ce este o firmă de avocatură de tip Boutique?

ca profesionist juridic, este posibil să observați că multe firme de avocatură includ adjectivul „boutique” în titlul lor. Acest lucru dă impresia că aceste firme sunt mai stabilite, cu experiență și specializate. Firmele de tip Boutique tind să fie mult mai mici și au o experiență mai practică a clienților decât corporațiile mai mari. Poate fi dificil pentru avocații instruiți să aleagă între aceste două tipuri distincte și să urmeze o cale de carieră potrivită pentru ei.

dacă încercați să decideți dacă vă alăturați sau nu unei firme juridice de tip boutique, continuați să citiți. În acest articol, ne uităm mai detaliat la definiția firmei de avocatură boutique și la diferitele tipuri pe care le puteți întâlni. De asemenea, cântărim avantajele și dezavantajele și de ce ar trebui să luați în considerare aderarea la o firmă de avocatură mai mică.

definiția unei firme de avocatură de tip Boutique

expresia „firmă de avocatură de tip boutique” este folosită din abundență în lumea dreptului, iar definiția variază ușor în funcție de cine vorbești. Cu toate acestea, pentru ca o firmă de avocatură să fie considerată „boutique”, în general trebuie să fie mică. În cele mai multe cazuri, vor exista doar între cinci și douăzeci de membri ai personalului care lucrează la firmă, inclusiv avocați, paralegali și grefieri. Ideea din spatele merge mici este că firma se concentrează pe doar una sau două domenii de practică de nișă, mai degrabă decât acoperă toate aspectele juridice. În acest fel, ei devin experți în domeniul lor de drept ales. În plus, avocații de la firmele de avocatură de tip boutique tind să fie mai departe în cariera lor și mai experimentați în specialitatea lor.

tipuri de firme de avocatură de tip Boutique

firmele de avocatură de tip Boutique tind să se specializeze într-un domeniu principal de practică. Ca atare, există mai multe tipuri diferite care pot fi clasificate în funcție de specialitățile lor. Iată o defalcare a celor șase tipuri principale pe care le puteți întâlni:

• frauda corporativă: firmele din această categorie se vor concentra pe spălarea banilor, evitarea impozitelor, mita și corupția, deturnarea activelor și o serie de alte cazuri de infracțiuni corporative.
• Proprietate Intelectuală: Avocații de tip Boutique care practică toate aspectele dreptului de proprietate intelectuală, inclusiv drepturile de autor, mărcile comerciale și brevetarea se încadrează în această categorie. Aceasta include licențierea și reglementarea proprietății intelectuale.
• muncă & Ocuparea Forței de muncă: firmele care au avocați specializați în muncă și ocuparea forței de muncă se încadrează în această categorie. De exemplu, cazuri privind salariul minim, orele suplimentare, compensarea lucrătorilor, hărțuirea sau discriminarea la locul de muncă sau condițiile de muncă nesigure.
• litigii: firmele de litigii de tip Boutique se concentrează pe o serie de cazuri de litigii, atât civile, cât și penale. Aceasta ar putea include litigii privind răspunderea pentru produse, creanțe de vătămare corporală, litigii contractuale, litigii privind divorțul și dreptul familiei și multe altele.
• impozit: firmele de avocatură care se concentrează pe dreptul fiscal se vor specializa în legile fiscale ale persoanelor fizice, corporațiilor și entităților. De exemplu, pot avea avocați specializați care se concentrează pe impozitul pe venit, impozitul pe afaceri, impozitul pe proprietate și impozitul pe export.
• Tehnologie & Capital De Risc: Toate firmele juridice de tip boutique care oferă servicii juridice și consultanță firmelor de capital de risc cu privire la lichidare, strângere de fonduri, conformitate, proprietate intelectuală și probleme fiscale se încadrează în această categorie.

caracteristicile buticurilor de avocatură

cunoaștem elementele de bază ale firmelor de avocatură de tip boutique, sunt firme mai mici care se specializează într-o zonă de practică și sunt alcătuite din avocați mai experimentați, Dar iată o privire la acestea și mai multe caracteristici într-un pic mai detaliat.

• mai puțini membri ai personalului: În cadrul unei firme de avocatură de tip boutique, nu există de obicei mai mult de 20 de membri ai personalului. Cu o echipă atât de mică, angajații tind să fie strict avocați, paralegali sau grefieri. Spre deosebire de firmele mari de avocatură, companiile de tip boutique nu au Echipe administrative și fiecare avocat are o legătură mai mare cu fiecare caz, care se ocupă de toate aspectele.
• zone de concentrare concentrate: firmele de acest tip au zone de concentrare concentrate, spre deosebire de firmele cu servicii complete. În acest domeniu de practică, fiecare avocat are un domeniu precis de specializare. De exemplu, o firmă de avocatură penală de tip boutique ar avea avocați separați care se specializează în infracțiuni de afaceri, corupție și luare de mită, spălare de bani și sancțiuni și alte domenii juridice din cadrul dreptului penal. În acest fel, firma oferă servicii de specialitate în zona lor de practică.
• avocați cu experiență: la companii mai mari, avocații la începutul carierei lor sunt adesea luați la bord și își fac drum în sus, câștigând experiență pe măsură ce merg. Cu toate acestea, deoarece firmele de tip boutique mai mici tind să aibă doar un specialist în fiecare zonă, trebuie să cunoască legea pe dinafară. Ca atare, personalul de aici tind să fi lucrat deja pentru o firmă de avocatură mai mare și a trecut la una mai mică mai târziu în cariera lor.
• baza de clienți selectivă: datorită configurării, așa cum s-a explicat mai sus, firmele de avocatură de tip boutique tind să aibă o bază de clienți mult mai mică și sunt mai selective cu cine aleg să lucreze. Unele cazuri pur și simplu s-ar putea să nu fie potrivite pentru concentrarea concentrată a firmei și, cu mai puțini membri ai personalului, își pot permite să fie mai selectivi.

de asemenea, citiți:crearea de rețele pentru avocați: cum vă ajută cariera să faceți parte din comunitate?

acum este mai important ca niciodată ca avocații să-și dezvolte legăturile. Networking-ul vă poate ajuta să vă dezvoltați ca profesionist…

care sunt avantajele de a lucra într-o firmă de avocatură de tip Boutique?

mulți profesioniști din domeniul juridic caută să lucreze la firme mari de avocatură din SUA reputația și prestigiul care vine cu lucrul la o firmă mare sunt atrăgătoare pentru mulți. Cu toate acestea, există mai multe avantaje ale alegerii de a lucra la o firmă de avocatură de tip boutique, care includ următoarele:

• mai multe oportunități de specializare: Pentru orice avocați pasionați de un anumit domeniu al Legii, firmele de tip boutique pot oferi mai multe oportunități de a se specializa în această nișă. În loc să vă ocupați de domenii de practică mai generale, vă veți putea concentra pe direcția în care doriți să vă îndreptați cariera și să ajungeți acolo mai repede.
• creșterea satisfacției la locul de muncă: lucrând într-un domeniu de drept pe care îl iubești și fiind mai selectiv cu clienții cu care lucrezi, satisfacția la locul de muncă tinde să crească. Zilele tale devin mai pline de satisfacții, deoarece te poți concentra pe cazuri de care ești foarte pasionat.
• impact mai mare în cadrul afacerii: atunci când lucrați ca avocat de tip boutique, este mult mai ușor să vă auziți vocea și să faceți un impact în cadrul afacerii cu privire la direcția viitoare. Întreprinderile mai mici tind să încurajeze gândirea creativă și sunt mai dornici să ia idei noi la bord.
• comunitate mare la locul de muncă: pe măsură ce veți lucra cu mai puțini alți avocați, paralegali, grefieri și alți membri ai personalului, locul dvs. de muncă devine o comunitate. Acest lucru vă permite să dezvoltați relații mai bune și mai profunde cu colegii dvs. de muncă. Biroul tinde să fie mai informal și relaxat, cu o ierarhie mai puțin strictă în rândul personalului.
• relații mai bune cu clienții: firmele de tip Boutique tind să fie mai selective cu clienții lor și să ia mai puține cazuri. Din acest motiv, avocații formează relații mai bune cu clienții și oferă servicii mai personalizate. Nu veți jongla mai multe cazuri simultan și vă puteți depune toate eforturile pentru a asigura cel mai bun rezultat pentru nevoile legale ale clientului.

dezavantaje ale unei firme de avocatură de tip Boutique

deși există o mulțime de avantaje pentru a lucra la o firmă de avocatură de tip boutique, există și dezavantaje de care trebuie să fiți conștienți atunci când alegeți în ce direcție să vă luați cariera. Contra de a lucra la o firmă de tip boutique sunt următoarele:

• salarii mai mici: în ciuda faptului că sunt specialiști în domeniul lor, companiile de avocatură de tip boutique tind să-și plătească personalul salarii mai mici, își taxează clienții pentru calitatea muncii, mai degrabă decât pentru numele prestigios care vine cu o firmă mai mare.
• Mai Puțin Sprijin Pentru Locuri De Muncă: La o firmă de avocatură mică, numărul redus de personal și abordarea mai personală înseamnă că există mai puțin sprijin pentru locuri de muncă. Probabil că nu veți avea un asistent care să vă ajute cu sarcini administrative sau să vă dea o mână de ajutor și vă vor fi disponibile mai puține resurse juridice.
• mai puține oportunități de Networking: având mai puțini membri ai personalului face mai dificil de rețea cu alți avocați și pentru a obține o perspectivă și experiență care ar putea fi benefic pentru cariera ta. Cu toate acestea, acest lucru depinde în mare măsură de cine lucrează la firma de avocatură de tip boutique în cauză.

de ce ar trebui să luați în considerare o firmă de avocatură de tip Boutique?

după cântărite argumentele pro și contra de firme de avocatura de tip boutique, este clar pentru a vedea există o mulțime de motive ar trebui să ia în considerare de lucru pentru unul. Cu toate acestea, aceste companii tind să fie mai bune decât firmele mari cu servicii complete dacă se aplică oricare dintre următoarele:

• nu vă deranjează să luați un salariu ușor mai mic pentru a lucra într-o zonă de care sunteți pasionat.
• știi ce domenii de practică vă bucura și au o mulțime de experiență de lucru în nișă ales.
• aveți abilități bune de gestionare a timpului și de organizare și astfel nu veți pierde sprijinul pentru locuri de muncă și resursele juridice oferite de firmele mai mari.
• preferați programul de lucru flexibil în săptămânile lungi de lucru la o firmă de avocatură mare.
• sunteți o persoană care se bucură de contact unu-la-unu și ar dori o conexiune mai personală cu clientul.
• preferați atmosfera la locul de muncă să fie mai casual și confortabil decât extrem de corporative și profesionale.
• vrei abilitatea de a avea un impact la locul de muncă și de a-ți auzi ideile.

concluzii

lucrul la o firmă de avocatură de tip boutique din S. U. A. poate fi direcția corectă pentru a vă duce cariera. Acestea sunt mai mici și mai specializate, concentrându-se pe un domeniu de practică și oferind servicii de calitate excepțională unei baze de clienți mai mici și mai selective.

ca atare, acestea vă pot oferi oportunități excelente de a vă specializa, de a avea o abordare mai practică cu clienții și de a forma relații mai bune în cadrul echipei dvs. Locul de muncă este mai relaxat, iar vocea dvs. este probabil să fie auzită, permițându-vă să aveți un impact real asupra afacerii. Este posibil să trebuiască să luați o reducere a salariului și să renunțați la oportunitățile de rețea oferite de firmele mai mari, dar dacă sunteți foarte pasionat de un domeniu de drept, acestea sunt o opțiune excelentă și viabilă pentru a spori imediat satisfacția la locul de muncă.