Logistician Job responsabilities
pe măsură ce vă pregătiți să angajați pe cineva pentru poziția dvs. deschisă, trebuie să scrieți o descriere stelară a postului logistician. O parte importantă a Descrierii este secțiunea de responsabilități logistice. Această secțiune prezintă așteptările pe care le aveți pentru persoana care ocupă această poziție. Explică cele mai importante sarcini de serviciu într-o listă de gloanțe ușor de citit.
este important, totuși, să nu copleșim candidații cu prea multe îndatoriri și sarcini. Rămâneți la aproximativ 6-8 gloanțe și începeți fiecare cu un verb de acțiune pentru a permite solicitantului de locuri de muncă să se imagineze în rol. Această secțiune a fișei postului logistic trebuie să fie bine scrisă și clară. Doriți ca solicitanții să înțeleagă fiecare datorie, astfel încât să poată decide cu ușurință dacă acesta este locul potrivit pentru ei. Nu uitați să respectați responsabilitățile cheie. Nu doriți să enumerați acele sarcini care sunt date, cum ar fi utilizarea e-mailului sau Răspunsul la telefon, cu excepția cazului în care acestea sunt foarte semnificative în rol.
Iată o privire la modul în care ați putea scrie această secțiune:
- revizuiți operațiunile curente pentru domenii de îmbunătățire
- faceți propuneri de modificări și prezentați-le conducerii
- gestionați logistica unui produs de la început până la sfârșit
- dezvoltați relații puternice între companie și furnizori
- creați strategii pentru îmbunătățirea operațiunilor și pentru a satisface mai bine nevoile clienților
- Aflați mai multe despre clienți pentru a determina prioritățile lor
logistician specificații de locuri de muncă
atunci când un analist caută un nou loc de muncă, el sau ea se referă adesea la secțiunea de calificare și abilități de locuri de muncă o descriere a postului logistic. Această secțiune explică cerințele pentru a se califica pentru locul de muncă și prezintă abilitățile, educația și alte atribute pe care le așteptați în persoana pe care o angajați. Aceste specificații logistice ale postului trebuie să fie detaliate și clare, astfel încât solicitanții să aibă o idee solidă dacă îndeplinesc așteptările dvs. și pot face treaba.
furnizați informațiile dintr-o listă pentru o citire ușoară. Fiecare element trebuie să înceapă cu un verb de acțiune pentru a permite candidaților să-și imagineze că lucrează în rol. Poate doriți să se consulte cu managerul de angajare pentru a vă asigura că include fiecare cerință importantă și se lasă afară ceva care nu este esențială. De asemenea, asigurați-vă că separați abilitățile preferate de cele necesare. Puteți crea două liste diferite dacă doriți, dar includeți toate punctele importante care acoperă educația, experiența și alte abilități sau trăsături importante.
vedeți mai jos exemple despre ce ar putea implica această secțiune a unei descrieri a postului logistic:
- Diplomă de licență în afaceri sau supply Chain management
- cel puțin cinci ani de experiență în logistică
- capacitatea de a comunica în mod clar
- excelente competențe informatice și cunoștințe de diverse programe software
- abilități organizaționale superioare
- certificare preferat prin APICS sau Societatea Internațională de logistică