un angajat are dreptul la o plată suplimentară pentru munca prestată oricând între 10 p.m. și 6 A. M. numită „diferența de schimb de noapte”, Aceasta este echivalentă cu 10% din salariul orar al angajatului și este dată pentru fiecare oră lucrată între 10 p. m. și 6 A. M.
angajatul are dreptul la diferența de schimb de noapte, indiferent dacă orele incluse fac parte din schimbarea lor regulată.
toți angajații au dreptul la diferența de schimb de noapte, cu excepția următoarelor:
- angajați guvernamentali și angajați ai GOCCs (corporații deținute și controlate de guvern)
- angajați ai companiilor de retail sau de servicii care angajează în mod regulat nu mai mult de cinci persoane
- asistenți casnici și persoane care se află în serviciul personal al altuia
- angajați manageriali
- angajați de teren sau cei nesupravegheați de angajator
dacă munca prestată de angajat în timpul orelor de schimb de noapte depășește opt ore (Ore suplimentare), prima de ore suplimentare ar trebui aplicată mai întâi înainte ca diferența de schimb de noapte să fie calculat.
calcul pentru diferența de schimb de noapte
iată câteva exemple care arată modul în care se calculează diferența de schimb de noapte. Următoarele sunt bazele pentru toate scenariile:
salariul zilnic al angajatului: P500
salariul orar al angajatului: P500 / 8 ore = P62.50
1. Fără Ore suplimentare:
programul de lucru al angajatului: 8 p.m.până la 4 A. M.
Numărul de ore lucrate între 10 p. m. și 6 A. M.: 6 ore
diferența de schimb de noapte: salariul orar x numărul de ore lucrate în schimbul de noapte X 10% = P62. 50 x 6 ore x 0,10 = P37.50
total ia acasă plata: salariul zilnic + noapte Shift diferențial = P500 + P37. 5 = P537.50
2. Cu ore suplimentare:
programul de lucru al angajatului: 6 p. m. până la 1 A. M.
Ore suplimentare: 1 A. M. până la 4 A. M.
Numărul de ore lucrate între 10 p. m. și 6 A. M. (non-OT): 3 ore
Numărul de ore lucrate între 10 p. m. și 6 A. M. (OT): 3 ore
numărul de ore lucrate mai mult de opt ore: 3 ore
ore suplimentare premium: 25% din salariul pe oră
următoarele este o defalcare a componentelor de plata ia-acasă lui:
salariul pentru orele suplimentare:
- Obțineți plata orelor suplimentare pe oră: salariul orar x 25% = 62,5 x .25 = 78.125
- înmulțiți plata orelor suplimentare cu numărul de ore OT prestate: 78.125 x 3 = 234.375
diferențial de noapte:
pentru orele obișnuite, non-OT: obțineți 10% din salariul orar obișnuit înmulțit cu numărul de ore de schimb de noapte non-OT lucrate: (62,5 x 3) x 0,10 = 18,75
pentru orele OT: obțineți 10% din plata orelor suplimentare orare înmulțită cu numărul de ore de schimb de noapte OT lucrate: (78,125 x 3) x 0,10 = 23.475
Diferential Total noapte: 42.225
total ia-acasă plata:
Obține suma salariului regulat, plata orelor suplimentare și diferențial noapte:
Salariul regulat: 62.5 x 8 ore = P500
plata orelor suplimentare = P234.375
diferential de noapte = P42.225
total plata la domiciliu: p776.60
3. Pentru munca prestată într-o vacanță obișnuită (100% primă)
programul de lucru al angajatului: 8 p. m. până la 4 A. M.
numărul Total de ore lucrate: 8
Numărul de ore lucrate în schimbul de noapte: 6
- Obțineți salariul orar de bază, inclusiv 100% primă de vacanță regulată: salariul orar x 2 = 62,50 x 2 = 125
- Obțineți salariul zilnic cu 100% primă de vacanță: salariul orar cu primă X ore lucrate = 125 x 8 = 1,000
- Obțineți diferențial de noapte: salariu orar cu primă x numărul de ore de schimb de noapte lucrate x 10% = 125 x 6 x .10 = 75
- pentru a obține salariul total la domiciliu, obțineți suma salariului zilnic cu prima și diferența de schimb de noapte: 1.000 + 75 = P1,075