pregătirea pentru un interviu poate fi stresant. Când vi se spune că vă veți întâlni cu CEO-ul, miza s-ar putea simți chiar mai mare. La urma urmei, acest tip de interviu înseamnă adesea că ați ajuns la una dintre rundele finale ale procesului de angajare și că sunteți serios luat în considerare pentru această funcție.
acum tot ce trebuie să faceți este să impresionați CEO-ul. Ușor, nu?
presiunea adăugată poate fi intimidantă, dar dacă știi cum să te pregătești pentru un interviu cu un lider executiv, vei fi cu un pas mai aproape de aterizarea postului! Iată câteva modalități simple de a vă pregăti pentru succes:
faceți cercetarea
primul pas general în modul de pregătire pentru un interviu se aplică în continuare întâlnirii dvs. cu CEO: cercetare. Deși este posibil să fi făcut unele cercetări extinse ale companiei mai devreme în acest proces, acum este momentul să cunoașteți CEO-ul puțin mai bine. Citiți despre cariera lor, istoria lor cu compania și realizările pe care compania le-a făcut în timpul mandatului lor de CEO. De asemenea, ar putea fi util să faceți o căutare rapidă pentru orice Profiluri și articole pe care au fost prezentate. Constatările dvs. vă pot oferi mai multe informații despre valorile, obiectivele și succesele CEO-ului.
să știi cine ești
mulți directori executivi ar putea începe interviul cerându-ți să le spui câte ceva despre tine. În timp ce această întrebare poate părea descurajantă, poate fi relativ ușor să răspundeți cu pregătirea potrivită pentru interviu. Mai degrabă decât întreaga ta poveste de viață, CEO-ul caută într-adevăr un rezumat bine pus la punct al carierei tale și de ce ești potrivit pentru ROL.
o modalitate excelentă de a răspunde la această întrebare, potrivit Muzei, este prin formula „prezent-trecut-viitor”. În această metodă, puteți aborda abilitățile și experiențele pe care le-ați câștigat de-a lungul carierei dvs. și de ce sunteți încântați de Oportunitatea la îndemână.
anticipați neașteptatul
unul dintre cele mai bune sfaturi pentru cum să vă pregătiți pentru un interviu cu un CEO este să anticipați întrebări neașteptate. Pentru a vă simți mai bine personalitatea, precum și modul în care gândiți în picioare, CEO-ul vă poate pune întrebări care ar putea să nu aibă nimic de-a face cu poziția. Deși nu există răspunsuri corecte sau greșite atunci când vine vorba de aceste întrebări bazate pe personalitate, răspunsul dvs. nu este neapărat ceea ce CEO-ul este cel mai concentrat. Ei sunt mai interesați să afle mai multe despre procesul dvs. de gândire, așa că încercați să explicați cu încredere raționamentul din spatele răspunsului dvs.
pune întrebări
interviurile cu directorii executivi pot fi lungi și istovitoare, așa că atunci când vine vorba de a pune câteva întrebări proprii, poate fi tentant să renunți la întrebările generice. Cu toate acestea, nu este momentul să vă pierdeți concentrarea. Este ultima ta oportunitate de a-ți demonstra interesul pentru rol și de a determina dacă acesta este potrivit pentru tine. Profitați de aceasta punând întrebări inteligente adresate CEO-ului. Aceasta poate include, dar nu se limitează la:
- cum ați descrie cultura companiei?
- unde doriți să fie compania în următorii 3-5 ani?
- cum vedeți rolul departamentului în creșterea companiei?
- ce inițiative viitoare vi se par deosebit de interesante?