GT sarcina de scriere 2 / eșantion de eseu # 103
ar trebui să petreceți aproximativ 40 de minute pe această sarcină.
scrieți despre următorul subiect:
deoarece majoritatea oamenilor își petrec o mare parte din viața adultă la locul de muncă, satisfacția la locul de muncă este un element important al bunăstării individuale.
ce factori contribuie la satisfacția profesională?
cât de realistă este așteptarea satisfacției la locul de muncă pentru toți lucrătorii?
dați motive pentru răspunsul dvs. și includeți orice exemple relevante din propriile cunoștințe sau experiență.
scrieți cel puțin 250 de cuvinte.
răspuns Model:
deoarece majoritatea adulților dedică o cantitate considerabilă de timp la locul de muncă, satisfacția la locul de muncă este extrem de importantă pentru bunăstarea unui individ. Cred că salariile, mediul de lucru și oportunitățile de îmbunătățire a carierei sunt factorii cheie determinanți ai satisfacției la locul de muncă. Cu toate acestea, cu ocupații diferite, așteptările pot varia în continuare și cred că satisfacția cu locurile de muncă rămâne un vis îndepărtat pentru majoritatea angajatorilor.
pentru început, satisfacția la locul de muncă depinde de mai multe motive convingătoare, cum ar fi salariile și salariile, mediul de lucru și șansele de promovare, de exemplu. În primul rând, salariile joacă un rol primordial în afectarea satisfacției la locul de muncă. În cuvinte simple, banii ajută angajații să-și atingă nevoile de bază. În plus, este considerat un simbol al realizării, deoarece salariile mai mari reflectă un grad mai mare de contribuție la organizație. În al doilea rând, mediul de lucru joacă, de asemenea, un rol esențial în influențarea mulțumirii locului de muncă. Asta înseamnă că angajații au nevoie de o atmosferă sigură și sănătoasă și care să satisfacă atât confortul personal, cât și să conducă la o treabă bună. Nu în ultimul rând, potențialul de avansare în carieră este un alt factor într-o carieră încântătoare. Acest lucru se datorează faptului că angajații consideră promovarea ca realizarea finală și atunci când primesc o promovare, se simt absolut mulțumiți.
cu toate acestea, este aproape imposibil ca toți angajații să fie complet mulțumiți de locul lor de muncă și de locul de muncă. De fapt, un loc de muncă bine plătit exercită o cantitate enormă de stres. Un angajat care este supus presiunii de a lucra ore mai lungi nu va fi mulțumit de profesie, în timp ce un loc de muncă flexibil care distrează pasiunea directorilor are probabil salarii mici. Se pare că natura umană este provocarea formidabilă pentru angajați de a găsi satisfacție în ocupațiile lor.