Microvolunteering este o formă de donare de timp pe care o puteți face în propriul ritm în confortul propriei case. Cu alte cuvinte, există multe moduri mici în care puteți face diferența și puteți ajuta la schimbarea lumii de unde stați chiar acum. Microvolunteering nu este pentru toată lumea — s-ar putea să nu se simtă suficient pentru unii oameni sau ar putea fi prea mult pentru alții. Dar nu lăsați asta să vă descurajeze să încercați ceva nou și să contribuiți cât mai bine!
micro-voluntariatul poate fi definit ca voluntari dispuși să renunțe la câteva ore din timpul lor aici și acolo pentru a face o sarcină mică, cum ar fi editarea Wikipedia sau actualizarea înregistrărilor guvernamentale. Micro voluntariatul crește numărul de persoane care se pot angaja în activități de voluntariat în timp ce rezolvă probleme în același timp.
Microvolunteering este voluntariatul în bucăți mici, de dimensiuni mici, în perioade scurte de timp. Este considerat „micro”, deoarece voluntarul nu trebuie să dedice o perioadă semnificativă de timp pentru a avea un impact.
avantajele Micro-voluntariatului?
unul dintre avantajele micro-voluntariatului în comparație cu voluntariatul mai tradițional este că se poate face din confortul propriei case. În cazul în care voluntariatul tradițional implică mersul într-un parc sau lucrul cu copiii, microvoluntarea se poate face ca o modalitate de completare a timpului în timp ce vă relaxați.
se poate face la propriul program. Nu trebuie să dedicați o cantitate semnificativă de timp pentru a face diferența, ceea ce face apel la cei care nu pot comite cantități mari de timp și la cei care nu doresc să facă acest lucru. Suma pe care o dați înapoi depinde de disponibilitatea și programul dvs. de timp.
un avantaj mai subtil este că atunci când începeți micro-voluntariatul, acesta poate arăta cum sunteți dispus să faceți un pas suplimentar pentru a vă ajuta cauza. Chiar dacă este pentru câteva minute, arăți că îți pasă și asta atrage oamenii.
Microvoluntare, de obicei, nu are procese lungi de aplicare sau perioade de formare. Acest lucru poate fi un beneficiu, deoarece este (din păcate) obișnuit ca voluntarii să se ofere voluntari doar puțin și apoi să decidă că nu este ceva ce sunt interesați să facă. Ei nu vor continua voluntariatul pentru organizația dvs. Dacă sunt micro voluntari, puteți cel puțin să vă consolați știind că nu ați investit prea mult timp și energie pentru voluntar și nu va trebui să treceți printr-un proces lung pentru a-l înlocui.
Microvolunteering poate fi o modalitate excelentă de a construi relații cu alte persoane pe care este posibil să nu le fi întâlnit offline.
oferă o opțiune pentru cei care nu pot face voluntariat personal din cauza locației sau a capacității fizice.
vă permite să donați timpul cu ușurință. Nu mai hassle cu procesele de aplicare complicate și documente.
vă permite să faceți voluntariat în locații în care voluntariatul pentru o anumită cauză este dificil. Dacă locuiți într-un oraș mic, posibilitățile de voluntariat pentru cauze pe care le considerați importante pot fi limitate.
principalul beneficiu al microvoluntării este capacitatea de a angaja pe oricine. Singurele cerințe sunt că o persoană are un computer, acces la Internet și un interes în a-i ajuta pe ceilalți. Oamenii care odată nu ar fi dorit să se ofere voluntari au acum ocazia să-și folosească abilitățile, să ofere sfaturi și să facă diferența.
dezavantajele Microvolunteering?
unul dintre dezavantajele micro-voluntariatului este că poate fi dificil pentru voluntari să comunice între ei. Într-un program de voluntariat micro, nu există o mulțime de oameni, așa că este greu să ne întâlnim pentru a discuta programul în mod regulat.
un alt dezavantaj este că voluntarii dvs. nu pot fi tipul de persoane pe care doriți să le oferiți voluntar pentru organizația dvs. Micro voluntarii nu trebuie, de obicei, să treacă printr-un proces de screening pentru a se oferi voluntari, deci există posibilitatea ca aceștia să nu fie cel mai bun tip de oameni care să facă voluntariat pentru organizația dvs.
un micro-voluntar nu investește de obicei la fel de mult timp sau bani ca voluntarii obișnuiți. Acesta este un dezavantaj, deoarece micro-voluntarii s-ar putea să nu se simtă ca și cum sarcinile lor ar fi la fel de importante ca munca unui voluntar obișnuit, ceea ce îi poate face să se simtă ca și cum nu ar fi la fel de apreciați, ceea ce poate duce la un loc de muncă inferior.
un punct similar este că un micro-voluntar poate să nu aibă același angajament ca un voluntar obișnuit. S-ar putea să vă ofere cea mai bună muncă atunci când au chef, fără a-și pune inima în ea la fel de mult ca și dacă ar lucra pentru o organizație obișnuită.
un alt dezavantaj al micro-voluntariatului este că nu există prea multe organizații care să intre în el, deci există oameni care nu știu să lucreze cu micro voluntari, iar potențialii micro voluntari nu știu unde să găsească oportunități de micro-voluntariat.
cum ajută Microvolunteering oamenii care au nevoie?
multe sarcini de microvoluntare nu sunt la fel de practice ca voluntariatul tradițional. Nu serviți supă sau împărțiți mâncare persoanelor fără adăpost, ci proiectați în schimb un banner de site pentru o organizație caritabilă sau alte sarcini similare rapide (dar importante). Deci, chiar dacă nu stați fizic „pe baricadele” sărăciei, microvoluntarea poate ajuta în continuare oamenii care au nevoie.
motivele pentru aceasta includ:
1. „Gândul este cel care contează.”Persoana pentru care te oferi voluntar nu are nevoie de prezența ta fizică; ceea ce este esențial este munca și expertiza ta grea. Acesta este motivul pentru care microvolunteering poate fi o modalitate excelentă de a da înapoi și de a-i ajuta pe ceilalți fără a părăsi propria casă.
2. Creșterea gradului de conștientizare. Proiectarea unui banner sau scrierea unui articol pentru un site web va crește gradul de conștientizare cu privire la problema cu care ajutați, ceea ce ar putea crește donațiile și va ajuta la rezolvarea unei probleme presante.
3. Puteți afla despre noi probleme prin voluntariat online, cum ar fi prin ce trec zilnic oamenii care trăiesc în sărăcie sau cum îi afectează anumite boli. S-ar putea să aflați despre noi sfaturi pentru a face sărăcia mai puțin o problemă sau chiar să descoperiți că puteți ajuta în alte moduri.
prin urmare, indiferent dacă aveți propria agendă sau faceți Voluntariat ca parte a unei sarcini pentru teme, puteți contribui la lume într-un fel sau altul și puteți îmbunătăți viața oamenilor din jurul dvs., făcând un impact online.
Microvolunteering tendințe
Microvolunteering a fost un cuvânt cheie în ultimii ani, cu o creștere uriașă a opțiunilor oamenilor de a face voluntariat. Oamenii vorbesc despre asta de ani de zile, dar diferența este că acum există mai multe opțiuni, mai multe oportunități și mai multe resurse.
cu doar câțiva ani în urmă, a existat o barieră tehnică pentru a se implica. Mai ales pentru persoanele fără abilități tehnice, dar acum tot ce aveți nevoie este disponibil online. A fost nevoie de cercetarea și dezvoltarea programatorilor pentru a crea platformele pe care le folosim astăzi. A fost nevoie doar de ultimii doi ani pentru a obține un rezultat foarte satisfăcător. Hei, chiar și mama mea poate folosi Zoom, Messenger și Google Meet (nu credeam că este posibil!)
Cum Pot Organizațiile De Caritate Să Utilizeze Microvolunteering?
multe organizații caritabile preferă microvolunteering din mai multe motive. Site-urile web și paginile de Facebook sunt esențiale și totuși pot fi destul de consumatoare de timp pentru a le menține. Cu microvoluntarii care pot lucra din propria casă, organizațiile caritabile care nu au bani pot menține un site web bun și pot îndeplini cele mai de bază sarcini, cum ar fi scrierea blogului și proiectarea Bannerului site-ului web.
dacă organizațiile de caritate ar angaja pe cineva în schimb, ar costa o mulțime de bani pentru diferențe minime. Multe organizații non-profit nu au fonduri pentru a angaja angajați cu normă întreagă și nu își pot permite să cheltuiască bani pentru sarcini de externalizare.
crește procentul de donații care vor merge direct la cauză, în loc să fie cheltuite pe cheltuielile companiei, atunci când un micro voluntar este angajat pentru a finaliza o sarcină.
Microvolunteering poate face mai mult decât să proiecteze bannere și să scrie articole. De asemenea, duce la mai multe donații prin creșterea gradului de conștientizare. Cu voluntariatul tradițional, este posibil să aveți doar câțiva membri dedicați care se ocupă de tot.
Exemple de sarcini de Microvoluntare:
– bannere de proiectare sau scrie articole pentru site– uri
– menținerea unui site web sau pagina de Facebook cu sarcini de bază, cum ar fi blog scris și crearea de conținut
– utilizați fotografii, clipuri video, sau grafică pentru a crea infographics simple
– citat sau parafraza idei de la alte persoane în articole și post– le pe pagina de Facebook
– 9163>
– faceți sondaje pe pagina dvs. de Facebook, postați rezultatele și urmăriți răspunsurile.
– creați un sondaj pentru membri și postați rezultatele pe pagina sau site– ul dvs. de Facebook
– postați un comentariu pe diverse site-uri/forumuri și votați diferite informații
– comentați pe Facebook, Twitter, forumuri și urmăriți.
site-urile de Social media pot fi cel mai bun mod de publicitate și promovare a muncii dvs. Folosind Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn sau alte instrumente disponibile online, puteți avea un impact mai mare asupra oamenilor în acest fel.
este Microvoluntarea un înlocuitor pentru Voluntariatul tradițional?
categoric nu! Ar trebui văzută ca o completare a voluntariatului tradițional. Oamenii care anterior nu puteau face voluntariat pot contribui acum la lume în moduri noi.
1. Oamenii care locuiesc departe de o organizație pot contribui acum la lume prin microvoluntare.
2. Persoanele care nu sunt capabile fizic să facă voluntariat tradițional pot ajuta în continuare în moduri noi, cum ar fi promovarea și organizarea de evenimente sociale sau scrierea de paragrafe scurte despre activitățile organizației.
3. Persoanele care nu sunt interesate să lucreze în mod regulat pot fi implicate în continuare în proiectul de caritate prin microvoluntare pentru o perioadă limitată de timp.
4. Oamenii care au idei diferite despre voluntariat se pot implica în organizații caritabile în care sunt acceptați ca egali, ceea ce le poate schimba opiniile.
5. Persoanele care au alte priorități mai importante pot lucra în continuare cu organizații de caritate în timpul liber sau în orice moment al zilei în care au un moment.
6. Oamenii care nu pot petrece prea mult timp de voluntariat cu o organizație pot ajuta în continuare lucrând cu mai multe organizații.
pe scurt: Microvolunteering a deschis ușa pentru mult mai mulți oameni și a creat o mulțime de noi oportunități care nu au existat niciodată înainte. Dar voluntariatul tradițional nu a fost înlocuit de microvoluntare – tocmai a devenit mai eficient.
concluzie
Microvoluntarea a creat o mulțime de oportunități pentru persoanele care altfel nu ar fi putut contribui. Este o modalitate excelentă de a ajuta oamenii care au dificultăți în voluntariatul tradițional sau nu sunt interesați să o facă cu normă întreagă. Microvoluntarea poate crea, de asemenea, mai multă conștientizare cu privire la organizațiile de caritate și la problemele lumii.