angajarea pentru un loc de muncă poate fi o provocare. Uneori, trebuie doar să completați CV-ul și să-l trimiteți. Dar alteori, va trebui să completați o cerere întreagă.
vor exista câțiva termeni cu care unii dintre voi s-ar putea să nu fie atât de familiarizați, astăzi, vreau să mă concentrez pe „numele angajatorului”.
cuprins
„numele angajatorului” semnificație:
semnificația „numelui angajatorului” într-o cerere de angajare este că trebuie să scrieți numele angajatorului anterior. Este important să scrieți numele companiei și nu numele șefului dvs.
dacă ați fost angajat de o companie deținută de o altă companie, de exemplu, Fanta, care este deținută de Coca-Cola. Indiferent dacă puneți „Fanta” sau „The Coca-Cola Company”, depinde de dvs.
pentru a vizualiza acest videoclip, vă rugăm să activați JavaScript și să luați în considerare actualizarea la browserul aweb care acceptă videoclipul HTML5
Urmăriți videoclipul: doar 1% dintre vizitatorii noștri primesc corect aceste 3 întrebări gramaticale…
cum să completați „numele angajatorului”
când aveți un loc de muncă, nu lucrați personal pentru șeful dvs., lucrați pentru compania pe care o conduc. Singura excepție de la acest lucru ar fi dacă ar fi să te angajeze să aibă grijă de problemele din jurul casei.
dacă lucrați pentru un tip numit John Smith la Smith ‘ s Accountancy, numele angajatorului dvs. anterior ar fi „Smith’ s Accountancy”, nu „John Smith”.
„șeful” este probabil cineva pe care nu îl veți întâlni niciodată pentru companii mai mari, cineva la sediul central.
cum să completați „numele angajatorului” atunci când vorbim despre autoangajare
poate că în trecut, ai lucrat pentru tine. Chiar dacă conducerea propriei afaceri nu a funcționat, punerea acesteia în CV-ul dvs. arată mai multe abilități pe care mulți angajatori le plac la oameni. Deci, nu excludeți activitatea independentă din istoricul dvs. de angajare.
de cele mai multe ori, sub „numele angajatorului”, ați scrie „lucrător independent”. Dar dacă ați lucrat independent, ați putea spune „independent” sau „mai mulți angajatori”.
lucrul pentru tine arată că ai autodisciplină, ești un muncitor greu și poți face sarcini de administrare, cum ar fi contabilitatea.
cu toate acestea, înțeleg că această secțiune nu se va aplica tuturor, dar este încă bine de știut.
cum să completați „numele angajatorului” dacă acesta este primul dvs. loc de muncă
dacă locul de muncă pentru care aplicați va fi primul dvs., asigurați-vă că nu vă pierdeți timpul! Dacă noul tău loc de muncă insistă să vadă experiența anterioară, acesta este, în general, un semn că ai nevoie de ea.
ar putea fi în valoare de căutare pentru „entry level” de lucru pentru a găsi un fel de locuri de muncă ar fi potrivite pentru.
dar nu vă gândiți că doar munca plătită contează ca muncă. Munca voluntară este la fel de bună!
indiferent dacă ați ajutat la antrenarea fotbalului, ați ajutat la ridicarea gunoiului sau ați ajutat într-o bucătărie de supă, a vorbi despre munca voluntară este la fel de bun ca și munca.
de ce oamenii îți cer „numele angajatorului”
când un angajator publică un anunț de angajare, de cele mai multe ori încearcă să găsească cei mai buni oameni pe care îi pot. Listarea angajatorilor anteriori le arată că cunoașteți această industrie și veți putea face față lucrărilor de zi cu zi ale industriei.
ar putea fi, de asemenea, o modalitate de a contacta angajatorii dvs. anteriori pentru a vorbi cu vechii dvs. șefi despre cum sunteți ca persoană. Din această conversație, ei vor vedea dacă aveți ceea ce este nevoie pentru a lucra pentru ei.
majoritatea locurilor de muncă vă vor cere să vorbiți despre experiența anterioară.
cum să vorbești despre experiența de muncă anterioară într-o aplicație
desigur, noul tău angajator va dori să știe mai multe despre vechiul tău angajator decât doar numele lor.
vor dori să știe când ai lucrat pentru ei. De ce ai plecat. Cât ai fost plătit. Care a fost rolul tău.
când vorbești despre rolul tău, încearcă să te concentrezi mai degrabă pe realizări decât pe îndatoriri.
ceea ce sună mai bine…
„era treaba mea să curăț bucătăria” sau „mă ocupam de întreținerea igienei bucătăriei. Ca urmare a muncii mele, compania a obținut un rating de 5 stele de la Consiliul de sănătate”?
nu spune doar ce ai făcut, spune ce ai obținut din asta.
când să nu spui „numele angajatorului”
regula pentru ceea ce le spui angajatorilor tăi este „adevărul, nimic altceva decât adevărul… dar nu întotdeauna întregul adevăr”.
vor fi momente în care este mai bine să omiteți anumite nume de angajatori.
cel mai evident este cel care te-a concediat. Nu sunt aici ca să judec, dar potențialul tău angajator este! Chiar dacă concedierea nu a fost vina ta, nu trebuie să-i spui noului tău angajator.
de asemenea, ar trebui să excludeți angajatorii cu care nu ați plecat în cele mai bune condiții. Dacă te-ai năpustit într-o zi strigând „la naiba cu slujba ta! Renunț!”, cel mai bine pentru a păstra această liniște.
de ce să știi cum să completezi o cerere este mai important decât înainte
desigur, să știi cum să completezi o cerere a fost întotdeauna important. Dar acum, mai mult decât înainte.
din cauza blocajelor cauzate de Covid, începerea unei afaceri a devenit mai dificilă. Acum sunt mai mulți oameni care caută de lucru și mai puțin de lucru pentru a merge în jur. Piața este acum mai competitivă și este esențial să ieșiți din mulțime.
indiferent dacă sunteți un începător sau cel mai bun în afaceri, știind cum să completați o cerere vă va oferi avantajul față de persoanele cu același nivel de experiență.
de ce unii angajatori nu vor cere „numele angajatorului”
vor exista unii angajatori care nu vor cere angajatorii anteriori. Pentru ei, lucruri precum etica muncii și, probabil, calificările academice vor fi mai importante decât experiența.
adesea, un angajator se va gândi „pot învăța lucruri precum Cum să curăț, cum să livrez mâncare, cum să scriu în acest fel etc. Cu toate acestea, nu pot învăța zâmbetul, politețea și etica muncii, așa că voi angaja oameni care au deja ceea ce nu pot învăța”.
vor exista, de asemenea, angajatori care vor dori să știe despre experiența dvs. anterioară, dar nu vor fi prea deranjați de numele angajatorilor dvs. anteriori. Pentru ei, ceea ce ai făcut contează mai mult decât pentru cine ai făcut-o.
concluzie
„numele angajatorului” este, Credeți sau nu, numele angajatorului dvs. anterior. Este o modalitate pentru noul dvs. angajator de a arunca o privire asupra a ceea ce ați realizat până acum, pentru a-i ajuta să ia Decizia dacă vor să vă angajeze.
fie că a fost de lucru pentru o altă companie, fiind independent, munca independent, sau doar munca voluntară, o mulțime (dar nu toate) angajatorii dori să văd că aveți ceva experiență.
din cauza stării economiei pre-blocare, a ști cum să aplici pentru un loc de muncă este mai important ca niciodată.