când angajați un antreprenor care să lucreze pentru afacerea dvs., vă asumați un anumit risc. Chiar dacă luați măsuri pentru a proteja informațiile sensibile, freelancerii dvs. de top vor afla probabil numele și natura afacerii clienților dvs. Ce oprește unul dintre acești contractori să ofere direct unuia dintre acești clienți să facă munca mai ieftină?
Ce Este Braconajul?
cunoscut sub numele de” braconaj”, având contractori contactați clienții proprii este un risc fiecare afacere ia atunci când aducerea pe contractori. Braconajul se poate întâmpla fie în timp ce lucrătorul este în contract cu dvs., fie după aceea. Oricum, totuși, puteți pierde capacitatea de a face afaceri cu acel client. Dacă, de exemplu, furnizați servicii de design grafic unei varietăți de clienți prin angajarea unui contractant și acel designer se oferă să reducă intermediarul și să lucreze direct cu clientul, riscați să pierdeți acel client în fața contractantului. Din fericire, există modalități de a vă proteja afacerea în timp ce vă bucurați în continuare de beneficiile lucrătorilor independenți.
prevenirea braconajului prin contracte
poate cel mai popular mod de a preveni braconajul este prin utilizarea documentelor legale. Un acord de non-solicitare este o modalitate aprofundată de a acoperi braconajul. Cu un acord de non-solicitare, vă cere în mod special contractori să semneze un acord care să ateste că nu va solicita clienților companiei sau angajații până la o perioadă de timp desemnat după munca lor cu afacerea ta. În loc de un contract întreg, puteți introduce pur și simplu o clauză de non-solicitare în acordul dvs. de neconcurență. În schimb, puteți include o clauză de neconcurență în acordul dvs. de non-solicitare. Un acord de neconcurență împiedică contractorii și angajații dvs. să lucreze pentru un concurent înainte de a părăsi afacerea dvs. Puteți introduce pur și simplu o clauză de non-solicitare pentru a împiedica contractanții să vă fure clienții.
Clauza de non-solicitare atenție
chiar și cu protecții legale în vigoare, totuși, nu există garanții că veți putea lua măsuri dacă unul dintre angajații dvs. încalcă termenii acordului. Acest lucru este valabil mai ales în California, unde instanțele sunt, în general, de partea lucrătorilor atunci când vine vorba de acorduri de neconcurență și non-solicitare. Pentru a vă proteja, utilizați un eșantion de clauză de non-solicitare sau de neconcurență sau un șablon de contract. Dacă este posibil, solicitați unui profesionist juridic să vă revizuiască contractul pentru a vă asigura că acesta va rezista dacă un angajat îl încalcă.
va exista întotdeauna riscul ca unul dintre contractorii dvs. să solicite direct unul dintre clienții dvs. Dar dacă aveți acorduri în vigoare, veți putea să vă arătați cel puțin contractorilor poziția dvs. de a vă ocoli pentru a vă bracona propriile contacte. Contactați-ne astăzi dacă aveți nevoie de asistență pentru asamblarea contractelor. Dacă faci eforturi pentru a trata atât contractori și clienții dumneavoastră bine, veți găsi probabil doresc să continue să lucreze cu tine, indiferent de ce.