cum să evitați capcanele comune și să convertiți mai multe cursuri în mai puțin timp.
companiile care intenționează să supraviețuiască recesiunii actuale nu mai au luxul de a dezvolta cursuri într-un ritm constant, picurare-picurare, urmând toate regulile și procedurile tradiționale de proiectare instructivă.
chiar acum, cu atât de mulți studenți la distanță, toată lumea se mișcă rapid pentru a-și pune conținutul de formare online, deoarece acolo sunt globii oculari, audiența și cota de piață.
nu e de mirare că practica „eLearning-ului rapid” a devenit esențială pentru învățarea la distanță. În timp ce tot felul de definiții formale au fost aplicate conceptului de-a lungul anilor, ne place să îl păstrăm simplu. ELearning Rapid se referă la practica de a produce rapid experiențe de învățare online captivante, de preferință folosind o platformă de învățare cu capacități native de creație a cursurilor.
asta nu înseamnă că luați tot ce aveți la îndemână — prelegeri de conferințe pre — înregistrate, punți de diapozitive sau manuale-și le plesniți pe site-ul dvs. web sau în catalogul dvs. și numindu-l făcut. Cursanții s-au obișnuit cu anumite standarde și trebuie să le mențineți pentru a menține oamenii implicați.
în acest articol, împărtășesc do și interdicții de dezvoltare rapidă eLearning pentru a vă ajuta să obțineți formula dreapta.
beneficiile trecerii la eLearning rapid
pe lângă avantajul evident al vitezei de piață, trecerea la eLearning rapid oferă și alte beneficii:
- veți găsi că această abordare se poate face cu mai puțini oameni;
- puteți reutiliza conținutul existent în moduri noi, fără o mare de efort;
- deoarece eLearning este proiectat pentru a fi mai modulare, puteți itera pe conținutul rapid și să fie mai receptiv la actualizările necesare;
- vă extindeți baza de experți în materie (IMM-uri), ceea ce înseamnă că puteți lucra la mai multe fluxuri de conținut eLearning în paralel;
- accesibilitatea este mai ușor de realizat, lărgind populația cursanților; și
- veți vedea o rentabilitate mai rapidă a investițiilor.
noi atingem pe toate acestea mai mult ca te duc prin pași de modul de a realiza eLearning rapid.
ce funcționează pentru eLearning rapid și ce nu
s-ar putea să credeți că unele tipuri de cursuri de formare se pretează mai bine cursurilor de eLearning rapid decât altele. De exemplu, elevii de a doua limbă trebuiau să primească acest tip de instruire într-o sală de clasă, unde puteau interacționa cu alții care învățau aceeași limbă. Acest lucru nu mai este adevărat, deoarece aproape orice fel de instrucțiune poate fi transformată într-un format digital.
da, la un moment dat, studenții care alăptează, sudează și aplică legea trebuie să transfere abilitățile pe care le învață online în lumea fizică. Dar, cu puține excepții, diferențele se micșorează.
elevii de limbă pot trage o aplicație și pot solicita o sesiune de practică live cu o altă persoană din întreaga lume care vorbește limba ca nativ. Puteți încorpora sesiunile Zoom, Google Meet sau Skype în curriculum-ul dvs. în momentele cheie pentru a oferi feedback în timp real sau oportunități de interacțiune similare pentru cursanții dvs.
cu alte cuvinte, există puține limite la ceea ce puteți realiza având în vedere software-ul de eLearning potrivit.
în plus, sunteți înconjurat de experți în materie
găsiți că colegii dvs. își petrec timpul pe Snapchat, Instagram și YouTube postând videoclipuri cu orice? Luați în considerare invitarea acelorași persoane pentru a crea conținutul de învățare de care aveți nevoie. Veți găsi că unele dintre ele au un talent real pentru a explica cum să utilizați software-ul pentru a face o sarcină sau de a rezolva o problemă. În aceste zile, dezvoltatorul de cursuri amatori, care este expert în materie, poate crea cursuri uimitoare. Gândiți-vă la aceasta ca la instrumente de dezvoltare a cetățenilor care permit oricui să construiască o aplicație fără codificare, doar mai simplă.
pentru a obține că înființat, dau seama ce este ei sunt deosebit de bun la, persoană cu persoană, și țintă sarcinile tale pentru a le. Apoi configurați un ghid de stil și treceți-i prin el înainte de a începe să dezvolte ceva. Trebuie să includă:
- regulile pentru crearea videoclipurilor sau înregistrărilor audio, inclusiv setările de utilizat, modul de gestionare a înregistrării și modul de configurare a iluminării optime pentru videoclipuri;
- linkuri către șabloanele pentru prezentări de diapozitive;
- detalii despre cum să vă referiți la produsele dvs.;
- Opțiuni de ortografie;
- cum să titlați instrucțiunea și ce anteturi să utilizați;
- cum să vorbiți — prima persoană, a doua persoană, timpul prezent, Timpul trecut; și
- sugestii tonale: super-profesionale versus prietenoase și informale.
aceste tipuri de detalii pot dura mult timp pentru a repara după fapt. Includeți orice ar putea fi chiar interpretat greșit de la distanță. Apoi păstrați ghidul de stil actualizat ca suprafață de decizii noi.
de asemenea, asigurați-vă că acordați IMM-urilor dvs. termene limită, recunoscând în același timp că crearea conținutului dvs. de învățare nu este treaba lor. Fii respectuos și înțelegător cu privire la acest punct.
Do ‘s and don’ ts de eLearning rapid
Do: amestecă-ți conținutul.
dacă sunteți obișnuiți să creați instruire în persoană, gândiți-vă la modalități de a livra aceeași instrucțiune online. Videoclipurile pot fi ușor și rapid de creat și nu aveți nevoie de multe resurse pentru a le crea. Dar un cursant ar putea sta timp de o oră acordând atenție unui vorbitor dinamic care se prezintă pe scenă, asta nu este niciodată cazul când vorbitorul a fost înregistrat și te uiți pe un ecran.
luați în considerare amestecarea clipurilor de curs cu audio și diapozitive; adăugați întrebări la test; și împărțiți acea oră în module, astfel încât elevul să se poată scufunda în ea pe tot parcursul zilei.
do: înțelegeți-vă publicul.
aceasta este singura modalitate de a afla ce înseamnă o experiență bună de învățare. Dacă gamificarea nu este ceva de care elevii dvs. sunt motivați, atunci nu o includeți. Același lucru cu utilizarea unor sarcini lungi de lectură sau videoclipuri lungi, neîntrerupte.
eLearning rapid încorporează conceptul de iterație rapidă. Aflați ce funcționează cel mai bine pentru publicul dvs. prin încercare și eroare și faceți mai mult din asta. Dacă aveți talentul de design de instruire pe o parte, le-au ghida eforturile largi și vă trimite în direcția cea bună.
Do: faceți-l relevant din timp.
cursanții adulți vor fi întotdeauna mai implicați în învățare dacă înțeleg de ce trebuie să învețe ceva. Apoi continuați să aduceți lecția înapoi la acea relevanță pentru a-i ajuta să facă conexiunile. Amintiți-vă întotdeauna importanța ” ce este în ea pentru mine?”
Do: păstrați conținutul profesional.
dacă lecțiile tale arată sub standarde, vei zdruncina încrederea oamenilor în conținut. Asta înseamnă verificarea dublă a erorilor de ortografie sau gramatică și luarea timpului pentru a vă asigura că imaginile dvs. sunt clare, clare, germane și coezive față de afișarea unui mishmosh.
nu: oferiți oportunități de învățare în timp real fără a include și versiuni înregistrate.
gândiți-vă prin ce trec cursanții chiar acum. Ele pot fi de lucru de la domiciliu, fără întreruperi de birou obișnuite, dar în același timp, acestea ar putea fi ajuta copiii lor cu munca școală între crize de productivitate.
este posibil ca publicul dvs. să nu poată apărea la acea uimitoare conferință web în timp real, așa că ar trebui să înregistrați întotdeauna! Asigurați-vă că, de asemenea, permiteți cursanților să urmărească evenimentul mai târziu, atunci când funcționează pentru programul lor.
nu: Perfecțiunea să devină dușmanul binelui.
dacă aveți un curriculum remarcabil care durează ore întregi — cum ar fi un curs tipic față în față-nu așteptați până când îl veți converti complet pentru eLearning înainte de a elibera oricare dintre ele. Publicați-l online pe măsură ce terminați secțiunile. Apoi, mai târziu, puteți merge înapoi și coase-l împreună într-un curriculum de coeziune. Vei fi mai puțin copleșit, la fel și cursanții tăi.
nu: presupuneți că elevii dvs. știu ce să facă cu învățarea online.
Vino cu o voce narativă consistentă care îi întâmpină pe cursanți și le arată cum să progreseze prin cursul sau lecțiile tale, fie că este vorba despre o introducere video, o scurtă prezentare de diapozitive sau instrucțiuni scrise — sau, chiar mai bine, toate cele trei.
dacă materialele sunt o lucrare în desfășurare, vocea narativă poate recunoaște acest lucru. Ideea este să creezi o relație personală între compania ta și oamenii la care încerci să ajungi. În plus, cursanții sunt mai iertători acum dacă văd că faceți un efort și vă așteptați să vă îmbunătățiți cu timpul.
utilizați instrumentul ideal de creație a cursului
din punct de vedere istoric, unul dintre cele mai mari obstacole în dezvoltarea conținutului de învățare profesională a fost complexitatea instrumentelor de creație care au fost utilizate în crearea sa. Au fost nișă, necesitând o pregătire specială și integrări speciale cu sistemele de management al învățării. Companiile trebuiau să știe ce fac și nu au sfârșit întotdeauna cu rezultate excelente.
procesul a implicat o mulțime de oameni și a mers ceva de genul asta:
- una sau mai multe persoane au lucrat cu un expert în materie pentru a dezvolta conținutul.
- apoi conținutul a fost trimis cuiva care a fost instruit cu privire la instrumentul de creație pentru a proiecta cursurile.
- de acolo, rezultatele au fost trimise într-un ciclu de testare de către o echipă de calitate și returnate expertului instrumentului de creație pentru depanare.
- iar și IAR și înapoi.
acum, Puteți găsi platforme de învățare, cum ar fi cea din industriile de gândire, care includ instrumente native de creație a cursurilor utilizabile de oricine are o introducere de bază, inclusiv expertul în materie. Aceste instrumente rapide de creație a cursurilor accelerează ritmul în care este produs conținutul eLearning și permite echipajului dvs. să se concentreze asupra substanței a ceea ce încearcă să predea, mai degrabă decât asupra modului de a folosi software-ul pentru a crea cursul sau lecția.
cum să identificați instrumentul de creație potrivit:
șabloane de conținut de învățare
un semnal mare este disponibilitatea șabloanelor de proiectare și a widget-urilor. S-ar putea să aveți cel mai bun conținut din lume, dar dacă pare teribil pentru cursanți și este greu de navigat, va fi un turnoff. Șabloanele vă oferă un început mare, oferind un amestec bine ales de paletă de culori, fonturi, aspect și instrumente de interacțiune adecvate pentru diferite tipuri de conținut.
funcționalitate Drag-and-drop pentru creatorii de conținut de instruire online
în momentul în care creatorii de conținut trebuie să codifice ceva, puteți uita de crearea rapidă a eLearning-ului. Drag-and-drop le permite să utilizeze funcționalitatea instrumentului de creație fără prea multă experiență. Ei pot experimenta, păstra ceea ce funcționează, arunca ceea ce nu, și pentru a muta pe.
implicare conținut de instruire online încorporată
cel mai bun instrument de creație este cel care permite creatorului de conținut să adauge noi funcții și funcții fără prea multe dificultăți. Aceasta ar putea include încorporarea rapidă a activităților interactive, cum ar fi forumuri de discuții, chestionare, gamificare, caracteristici de recomandare și chiar jurnalizare sau interogări intenționate de reflecție. Fiecare dintre acestea este destinat să ajungă la cursant în anumite puncte ale cursului sau lecțiilor și să-i lase să interacționeze în moduri asincrone. Mai multe vă permit să puneți povara angajamentului acolo unde îi aparține — pe cursanții înșiși.
va rapid eLearning economisi bani?
este posibil să creați rapid un curs online și să cheltuiți o mică avere pe costurile de dezvoltare și este posibil să o faceți ieftin și să salvați un pachet. Amintiți-vă: ideea cu eLearning rapid este de a aborda sarcina de a vă transforma conținutul tradițional în lecții digitale și curriculum cu un echipaj minim folosind tehnologia simplificată și de a face treaba în grabă.
echipat cu platforma de învățare potrivită și tehnologia de creație a cursului, puteți atribui o escadrilă de IMM-uri nou-delegate lecțiilor de autor cu software-ul potrivit, apoi lansați-l în lume și continuați să mergeți mai departe cu îmbunătățiri incrementale, precum și cu un nou curriculum.
această abordare vă va economisi bani? Sunt prea multe variabile pentru a fi sigur.
cu toate acestea, voi spune că rentabilitatea investiției dvs. este obligată să fie mai rapidă și, desigur, timpul înseamnă bani. La urma urmei, dacă obțineți conținutul dvs. de instruire online mai repede, oamenii îl pot accesa mai devreme, ceea ce înseamnă că, dacă este conținut plătit, veți putea actualiza veniturile mai rapid.
deci, ce mai aștepți? ELearning Rapid vă va ajuta să obțineți mai mult de făcut, mai repede. Și asta e foarte important acum.
