plățile suplimentare sunt aparent cele ale unui mit, sunt la fel de comune ca o pasăre dodo și atunci când se întâmplă, de obicei îți stimulează spiritul de Crăciun. Companiile sunt încet, dar cu siguranță decolorare din schema de bonus, așa că, dacă ești suficient de norocos pentru a lucra în continuare pentru o companie care are încă acest model de afaceri, atunci veți dori să Continuați lectură.
sumele vor varia de la companie la companie și pot fi completate de cadouri de la clienți – probabil veți ști acest lucru ca cutii de Crăciun – de obicei sunt plătite direct. De asemenea, unii angajatori oferă un bonus anual în alte perioade ale anului. Cele mai multe bonusuri sunt nominale, și se bazează pe performanță.
când trebuie să așteptați bonusul?
știm cu toții că ne putem aștepta la fantomele Crăciunului trecut, prezent și viitor în seara zilei de 24 decembrie, dar când ne putem aștepta la darul unui bonus de Crăciun? Există o zi specifică în care toată lumea procesează plata? Sau, sunt companii lapse atunci când plata bonusurilor?
data la care se fac plățile de Crăciun va varia în cea mai mare parte pe fiecare companie și acordul pe care îl au cu angajații lor. Deși, cele mai frecvente date pentru a vă aștepta să le primiți sunt între 20 și 25 Decembrie în fiecare an. Tocmai la timp pentru niște cumpărături de ultim moment.
cum se calculează bonusul de Crăciun?
pentru a vă calcula salariul de Crăciun, trebuie să aflați acumularea (punctul în care aveți dreptul să colectați. adică. după un an de serviciu)la compania dvs. Acest lucru poate fi calculat în două moduri;
angajamente anuale
dacă compania dvs. oferă o angajamente anuale, dreptul de a primi acest lucru este de obicei generat de faptul că ați lucrat în companie pentru o anumită perioadă de timp. Este posibil să aveți dreptul să primiți un procent din plata integrală dacă ați lucrat mai puțin, în funcție de spiritul de Crăciun al CEO-ului.
pentru a calcula cât de mult ar trebui să primiți, puteți utiliza această formulă:
Salariu lunar complet / 365 zile x zile lucrate în companie = salariu suplimentar de Crăciun
de exemplu, dacă salariul dvs. lunar este de 2.500 de dolari și lucrați la companie de 240 de zile în acest an, puteți afla cu ușurință cât ar trebui să vă așteptați: 2500/365 x 240 = 1645 de dolari. Frumos.
angajamente bianuale
dacă compania dvs. rulează acest tip de angajamente și primiți două bonusuri pe an, Dreptul este generat de la data la care ați primit ultima plată a bonusului. Aceasta înseamnă că, dacă ați lucrat în companie și ați primit o plată bonus anterioară, vă puteți aștepta la următoarele în întregime.
formula pentru efectuarea calculului este foarte asemănătoare cu formula anterioară;
salariu lunar complet / 140 de zile x zile lucrate în companie
folosind același exemplu de mai sus, ar trebui să efectuați următorul calcul: 2500/140 x 24 = 4285. Această metodă este mult mai benefică pentru cei care lucrează într-o companie pentru o perioadă scurtă de timp.
și chiar dacă primiți ceva care diferă de cele de mai sus, bonusul de Crăciun a devenit un eveniment rar și nu toată lumea va primi o plată suplimentară. Deci, dacă faci, se bucure de ea!