așa cum se întâmplă de obicei atunci când salariile angajaților federali fac obiectul, o mare parte din Rapoartele din mass-media generală privind ordinul executiv al președintelui Trump privind salariile nu au fost pe deplin exacte.
Ordinul lui Trump îngheață baremele salariale, nu salariile angajaților individuali. Chiar și în afară de perspectiva că o lege va fi adoptată pentru a trece peste ordinul și să prevadă o marire de salariu, angajații ar rămâne eligibile în conformitate cu ordinul pentru creșteri ale salariilor lor personale în mai multe moduri.
cel mai frecvent, pentru cei din sistemele GS și de salarizare, este avansarea la pasul următor în gradul lor de salarizare—fie prin creșteri programate în mod regulat (care sunt plătite atât timp cât performanța este acceptabilă), fie prin creșteri de calitate, în care agențiile accelerează avansarea unui angajat în sus pentru performanțe de top.
ghidul OPM privind ordinul prevede în mod specific că aceste creșteri rămân permise sub comandă, împreună cu creșterile salariale datorate promoțiilor. De asemenea, se spune că vor fi permise creșteri bazate pe performanță pentru SES și pentru angajații cu sisteme similare de salarizare a performanței la niveluri superioare.
în plus, angajații care se deplasează dintr—o localitate cu o rată de salarizare mai mică la una cu o rată mai mare ar primi acea rată mai mare-deși este adevărat și contrariul.
ghidul subliniază, de asemenea, că o înghețare a ratelor salariale la nivel executiv care datează din înghețarea generală din 2011-2013 va expira pe 5 ianuarie, cu excepția cazului în care este prelungită printr-o nouă lege. Acest lucru ar duce la creșteri de mii de dolari pentru numiți Politici de Cabinet și sub-Cabinet, chiar dacă ratele de plată pentru angajații federali de carieră sunt înghețate. OPM a declarat că va emite orientări suplimentare cu privire la această problemă.
descărcare gratuită: Shutdown și Furloughs, ceea ce trebuie să știți