Despre noi
HM Courts & Tribunals Service este o agenție a Ministerului Justiției și oferim Administrația de sprijin pentru sistemul judiciar din Anglia și țara Galilor. Furnizăm servicii publicului direct în clădirile instanțelor și tribunalelor, de la distanță prin intermediul centrelor de afaceri și prin intermediul serviciilor online pe GOV.UK.
programul nostru de reformă este o oportunitate unică pentru noi de a ne transforma întreaga afacere, sporind furnizarea unui sistem de Justiție de clasă mondială, într-un mod care să ofere o experiență îmbunătățită a utilizatorilor la costuri reduse pentru contribuabili. Căutăm oameni talentați care vor contribui la consolidarea poziției Regatului Unit în fruntea unei piețe juridice internaționale din ce în ce mai competitive, precum și la asigurarea accesului la justiție pentru toți.
pe cine căutăm…
căutăm indivizi talentați, entuziaști și pasionați care sunt încântați de provocarea pe care o vor oferi programele noastre de reformă – o șansă unică de a fi în fruntea conducerii și implementării proiectelor de schimbare semnificativă în cadrul organizației noastre.
programul nostru este ambițios și inovator și va avea nevoie de o forță de muncă flexibilă pentru a-l livra. Cei care conduc schimbarea vor experimenta oportunități noi și interesante și vor beneficia de participarea la mai multe inițiative diferite pe parcursul programului. Căutăm persoane care pot afișa un angajament față de 3 principii principale: schimbarea continuă, gestionarea incertitudinii și proiectarea serviciilor în jurul nevoilor utilizatorilor.
căutăm doar oameni care pot să se angajeze din toată inima la aceste principii și să dovedească acest lucru în aplicarea lor.
posturi vacante curente
vă rugăm să vizitați noul nostru site de recrutare pentru a vedea mai multe posturi vacante la HMCTS.
Faceți cunoștință cu o parte din echipa
care lucrează la HMCTS vă va oferi șansa de a vă implica în proiecte care vor schimba modul în care utilizatorii interacționează cu serviciile de Justiție.
am creat această pagină pentru a vă oferi o scurtă perspectivă asupra modului în care este să lucrați pentru noi.
Maureen Hewlett – director adjunct – guvernare, resurse, asigurare și punere în funcțiune
am lucrat la HMCTS timp de două luni ca director adjunct pentru Guvernare, resurse, asigurare și punere în funcțiune, după ce am lucrat anterior ca parte a echipei digitale la Departamentul pentru muncă și pensii (DWP). Eram familiarizat cu programul de reformă al HMCTS, dar nu înțelegeam cât de importante vor fi schimbările.
Marea Britanie are reputația de a opera un sistem de Justiție corect și corect și nu există nicio altă țară în lume în care să caute să facă astfel de schimbări fundamentale în sistemul de Justiție, menținând în același timp acea reputație puternică – sunt uimit că oamenii obișnuiți pot face schimbări atât de importante într-un sistem public.
după 20 de ani de experiență, încă îmi place zumzetul de a lucra la un program amplu de lucru care va avea impact asupra oamenilor din întreaga țară. Am fost impresionat de oameni și de mediul de lucru aici, la HMCTS – toată lumea a fost incredibil de primitoare și a luat timp pentru a ajuta la integrarea mea în echipă. Oamenii sunt dornici să discute despre noi modalități de lucru, iar inovația se întâmplă cu adevărat zilnic. Este într-adevăr un loc fantastic pentru a lucra, mai ales pentru oricine dorește să înceapă anul cu o schimbare de carieră. Aș recomanda foarte HMCTS-vino alături de noi.
Ella Duggan – Head of Finance Change
m-am alăturat HMCTS în 2017 ca partener senior de afaceri financiare pentru programul de reformă și sunt aici de aproape 12 luni. Rolul meu este axat pe furnizarea de sprijin financiar Direcției proprietății în realizarea strategiei lor pentru proprietatea HMCTS, care are multe elemente, inclusiv raționalizarea proprietății, luarea în considerare a modului în care clădirile HMCTS trebuie să se schimbe pentru a facilita o lume post-reformă și Curtea viitorului design. După 15 ani în administrația locală, am fost atras de rol datorită amplorii schimbării implicate și a cât de ambițioasă pare livrarea agendei de reformă.
îmi place ritmul rolului (nu există două zile la fel), setul complex de părți interesate (interne și externe) și angajamentul celor cu care lucrez pentru a livra programul. S-au realizat deja atât de multe și mai sunt multe de făcut. Oportunitățile de dezvoltare sunt abundente, iar natura Națională a programului oferă posibilitatea de a întâlni colegi în roluri largi din întreaga țară.
Rachel Newman – funcționar adjunct al Judecătorilor (Thames Valley – cu sediul în Berkshire)
am lucrat la HMCTS timp de 30 de ani, după ce m-am alăturat serviciului ca consilier juridic stagiar și am progresat în cariera mea până la rolul meu actual de funcționar adjunct al Judecătorilor (nivelul 4). Am responsabilitatea de a conduce echipa juridică, de a acționa în calitate de consilier juridic al magistraților și de a gestiona și sprijini activitățile de bancă.
rolul unui consilier juridic este variat și interesant – funcțiile noastre principale includ:
- gestionarea sălii de judecată pentru a se asigura că aceasta funcționează eficient și eficace
- consilierea magistraților cu privire la aspecte juridice, practici și proceduri
- facilitarea procesului decizional – aplicarea unei abordări structurate, identificarea problemelor relevante care trebuie încorporate în motivele judecătorilor
- asistarea la redactarea motivelor judecătorilor
- utilizarea efectivă a competențelor judiciare delegate în scopul de gestionare eficientă a cazurilor
- facilitarea administrării în sala de judecată cu utilizarea it
- efectuarea de Cercetări Juridice după caz, pentru a îndeplini funcțiile rolului
- în colaborare cu o gamă variată de părți interesate interne și externe, atât în interiorul, cât și în afara sălii de judecată.
în general, în calitate de stagiar, începem să învățăm în jurisdicția penală în vederea specializării în instanțele de familie și/sau de tineret odată ce instanțele de criminalitate pentru adulți au fost stăpânite. De asemenea, ne ocupăm de aspecte ale dreptului civil/jurisdicției care oferă o gamă largă și o varietate de lucrări.
în plus față de specializare, există, de asemenea, oportunități de a îmbunătăți abilitățile de formare, munca de proiect, detașări la alte departamente și, eventual, obținerea unei numiri judiciare – există multe oportunități de dezvoltare pentru cei care doresc să-și progreseze cariera.
la aderarea la HMCTS, un stagiar este prevăzut cu formare considerabilă, care include participarea la Colegiul judiciar Consilier Juridic programul de formare de inducție cuplat cu in-house și formare suplimentară. Un mentor la locul de muncă este, de asemenea, alocat pentru a vă sprijini nevoile de formare. Procesul de formare durează aproximativ doi ani și coincide adesea cu participarea unui contract de formare a Autorității de reglementare a solicitanților (Sra).
este un moment emoționant să lucrăm pentru HMCTS la we continue their journey on the ambitious Reform program. Consilierii juridici joacă un rol crucial în acest program de schimbare care transformă modul în care ne desfășurăm activitatea în instanță. Pentru echipele juridice, cele mai mari schimbări au fost ca urmare a faptului că multe dintre procesele noastre în instanță au trecut la procese „digitale”, care au inclus urmăriri penale ” fără hârtie; Marja digitală a ședințelor de judecată; audieri virtuale; proceduri judiciare unice și furnizarea de servicii digitale reformate cetățenilor.
după 30 de ani de serviciu, încă îmi găsesc slujba plină de satisfacții parțial datorită varietății muncii cu care ne ocupăm, dar mai important, a oamenilor cu care lucrez. Lucrez cu echipe talentate care se angajează să găsească și să se adapteze la noi modalități de lucru pentru a ne asigura că oferim cele mai bune servicii disponibile și pentru a face HMCTS un loc excelent de lucru.
Chris John – Project Support Officer
am lucrat pentru HMCTS timp de 9 ani și am lucrat la schimbarea HMCTS timp de 8 luni. Sunt un ofițer de sprijin al proiectului în cadrul proiectului Virtual audieri, care va permite tuturor utilizatorilor instanței care iau parte la o audiere să se alăture din locații din afara sălii de judecată tradiționale.
munca mea implică sprijinirea echipei pentru a ajuta la livrarea produsului, inclusiv munca de cercetare a utilizatorilor în care intervievăm utilizatorii instanțelor pentru a obține informații despre experiențele lor. Susțin echipa tehnică, testând echipamente noi sau funcționalitatea prototipului nostru. Am sediul în Londra, dar nu 2 zile sunt la fel și am frecvent de călătorie la alte instanțe și în alte orașe, ca parte a rolului.
partea din Slujba mea îmi place cel mai mult este să vorbesc cu utilizatorii noștri de la curte și să învăț de la ei, deoarece pot vedea cum a evoluat produsul nostru pe baza feedback-ului lor. Thumps pentru lucru agil. Îmi place, de asemenea, spiritul de echipă, și de lucru cu un grup mare de oameni cărora le pasă de fapt, și care sunt pasionați de noile servicii pe care le construim, ca parte a reformei.
Imran Mangera – User Experience Team Support
am lucrat pentru HMCTS timp de 12 ani și jumătate, iar rolul meu actual la HMCTS este User Experience Team Support – conduc managementul de proiect al echipei User Experience, obiectivele acesteia și susțin managementul afacerii echipei. Echipa User Experience este o echipă dinamică și transversală care oferă abordarea, instrumentele și sprijinul programelor din portofoliul change pentru a se asigura că menține principiul fundamental de proiectare de a fi condus de utilizator și client în furnizarea de servicii HMCTS transformate. Membrii echipei cu care lucrez au o varietate de specializări și abilități care acoperă diferite dimensiuni ale proiectării și dezvoltării serviciilor, de exemplu designeri de experiență pentru clienți, cercetători utilizatori, designeri de servicii, analiști de afaceri, specialiști în Incluziune accesibilitate &, specialiști în schimburi de canale și analiști de date.
ceea ce îmi place cel mai mult la Slujba mea este că fiecare zi este o zi diferită – pe lângă rolul meu de zi cu zi lucrez mereu și colaborez cu noi Echipe în afaceri și învăț ceva nou – dezvoltând noi abilități și experiențe pe parcurs. Lucrul la schimbare în HMCTS mi-a oferit șansa de a juca un rol în furnizarea unui nou serviciu digital reformat cetățenilor și de a avea oportunități de a lucra cu colegii de la diferite niveluri, ceea ce mă ajută să mă dezvolt și să aspir la obiective de carieră mai mari.
Lisa Edwards – Business Support Manager
lucrez în cadrul Programului familii civile și tribunale și am sediul în Liverpool. Am prospera de pe mediul rapid-paced lucrăm în cadrul schimbării, precum și o gamă largă de oameni am ajunge să lucreze cu zi cu zi. Fiecare zi este diferită în HMCTS și există o mulțime de oportunități de a te dezvolta pe tine și cariera ta. Mi se pare extrem de plăcut să fac parte dintr-o organizație care transformă sistemul de Justiție. Îmi place de învățare despre gama de proiecte și ceea ce este implicat în a le face un succes.
Colin Colas – Project Support Manager
sunt în prezent la prima mea postare ca Project Delivery Fast Streamer lucrând ca Project Support Manager în echipa HMCTS Change Directorate ‘ s Portfolio Delivery Operations (dop). Sprijinirea echipei de portofoliu peste bord a condus la mine face o varietate de lucruri, ca parte a rolului meu. În primul rând, sprijin Echipa dop mai largă în gestionarea, gestionarea și rezolvarea riscurilor, problemelor și dependențelor la nivel de program din întregul portofoliu. Îmi place să văd care sunt cele mai recente activități din întreaga gamă de programe, în loc să mă concentrez pe unul sau două programe. Îmi place să văd imaginea de ansamblu și să trag legături între dependența unui program de altul.
sunt multe lucruri de care îmi place să lucrez pentru HMCT-uri, dar dacă ar fi să aleg unul, trebuie să fie cultura. HMCTS are o natură foarte prietenoasă și deschisă și asta provine, fără îndoială, de la oamenii care stau în HMCTS și contribuie la funcționarea sa!
Martin Yale – suport pentru recrutare
am lucrat în echipa de recrutare la HMCTS din ianuarie 2018. Programul de reformă de la HMCTS este uriaș, iar oportunitatea de a mă implica și de a contribui a fost o mare atracție pentru mine. M-am alăturat echipei care a lucrat anterior în sectorul privat și pe proiecte de moșii la Home Office înainte de a lua pensionarea anticipată în 2016.
echipa de recrutare lucrează pentru a sprijini candidații și managerii de angajare prin procesul de angajare – de la acordul detaliilor postului vacant, până la aranjarea contractelor și echipamentelor pentru noii angajați.
HMCTS este un mediu în mișcare rapidă, și este atât de plină de satisfacții atunci când un nou starter se alătură și le-ați jucat un rol în recrutarea lor în noul lor rol. Munca în echipă și sprijinul reciproc pentru atingerea unui obiectiv comun este un alt factor pozitiv în ceea ce privește lucrul aici.
Aftab Akbarally – Manager de recrutare
înainte de a se alătura HMCTS, am lucrat în industria de recrutare ca Director de vânzări. Rolul meu actual implică planificarea resurselor echipei, îmbunătățirea proceselor, vorbirea cu solicitanții, lucrul cu personalul pentru a dezvolta strategii de recrutare și învățarea și dezvoltarea personalului.
fiecare zi aici este diferită și mă confrunt cu provocări la o scară masivă cu care nimeni nu s-a mai confruntat până acum. Am fost atras să lucrez aici, deoarece am vrut să lucrez la ceva interesant care contează. Viața în direcția schimbării este extrem de ocupată și interesantă – nu sunt suficiente ore în zi!
întotdeauna mi-am dorit să lucrez ca funcționar public în Westminster și am vrut să mă alătur unei organizații în care am oportunități de a crește, de a fi expus la lucruri noi și de a-mi spori capacitățile. Sunt bine susținută și într-adevăr se bucură de lucru într-un loc de muncă divers, cu diferite idei și opinii. Un alt punct culminant al lucrului aici este că am participat la întâlniri de profil înalt și am fost deja instruit în informarea miniștrilor. Nu credeam că se va întâmpla asta!
există un echilibru excelent între muncă și viață aici – când nu sunt la serviciu, îmi plac sportul, hip-hop-ul, comedia și filmele.
Akil Esmail – Manager de proiect
m-am alăturat HMCTS în 2013 și de atunci am lucrat la o serie de proiecte diferite. Aceasta a inclus servicii de externalizare, software IT și schimbări de afaceri. În prezent sunt Manager de proiect în cadrul proiectului de infrastructură IT și fac parte dintr-o echipă care lansează Wi-Fi și ecrane la curțile regale de Justiție.
Slujba mea implică angajarea regulată cu o varietate de părți interesate, de la reprezentanți ai mediului de afaceri și resurse interne până la furnizori, pentru a contribui la promovarea schimbărilor de infrastructură IT în vederea modernizării curților regale de Justiție. Aceasta înseamnă că trebuie să înțelegem cerințele din partea întreprinderilor și să le aliniem la programul general de reformă.
după ce m-am alăturat Departamentului, știam că aceasta va fi o provocare datorită amplorii schimbărilor pe care le are programul de reformă. Acesta a fost un factor de conducere pentru mine, deoarece mi-am dorit întotdeauna să întâlnesc lucruri diferite și știam că fiecare zi va aduce o provocare diferită. Ritmul și buzz că HMCTS aduce este interesant, provocator și mai important plină de satisfacții.
după mulți ani la HMCTS, încă îmi place să lucrez într-un mediu în continuă schimbare, care scoate la iveală tot ce este mai bun în mine. HMCTS este un loc minunat pentru a lucra; nu numai că sunteți susținut de o serie de membri prietenoși și abordabili ai echipei de conducere, dar există cantități uriașe de oportunități de dezvoltare – ceva de care să profitați întotdeauna.