copiii de 14 și 15 ani au voie legal să lucreze în California? Răspunsul scurt este da. Cu toate acestea, există reglementări federale stricte care reglementează orele lor și tipurile de locuri de muncă pe care li se permite să le facă. Dacă sunteți un părinte de un adolescent care dorește să facă un dolar câteva din banii lui sau a ei proprii, ar trebui să fie conștienți de legile directoare minore ocuparea forței de muncă. Dacă simțiți că drepturile copilului dvs. sunt încălcate, vă recomandăm să solicitați sfatul unui avocat cu experiență în muncă.
restricții
adolescenții tineri în vârstă de 14 sau 15 ani trebuie să urmeze câteva reguli stricte. Este posibil să nu funcționeze:
- în timpul orelor de școală, cu excepția cazului în care face parte dintr-un program de lucru-studiu;
- între orele 7pm și 7am, cu excepția anumitor perioade ale anului;
- mai mult de trei ore în zilele școlare;
- mai mult de opt ore în zilele non-școlare;
- mai mult de 18 ore într-o săptămână școlară;
- mai mult de 40 de ore într-o săptămână non-școlară.
există câteva excepții de la aceste reguli:
- când adolescentul a absolvit deja Liceul;
- când adolescentul a fost scutit de participarea obligatorie la școală;
- când adolescentul este responsabil pentru întreținerea unui copil și cerințele școlare au fost renunțate;
- când adolescentului i se interzice să frecventeze școala de către o instanță de stat sau federală;
- când adolescentul a fost expulzat definitiv dintr-o școală locală.
ocupații restricționate
pe lângă restricțiile orare, legea federală interzice adolescenților în vârstă de 14 sau 15 ani să lucreze în anumite industrii, inclusiv:
- minerit;
- producție;
- ocupații considerate periculoase de către Secretarul Muncii;
- lucrări legate de cazanele sau sălile mașinilor;
- lucrări de reparare sau de lucru pe mașini acționate electric, cum ar fi mașinile de tuns iarba, feliatoarele alimentare etc.
- de lucru de la glafuri pentru a spăla ferestrele în afara;
- orice lucrare care necesită scări sau schele;
- lucrări legate de prelucrarea cărnii;
- încărcarea/descărcarea proprietății către sau de la vagoane, transportoare sau autovehicule;
- depozitare și depozitare;
- lucrări de construcție;
- lucrări de mesagerie publică.
permise de muncă
cu puține excepții, minorii trebuie să aibă un permis de muncă pentru a deține un loc de muncă în California. Aceasta include deținerea unui certificat de vârstă. Aceste documente sunt concepute pentru a proteja minorii de condițiile de muncă nesigure și nu pot fi renunțate de nicio entitate guvernamentală. Acestea precizează adresa specifică a locului de muncă, împreună cu reguli clare privind ora de lucru. Permisele necesită semnăturile părinților minorului, precum și supraveghetorul ocupării forței de muncă. Oficialii școlii sau Comisarul muncii pot refuza sau anula permisele în orice moment dacă este considerat în interesul superior al minorului.
angajarea minorilor
trebuie acordată o atenție deosebită angajării minorilor, din cauza restricțiilor stricte care au fost precizate. Aceste reglementări sunt concepute pentru a crea o experiență de lucru sigură și productivă atât pentru angajatul minor, cât și pentru angajator. Atunci când un angajator are probleme cu respectarea literei legii, pot apărea probleme grave. Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a înțelege legile muncii pentru minori sau simțiți că aceste legi nu sunt respectate și vă pun copilul în pericol, echipa cu experiență de la HKM vă poate ajuta. Contactați-ne astăzi pentru o consultare confidențială.