investigați învățarea la locul de muncă și vă întrebați de ce sunt necesare evaluări de plasare? În acest articol, ne propunem să dezvăluim importanța acestor evaluări prin detalierea a ceea ce sunt și a ceea ce vă ajută să obțineți.
- ce este o evaluare a plasamentului?
- de ce sunt atât de importante evaluările de plasare?
- Cine beneficiază de evaluările de plasare?
- unde pot trimite angajații mei pentru evaluări de plasare
scopul unei evaluări de plasare este de a stabili exact unde se află candidatul în capacitatea lor cognitivă. Aceste constatări sunt utilizate de către facilitator pentru a-și îmbunătăți facilitarea și de către cursanți pentru a-și îmbunătăți învățarea. Mai precis, evaluările de plasare:
- determinați cel mai bun punct de plecare pentru formare
- ajutați cursanții să fie conștienți de punctele lor forte și punctele slabe și să vizeze zonele care au nevoie de muncă
- ajutați facilitatorii să recunoască locurile în care cursanții se luptă și să abordeze imediat aceste domenii
ce este o evaluare a plasamentului?
în toate formele de educație, inclusiv educația și formarea adulților (AET) și învățarea la locul de muncă, termenul evaluare se referă la o varietate de metode sau instrumente pe care educatorii le folosesc pentru a evalua, măsura și documenta pregătirea academică, progresul învățării, dobândirea de abilități sau nevoile educaționale ale studenților, cursanților, angajaților sau membrilor comunității.
evaluările de plasare ne obligă să răspundem la aceste întrebări:
„facilitatorii noștri facilitează într-un mod care ajută, permite și încurajează angajații dumneavoastră?”
” sunt angajații dumneavoastră de învățare ceea ce au nevoie pentru a fi de învățare?”
cei care abandonează școala de astăzi trebuie să aibă mai mult decât abilități lingvistice și matematice de bază. Din păcate, sistemul nostru educațional și situația socio-economică din țara noastră înseamnă că un sfert dintre tinerii noștri adulți nu termină școala și mai mult de jumătate dintre cei care nu se ridică la standardele învățământului terțiar sau la locul de muncă. Mulți dintre ei nu au abilitățile care le vor permite să facă față unei lumi care se schimbă continuu.
evaluările noastre de plasare determină abilitățile și abilitățile actuale ale candidatului și le permit să fie plasate la nivelul AET corect în cadrul benzii de educație și formare generală (GET). Este o evaluare stilou și hârtie. Rezultatele indică ritmul în care se poate aștepta ca angajatul să învețe.
evaluăm candidații pentru a determina nivelul lor de abilitate atunci când vine vorba de citire, scriere și matematică. Rezultatele acestor evaluări de plasare ne permit să ne asigurăm că aceștia beneficiază cel mai mult de cursuri prin adaptarea unui pachet cel mai potrivit nevoilor lor.
prin urmare, este extrem de important să se facă evaluări de plasare înainte de rezervarea angajaților la orice curs de formare la locul de muncă. O evaluare exactă va asigura că fiecare cursant este prezentat cu materiale de curs pe care le înțeleg. Sesiunile de formare ar trebui să se ridice în mod ideal de unde au rămas în ceea ce privește educația anterioară.
de ce sunt atât de importante evaluările de plasare?
procesul de formare Triple E
este esențial să invitați părțile interesate relevante din organizația dvs. să participe la crearea proiectului dvs. de formare la locul de muncă. Cooperarea combinată va adăuga valoare și va spori succesul oricărei inițiative de învățare AET pentru angajator și personal.
Triple E Training oferă o sesiune de conștientizare pentru a răspunde la întrebări despre proiectul AET. O sesiune de 45 de minute se desfășoară la sediul dvs. pentru a oferi informații potențialilor delegați despre instruirea ABET.
evaluarea plasamentului este o condiție prealabilă pentru orice intervenție de formare. Ne permite să recunoaștem învățarea anterioară și să evaluăm competența actuală, astfel încât cursanții să fie plasați la nivelul adecvat. Este imperativ să se determine punctul de plecare corect pentru fiecare cursant și angajat adult și să se identifice domeniile care trebuie dezvoltate. Angajații sunt evaluați în comunicare în limba engleză și numerație. Evaluările au loc la biroul dvs., site-ul sau în orice loc pe care îl alegeți, în orice zi și în orice moment. Evaluarea durează 3 ore.
rezultate și Feedback
un raport detaliat al statisticilor de grup și al performanței individuale a cursantului este emis după evaluare.Mai jos sunt două exemple de grafice individuale de performanță întocmite din rezultatele evaluării plasamentului.
primul cursant a obținut o plasare echivalentă cu comunicarea AET 1 în limba engleză, în timp ce al doilea a atins nivelul aet 2. Ambii angajați au obținut un nivel AET 1 în calcul. Natura sistemului nostru de educație și formare a adulților înseamnă că ambii candidați, plus orice alții care au fost evaluați simultan, pot participa la lecții AET în aceeași sesiune. Facilitatorul are copii ale graficelor de performanță și, prin urmare, va instrui fiecare candidat la nivelul său individual.
din păcate, prea multe întreprinderi participă la formarea la locul de muncă doar pentru respectarea elementului de dezvoltare a competențelor din tabloul de bord B-BBEE. Acest lucru duce la încercări eșuate de dezvoltare a abilităților angajaților, deoarece angajații sunt aleși la întâmplare pentru proiectul de formare. Efectuarea evaluărilor formative este, prin urmare, un pas esențial în determinarea succesului oricărui proiect de dezvoltare a competențelor.
de ce o abordare generală a formării nu va funcționa
unii dintre cei care se înscriu în programele ABET sunt total analfabeți. Abilitățile lor limitate de comunicare înseamnă că vor începe formarea la pre AET. Candidații care au o anumită capacitate de citire și scriere pot fi scutiți de anumite niveluri și pot fi plasați între nivelul 2 și 4, în funcție de înțelegerea și cunoștințele lor actuale. Alții care se înscriu vor avea abilitățile necesare pentru a fi plasați la nivelul 4. Facilitatorii noștri bine pregătiți pot găzdui cursanți la diferite niveluri în cadrul unei sesiuni de formare, dacă este necesar.
datorită acestei diversități și datorită pachetelor noastre concepute inteligent, care pot beneficia de mai mult de un nivel de cursant la un moment dat, fiecare cursant trebuie evaluat înainte de a putea participa la un program de educație și formare de bază pentru adulți.
evaluarea determină nivelul de competențe pe care elevul l-a atins deja și unde va începe învățarea în cadrul programului. Aceste evaluări iau presupunerile din plasament și garantează un rezultat de învățare mai fericit.
Noțiuni de bază it right – prima dată
o parte importantă a găsirii facilitatorului potrivit pentru a vă ajuta forța de muncă în atingerea abilităților de alfabetizare și calcul prin formarea la locul de muncă este evaluarea angajaților. O evaluare a plasamentului oferă facilitatorului datele de care va avea nevoie pentru a aborda orice probleme educaționale. Dacă majoritatea angajaților dvs. sunt analfabeți, cel mai bine este să începeți de la pre AET a programului de educație și formare de bază pentru adulți.
evaluări de plasare înainte de formare:
- determinați nivelurile de competențe individuale
- Ajutați-ne să luăm decizii în cunoștință de cauză cu privire la opțiunile de formare
- Sesiunile pot fi adaptate pe baza nivelurilor de competențe
- evaluările noastre determină cunoștințele de competențe și nu calificările
Cine beneficiază de evaluările de plasare?
pentru a insufla angajaților dvs. atitudinea de succes a învățării pe tot parcursul vieții, cel mai bine este să aveți fundamente puternice în loc. Angajații care sunt aleși pentru formarea fundamentală și reușesc vor deveni active valoroase pentru compania dvs. pe măsură ce se străduiesc să dezvolte abilități. Angajații care au bazele de limba engleză și matematică în loc sunt foarte potrivite pentru learnerships și sunt mai susceptibile de a vedea un learnership până la sfârșitul anului. Acest lucru promovează un sentiment de creștere personală și realizare în angajații dvs., care îmbunătățește moralul și competența în cadrul companiei dvs.
pe de altă parte, angajații care nu au fundamente în loc lupta cu limba engleză; acest lucru duce la erori de comunicare, erori, și lipsa de înțelegere. Cei fără o bază solidă în matematică se vor lupta cu calculele necesare într-un learnership. Acest lucru îi face să devină descurajați și descurajați, ceea ce duce la o rată ridicată de abandon și poate provoca animozitate față de compania dvs. Este posibil să cheltuiți sume mari de bani pentru instruirea angajaților și să nu vedeți niciodată o rentabilitate a investiției, pur și simplu pentru că angajatul nu a fost evaluat pentru a se asigura că începe la cel mai bun nivel de pregătire adecvat acestora.
angajați evaluați și instruiți:
- obțineți rezultate mai bune
- beneficiați de proiectul de formare
- adăugați valoare industriei dvs.
- deveniți autosuficienți
- deveniți promovabili
compania dvs. beneficiază atunci când:
- timpul și banii nu sunt irosiți pe instruire ineficientă
- mentorii nu ajung să-și petreacă tot timpul ca formatori
unde pot trimite angajații mei pentru evaluări de plasare?
venim la tine!
evaluările se fac la fața locului (la compania dvs.) sau la orice locație comunitară la alegere și într-un moment care nu va interfera cu programul dvs. de producție. Aceasta înseamnă că, în timp ce angajații dvs. sunt evaluați, operațiunile dvs. nu vor fi perturbate excesiv.
Triple E Training oferă niveluri mixte de formare de mulți ani. Miile de angajați ale căror vieți au fost îmbogățite sunt dovada că funcționează. Nu puteți compara sesiunile noastre de formare cu un profesor în fața unei clase de elevi; acesta este un facilitator care meditează persoane. Dacă intrați într-una dintre sesiunile noastre de formare, este posibil să aveți nevoie de un moment pentru a localiza facilitatorul nostru, deoarece de cele mai multe ori el sau ea va sta printre cursanți.
în rezumat
sperăm că investigați într-adevăr formarea profesională și că acest articol v-a ajutat să înțelegeți de ce evaluările de plasare sunt un prim pas necesar în formarea la locul de muncă. Acum, că știți beneficiile pe care evaluarea candidaților dvs. de formare profesională le poate avea asupra afacerii dvs. și rezultatul programului dvs. de formare, avem încredere că veți contacta Triple E Training, astfel încât unul dintre directorii noștri de vânzări calificați să poată veni să vă vadă sau să vă dea un apel pentru a discuta despre cea mai bună cale de urmat.