na Harvard Business School. Durante a Grande Recessão, ela disse, menos de 1% dos funcionários foram dispensados, enquanto 1 em cada 5 foram dispensados.
“a razão pela qual eles eram raros é que era legalmente mais fácil demitir um funcionário nos EUA., do que dispensá-los”, disse Sucher, acrescentando que os estados têm requisitos diferentes para trabalhadores com licença.