Managementul Resurselor Umane este o subdisciplină de afaceri & studii de Management. HRM este o parte esențială a oricărei afaceri și se ocupă cu recrutarea persoanelor potrivite pentru pozițiile potrivite, precum și cu gestionarea și oferirea de îndrumări angajaților în timpul șederii lor într-o companie. Ca viitor Manager de Resurse Umane, va fi treaba ta să te asiguri că oamenii pe care îi angajezi rămân fericiți, motivați, continuă să se dezvolte și să avanseze profesional în rolurile care li se potrivesc.
diplomele de licență și Master în Managementul Resurselor Umane includ teorii și practici legate de procesele de angajare, serviciile administrative, managementul performanței, administrarea personalului și instruirea.
studenții MRU învață cum să motiveze și să sporească contribuția angajaților pentru a maximiza productivitatea unei organizații. Cursurile se concentrează pe comportamentul organizațional și modul în care acesta poate fi utilizat pentru a crea o atmosferă pozitivă în cadrul companiilor. O abilitate importantă în acest domeniu este gestionarea oamenilor în funcție de diferite culturi la locul de muncă. Aceasta implică flexibilitate și înțelegere pentru a se adapta la mediile sociale și de lucru, consolidând în același timp valorile culturii companiei.
de asemenea, este important să fim conștienți de modul în care deciziile luate de companie influențează comportamentul angajaților. De asemenea, poate fi responsabilitatea dvs. să oferiți consiliere cu privire la modul de minimizare a impactului negativ al deciziilor mai puțin populare în cadrul companiei pentru care lucrați.