o practică comună și utilă pe care o veți urma atunci când veți obține un nou loc de muncă este o perioadă de probă. De obicei, cu o durată de 90 de zile, această perioadă vă oferă timp pentru a vă prezenta abilitățile unui angajator, arătând cum sunteți potrivit pentru locul de muncă și puteți avea un impact pozitiv asupra afacerii.
s-a raportat că o cincime din personal fie eșuează, fie li se prelungește perioada de probă atunci când se alătură unui nou loc de muncă.
acest lucru se poate datora comportamentului sau în cazul în care angajatul nu a efectuat la standardul cerut. Aceste situații sunt cruciale pentru voce și ar trebui să doriți să stați pe dincolo de perioada de probă, aveți nevoie pentru a ridica orice probleme aveți cu locuri de muncă.
ar trebui să existe întâlniri cu angajatorul dvs. în aceste 90 de zile în care puteți obține feedback cu privire la cât de bine vă descurcați, precum și orice îmbunătățiri necesare în ceea ce privește munca dvs. O problemă obișnuită este că angajații tind să evite să ia notițe despre modul în care pot avea un impact mai mare și, prin urmare, riscă să fie eliberați. Lipsa perioadelor de probă nu numai că te lasă fără un loc de muncă, dar nu creează o impresie bună pentru viitorii angajatori atunci când te uiți prin CV-ul tău.
pentru a se asigura că acest lucru nu se întâmplă, Simon Houlton, CEO al IScreenYouScreen, un software de verificare a referințelor, împărtășește sfaturile sale despre cum să ai o perioadă de probă de succes.
aveți o etică profesională a muncii
dacă sunteți într-o industrie care nu s-ar considera formală, adică o industrie de meserii, nu cădeți în capcana de a fi prea relaxat. Este ușor să imiți colegii și statutul lor comportamental, dar nu uitați că trebuie să faceți o impresie bună. Alternativ, dacă lucrați într-un mediu de birou, asigurați-vă că comportamentul dvs. este întotdeauna la un standard ridicat, îmbrăcându-vă chiar peste codul cerut. Este important să găsești echilibrul potrivit între a te distra și a fi profesionist. Dacă vi s-au oferit o serie de proiecte sau sarcini la care să lucrați, prioritizați-le și încercați să le finalizați cât mai bine. Nu vă distrați de împrejurimile voastre. Deși este minunat să vă alăturați colegilor, amintiți-vă că primele impresii durează.
comunicați
este important să evitați să stați într-un colț, luptându-vă cu o lucrare. Fie că este un coleg de lângă dvs., managerul sau CEO-ul companiei, puneți întrebări. În loc să încercați să rezolvați singur problema, cereți sfatul și îndrumarea lor. Nimeni nu se va aștepta să știi totul în primele câteva săptămâni de lucru acolo, așa că nu fi timid. Arătați interesul de a învăța și dorința de a vă asigura că finalizați munca la cel mai bun standard.
fii vizibil
a fi vizibil este foarte important într-un mediu de lucru, totuși ar trebui făcut la momentul potrivit. Așa cum am menționat anterior, dacă aveți o mulțime de sarcini de îndeplinit, acordați prioritate acestora. Shying departe de restul colegilor vă va duce nicăieri în birou, mai ales după ce ați terminat munca ta. Puteți face o primă impresie bună o singură dată și, dacă nu este luată, vă va opri imediat șansele de a fi luate cu normă întreagă. Împărtășește-ți prezența, implică-te în conversații și participă la orice întâlniri sau evenimente sociale. Pentru unii, având încrederea de a face acest lucru poate fi greu de găsit. Cu toate acestea, acesta este timpul dvs. pentru a vă pune amprenta asupra afacerii; asigurați-vă că o luați.
lăsați ultimul
în primul rând, acest lucru nu trebuie să se întâmple în fiecare zi. Personalul rareori stick la 9-5 acum și așa veți găsi de multe ori multe stau câteva minute mai târziu pentru a finaliza munca. Deși ai mai mult decât dreptul să pleci de îndată ce timpul atinge 5, nu. împachetează-ți lucrurile când majoritatea colegilor tăi încep să plece. Acest lucru arată că sunteți fericit să petreceți câteva minute suplimentare pe o lucrare, mai degrabă decât să trageți acasă. A avea această atitudine se va răspândi la șeful tău și va crea o impresie grozavă. Mult prea mulți indivizi, în special cei care sunt noi în lumea muncii, uită de acest concept de bază, deoarece sunt prea ocupați cu dorința de a ajunge acasă. În primele câteva săptămâni, rămâneți mai mult, nu veți regreta.
asumați responsabilitatea
veți face greșeli și greșeli. Acceptă. Face parte din călătorie atunci când începeți la o nouă companie în care știți puțin despre cum funcționează. Cu toate acestea, reacțiile dvs. la aceste greșeli sunt cruciale. Asumă-ți responsabilitatea. Nici un angajator nu vrea să angajeze pe cineva care trece vina. Cereți ajutor dacă faceți o greșeală cereți unui manager să treacă prin modul în care vă puteți asigura că nu o faceți din nou. Acest lucru vă va arăta determinarea și, de asemenea, vă va îmbunătăți abilitățile. Șeful tău îți va admira atitudinea de a reveni mai puternic.