odată ce solicitantul străin stabilește că se califică pentru categoria EB-2, USCIS va revizui eligibilitatea solicitantului străin de a renunța la oferta de muncă și cerințele de certificare a muncii datorită faptului că acordarea derogării ar fi în interesul național al Statelor Unite. USCIS poate aproba renunțarea la interesul național ca o chestiune de discreție dacă sunt îndeplinite următoarele elemente:
- efortul propus al cetățeanului străin are atât un merit substanțial, cât și o importanță națională;
- cetățeanul străin este bine poziționat pentru a avansa efortul propus; și
- în echilibru, ar fi benefic pentru Statele Unite să renunțe la cerințele unei oferte de muncă și, prin urmare, la o certificare a muncii.
- Meritul substanțial al potențialului efort și importanța națională
*Merit substanțial
în stabilirea meritului substanțial al potențialului efort, USCIS ia în considerare aplicațiile sale practice și dacă se traduce în beneficii substanțiale pentru Statele Unite. Meritul substanțial al potențialului efort poate fi demonstrat într-o serie de domenii precum afaceri, antreprenoriat, știință, tehnologie, cultură, sănătate sau educație. Dovezile pentru a stabili că efortul propus de beneficiar are un merit substanțial constau, dar nu se limitează la, o descriere detaliată a efortului propus și de ce are merite substanțiale.
- importanță națională
pentru a determina dacă efortul propus are importanță națională, USCIS ia în considerare impactul potențial al efortului, mai degrabă decât amploarea sa geografică. De exemplu, angajarea lucrătorilor americani posibilă prin efortul propus de solicitant poate avea importanță națională, chiar dacă impactul efortului propus este limitat la o zonă geografică a Statelor Unite.
dovezile pentru a stabili că efortul potențial al solicitantului are importanță națională includ, dar nu se limitează la următoarele:
- efortul are implicații naționale sau chiar globale într-un anumit domeniu;
- efortul are un potențial semnificativ de a angaja lucrători din SUA sau are alte efecte pozitive substanțiale; economice, în special într-o zonă deprimată din punct de vedere economic;
- efortul va spori în general bunăstarea societății sau îmbogățirea culturală sau artistică; și
- efortul are impact asupra unei chestiuni pe care o entitate guvernamentală a descris-o ca având importanță națională sau face obiectul unor inițiative naționale.
(2) bine poziționat pentru a avansa efortul propus
sub acest vârf, accentul este mutat de la efortul potențial la solicitantul străin care ar trebui să-și stabilească abilitățile, educația și cunoștințele (dovezile documentare includ brevete, mărci comerciale, scrisori de mărturie, raport media despre realizările solicitantului și istoric puternic de citare, printre altele), angajamentul de a conduce efortul înainte (documentația care reflectă planurile detaliate poate fi prezentată ca una dintre dovezi) și progresul către realizarea efortului potențial (dovezi ale granturi, de exemplu, pot fi depuse). Solicitantul străin poate fi bine poziționat pentru a avansa efortul potențial, chiar dacă nu există nicio certitudine că efortul potențial va fi un succes. Cu toate acestea, cererile nefondate nu ar îndeplini sarcina probei.
(3) în echilibru
al treilea vârf cere solicitantului străin să demonstreze că, în echilibru, ar fi benefic pentru Statele Unite să renunțe la cerințele unei oferte de muncă și, prin urmare, la o certificare a muncii. USCIS poate evalua factori precum Dacă, având în vedere natura calificărilor cetățeanului străin sau a efortului propus, nu ar fi practic nici pentru cetățeanul străin să obțină o ofertă de muncă, nici pentru petiționar să obțină o certificare a muncii; dacă, chiar presupunând că sunt disponibili alți lucrători americani calificați, Statele Unite ar beneficia în continuare de contribuțiile cetățeanului străin; dacă interesul național pentru contribuțiile cetățeanului străin este suficient de urgent pentru a justifica renunțarea la procesul de certificare a muncii; dacă efortul potențial poate duce la crearea de locuri de muncă și dacă solicitantul este independent într-un mod care nu are un impact negativ asupra lucrătorilor americani.