este clar pentru a vedea de ce lucrătorii aleg să sindicalizeze. Lucrătorii care fac obiectul negocierilor colective câștigă mai mult, beneficiază de beneficii mai bune și raportează condiții de muncă mai sigure.
pentru angajatori, beneficiile unei uniuni pot părea mai puțin clare. La urma urmei, negocierea colectivă este, prin definiție, concepută pentru a împuternici lucrătorul în timpul procesului de negociere. Poate că acesta este motivul pentru care, din punct de vedere istoric, întreprinderile s-au luptat pentru a ține sindicatele afară, mai degrabă decât să le invite.
Fast forward până în 2020, unde veți găsi multe companii care descoperă beneficiile de a deveni contractant sindical.
obțineți acces la o forță de muncă foarte bine pregătită și cu înaltă calificare
unul dintre cele mai mari beneficii de a deveni contractant semnatar este calitatea lucrătorilor la care veți avea acces. IBEW Local 48 electricieni sunt un exemplu excelent, ca toți membrii noștri primesc formarea lor prin intermediul Centrului de formare NECA-IBEW. Acolo, ei sunt învățați de cei mai experimentați instructori de la cea mai avansată facilitate tehnologică a națiunii din Statele Unite. Aceasta înseamnă că contractanții semnatari au o gamă largă de resurse excelente pentru a ocupa locuri de muncă deschise.
un studiu independent a constatat că locurile de muncă IBEW au fost cu 17% mai productive decât locurile de muncă non-sindicale, ceea ce înseamnă că nu veți obține doar lucrători cu înaltă calificare, ci vă veți bucura și de o productivitate mai mare ca un loc de muncă IBEW.
negocierea colectivă creează consecvență
procesul de negociere colectivă poate fi intensiv în timp, cu toate acestea, odată ce un contract a fost convenit, procesul de negociere oferă îndrumări clare privind alocările salariale, creșterile salariale, orele de lucru și chiar timpul de vacanță. Acest lucru face ca managementul angajaților dvs. pe tot parcursul anului să fie relativ ușor prin simplificarea și standardizarea cerințelor dvs. de management.
locuri de muncă mai sigure beneficiază noi toți
siguranța lucrătorilor este o prioritate pentru toate sindicatele, iar IBEW nu face excepție. Membrii IBEW sunt extrem de bine pregătiți, mai ales atunci când vine vorba de siguranța la locul de muncă. Lucrătorii bine pregătiți sunt, de asemenea, mai predispuși să recunoască pericolele pentru sănătate și siguranță și să sune alarma dacă nu sunt respectate măsurile de siguranță adecvate.
ca urmare, site-urile de lucru ale sindicatelor sunt unele dintre cele mai sigure găsite oriunde. În 2019, Asociația angajatorilor din domeniul construcțiilor din New York a lansat noi statistici folosind date de la OSHA care au arătat că lucrătorii din construcții sindicale au fost de cinci ori mai puțin susceptibili să sufere un accident fatal decât lucrătorii non-sindicali. Contractorii sindicali au primit, de asemenea, cu 33% mai puține încălcări pe proiect decât omologii lor din afara Uniunii și cu 25% mai puține comenzi de oprire a lucrărilor.
cifra de afaceri mai mică la locul de muncă și lucrătorii mai mulțumiți
cercetările au arătat că apartenența la sindicat tinde să scadă ratele cifrei de afaceri la locul de muncă. Acest lucru se datorează probabil potențialului salarial puternic pe care îl au membrii sindicali, precum și faptului că lucrătorii sindicalizați au mai multe șanse să simtă că au un loc la masă și procese în vigoare pentru a aborda nemulțumirile la locul de muncă.
angajatorii de astăzi au multe de câștigat devenind magazine sindicale și, din fericire, procesul de a începe este atât gratuit, cât și ușor de început.
Aflați mai multe despre a deveni un angajator semnatar IBEW Local 48.