nimeni nu se naște cu toate calitățile esențiale de conducere. A deveni un lider bun necesită abilități importante de conducere. Învățarea și dezvoltarea abilităților de conducere bune ca lider al studenților vor servi bine elevului atunci când părăsesc un mediu de învățare și intră în lumea afacerilor. Indiferent dacă sunteți nou în rolul de lider sau ați fost un lider student de ceva timp, provocați-vă să învățați abilități importante care vă vor face un lider mai bun. De la descoperirea modului de stabilire a obiectivelor inteligente până la învățarea modului de utilizare a facilitării proceselor, vă recomandăm aceste cinci abilități esențiale pe care un lider student ar trebui să le dețină.
Skill #1 – lucrează din greu pe tine
una dintre cele mai grele abilități de a învăța ca un lider de student este de a lucra din greu pe tine. este imposibil să conduci pe altcineva dacă nu te conduci în direcția cea bună. Trebuie să lucrați asupra dvs. devenind un bun exemplu pentru ceilalți. A lucra din greu asupra ta implică construirea autodisciplinei și a caracterului. Aceasta implică învățarea de a vă construi propriile abilități de organizare, astfel încât să deveniți un lider eficient. Deși este dificil să lucrezi la îmbunătățirea ta, Învățarea de a fi greu cu tine și de a lucra asupra ta este o abilitate esențială pe care orice lider student trebuie să o aibă.
Skill #2 – vorbitor și comunicator eficient
un lider eficient trebuie, de asemenea, să aibă abilități eficiente de vorbire și comunicare. Liderii studenților trebuie să-și ia timp pentru a dezvolta și a lustrui abilitățile de vorbire. Abilitățile bune de vorbire permit liderilor să-și comunice viziunea cu ceilalți, ceea ce este o parte esențială a faptului că sunt lideri. dacă nu reușiți să vă transmiteți ideile celor pe care îi conduceți, este dificil să fiți un lider de succes.
construirea abilităților eficiente de vorbire și comunicare implică practicarea modului de a transmite mesajul către ceilalți într-un mod convingător și interesant. Liderii studenților trebuie să lucreze la utilizarea contactului atunci când comunică cu ceilalți, indiferent dacă susțin un discurs sau vorbesc cu un alt individ unu-la-unu. Contactul vizual bun în timpul comunicării ajută la stabilirea unei relații cu cei cu care vorbești, arată încredere și te face mai arătos. Învățarea de a-ți folosi vocea în mod eficient este, de asemenea, importantă, permițându-ți să exprimi emoții, afectând tonul mesajului tău pentru a atrage atenția ascultătorilor tăi.
nu Subestima puterea de a asculta. Ascultarea este o parte esențială a comunicării și un lider bun știe să asculte bine atunci când comunică cu ceilalți. Când îi asculți pe cei pe care îi conduci, înveți mai multe și crești raportul cu indivizii pe care îi conduci.
Skill #3 – Utilizarea Smart Goal Planning
o altă abilitate importantă pentru liderii studenților este învățarea modului de utilizare a obiectivelor inteligente în planificare. SMART reprezintă obiective specifice, măsurabile, realizabile, realiste, legate de timp. Amintirea acestui acronim îi va ajuta pe liderii studenților să-și stabilească obiective, având în vedere rezultatele. Utilizarea obiectivului inteligent în planificare implică stabilirea unor obiective specifice și măsurabile, care sunt atât realiste, cât și realizabile. Stabilirea obiectivelor legate de timp este, de asemenea, importantă, deoarece vă oferă o cronologie de urmat și un termen limită de îndeplinit, astfel încât veți lucra mai mult pentru a atinge aceste obiective.
Skill #4 – depășirea greșelilor și eșecurilor
greșelile și eșecurile sunt obligate să se întâmple, chiar și celor mai buni lideri. Cu toate acestea, liderii studenților trebuie să învețe cum să depășească greșelile și eșecurile dacă vor fi eficiente. Un lider bun învață cum să recunoască și să recunoască greșelile, învățând din greșeli și mergând mai departe. Liderii nu își pot permite să se îmbufneze sau să se angajeze în îndoială de sine ori de câte ori lucrurile nu merg așa cum a fost planificat. Învățarea de a depăși adversitatea, inclusiv propriile eșecuri, vă permite să vă concentrați asupra sarcinii la îndemână, mergând înainte în loc să vă concentrați asupra problemelor și greșelilor din trecut.
Skill #5 – Procesul de facilitare
în cele din urmă, procesul de facilitare este un alt abilități esențiale un lider student trebuie să posede. Ce este facilitarea procesului? Aceasta implică concentrarea pe găsirea cauzei principale a unei probleme în mod eficient și rapid pentru a vă asigura că problema este rezolvată în mod eficient. Liderii care nu sunt calificați în utilizarea unui proces structurat de depanare ajung să se ocupe de probleme care rămân deschise mai mult timp. Învățarea de a fi un facilitator de proces permite liderilor să utilizeze procese analitice pentru a găsi faptele, pentru a trata opiniile și ipotezele și pentru a găsi cauzele care stau la baza unei probleme, astfel încât aceasta să poată fi rezolvată fără probleme, rapid și eficient.