48-1203. Salarii; rata minimă.
(1) cu excepția cazului în care se prevede altfel în această secțiune și secțiunea 48-1203. 01, fiecare angajator va plăti fiecăruia dintre angajații săi un salariu minim de:
(a) cinci dolari și cincisprezece cenți pe oră până la 23 iulie 2007;
(b) cinci dolari și optzeci și cinci de cenți pe oră pe și după 24 iulie 2007, prin iulie 23, 2008;
(c) șase dolari și cincizeci și cinci de cenți pe oră la și după 24 iulie 2008, până la 23 iulie 2009; și
(d) șapte dolari și douăzeci și cinci de cenți pe oră la și după 24 iulie 2009.
(2) pentru persoanele compensate prin gratuități, cum ar fi chelnerițe, chelneri, bellhops hotel, hamali, și lustruirea pantofilor, angajatorul va plăti salarii la rata minimă de doi dolari și treisprezece cenți pe oră, plus toate gratuitățile acordate acestora pentru serviciile prestate. Suma salariilor și a gratuităților primite de fiecare persoană compensată prin gratuități trebuie să fie egală sau mai mare decât rata salariului minim prevăzută în subsecțiunea (1) a prezentei secțiuni. Pentru a stabili dacă persoana este sau nu compensată prin gratuități, sarcina probei revine angajatorului.
(3) orice angajator care angajează studenți-cursanți ca parte a unui program de formare profesională de bună credință va plăti salariile studenților-cursanți la o rată de cel puțin șaptezeci și cinci la sută din rata salariului minim care altfel ar fi aplicabilă.