Confidențialitate & cookie-uri
acest site folosește cookie-uri. Continuând, sunteți de acord cu utilizarea lor. Aflați mai multe, inclusiv cum să controlați cookie-urile.
„credibilitatea liderului este piatra de temelie a performanței corporative și a competitivității globale”. – Tom Peters
o opțiune pentru misiunea mea de conducere în această săptămână a fost un exercițiu dezvoltat de James Kouzes și Barry Posner:
„Imaginați-vă că organizația dvs. v-a oferit șansa de a lua un sabatic de șase luni, toate cheltuielile plătite. Singura problemă este că s-ar putea să nu luați nici o lucrare de-a lungul acestui sabatic. Și nu vi se va permite să comunicați nimănui de la biroul sau planta dvs. în timp ce sunteți plecat. Nu prin scrisoare, Telefon, fax, e-mail sau alte mijloace. Doar tu, câteva cărți bune, niște muzică și familia sau un prieten. Dar înainte de a pleca, cei cu care lucrați trebuie să cunoască principiile pe care credeți că ar trebui să le ghideze acțiunile în absența voastră. Ei trebuie să cunoască valorile și credințele pe care credeți că ar trebui să le conducă luarea deciziilor și luarea de acțiuni. La urma urmei, veți dori să vă puteți adapta la întoarcere. Cu toate acestea, nu sunt permise rapoarte lungi. Doar o notă Credo de o pagină. Scoate o bucată de hârtie și scrie acea notă.”
M E M O R A N D U M
Către: Biroul Meu
Subiect: Următoarele șase luni … și dincolo de
în absența mea, aș dori să vă amintiți aceste principii. Fiți dedicați organizației noastre și mențineți standardul de excelență pe care l-am construit împreună.
Munca Grea. Munca grea este necesară pentru succes. Amintiți-vă pentru a pune mai departe cel mai bun eforturile în tot ceea ce faci, și veți ști întotdeauna că ai dat cel puțin 100% din dvs. eforturile. Eșecurile, din când în când, sunt inevitabile. Cu toate acestea, dacă dăm tot ce este mai bun în toate, atunci eșecul ocazional este mai ușor de luat și poate fi o experiență de învățare.
perseverență. Lucrul prin adversitate și dificultăți ne face mai puternici și mai echipați pentru a face față problemelor în cazul în care acestea apar în viitor. Rămâi ferm și angajat în obiectivele tale și vei reuși în cele din urmă.
onestitate. A fi sincer cu colegii noștri, cu clienții noștri și cu noi înșine este de cea mai mare importanță. Lipsa de onestitate nu va duce la nimic benefic pe termen lung. Necinstea distruge încrederea și integritatea.
umilință. Menținerea unei atitudini de umilință permite relațiilor interpersonale să înflorească și să crească. Luați în considerare, de exemplu, declarația: „Clientul are întotdeauna dreptate”. Este nevoie de o atitudine de umilință pentru a adopta această afirmație și a o pune în aplicare bine. Umilința va permite, de asemenea, relațiilor tale cu colegii de muncă să fie puternice și pozitive, amintindu-ți că alții au nevoi care pot fi mai importante decât ale tale.
colaborare. Lucrați împreună pentru succesul organizației. Lucrul unul împotriva celuilalt va duce doar la dezintegrarea structurii și a succesului în cadrul organizației. Amintiți-vă că suntem cu toții de aceeași parte.
distracție. Distracție plăcută. Bucură-te de ceea ce faci. Râzi. Sărbătoriți-vă succesele.
aceasta a fost probabil activitatea mea preferată până acum în ceea ce privește această clasă și, eventual, acest semestru. În calitate de absolvent senior care se confruntă cu o piață de locuri de muncă mai puțin decât primitoare, identificarea acelor valori și credințe care sunt importante pentru mine și etica muncii mele este ceva foarte important pentru a putea comunica potențialilor angajatori. Cunoașterea personală a locului în care mă aflu este foarte relevantă pentru poziția mea actuală în viață; posibilitatea de a le comunica face ca aceste cunoștințe să fie și mai valoroase. „Credo Memo” este ceva ce voi păstra cu siguranță și voi purta cu mine.