požadované dovednosti
* schopnost vyvolat požadavky od zákazníků a zmapovat je do technických možností platformy Salesforce OMS.
* schopnost snadno komunikovat se zúčastněnými stranami zákazníků, včetně vedoucích pracovníků na úrovni C. To zahrnuje schopnost vysvětlit technické koncepty netechnickým zúčastněným stranám.
* technické znalosti a písemné komunikační dovednosti pro vytvoření podrobných a vysoce kvalitních technických požadavků, technické architektury a projektové dokumentace pro vývojový tým.
* schopnost abstraktně přemýšlet o technické architektuře a rychle vytvářet přesné odhady na vysoké a/nebo nízké úrovni
* může poskytnout technické vedení vývojovému týmu koučováním a mentorováním členů týmu
•odborné znalosti o funkčnosti elektronického obchodu B2B a B2C a osvědčených postupech
•využívá zkušenosti z oboru k řízení rizika projektu. Aktivně identifikuje rizika a je aktivním účastníkem mitigačních diskusí
platforma & technické dovednosti
•certifikace správce Salesforce
•Znalost konceptů správy objednávek
•rozsáhlé zkušenosti s prací s Salesforce Data Loader, Workbench, API a SOQL
•rozsáhlé zkušenosti s prací se standardními technologiemi vývoje webových aplikací, včetně JavaScriptu & jQuery, REST, SOAP, responzivní design, XML/XSD
•rozsáhlé zkušenosti s vývojem v oblasti Visualforce, Apex, Lightning
•silně preferují účast ve více front-to-back Implementace Salesforce B2B
•rozsáhlé znalosti konfigurace, přizpůsobení a rozšíření Salesforce OMS včetně plnění, přepravy, zachycení plateb, fakturace a služeb pomocí integrovaných a přizpůsobitelných obchodních procesů a pracovních postupů
•rozsáhlé znalosti datového modelu Salesforce OMS a možností OOTB, včetně typů produktů, cen, účtů & kontaktů, šablon objednávek, košíku & pokladny, historie objednávek a společných integračních bodů.
požadované dovednosti a zkušenosti:
* kvalifikace: 12 let praxe, bakalářský titul.
* by měl být mistr v návrhu funkční architektury.
* by měl mít zkušenosti s obchodními znalostmi, integrací & orchestrací, návrhem technického řešení, řízením kvality rizika &.
* by měl být zběhlý v obchodní analýze & softwarového inženýrství.
kandidáti by měli být flexibilní / ochotni pracovat v tomto prostředí poskytování, které zahrnuje a není omezeno na agilní vývoj, podporu a nasazení aplikací.
žadatelé o zaměstnání v USA musí mít platné pracovní povolení, které nyní a/nebo nebude v budoucnu vyžadovat sponzorství víza pro povolení k zaměstnání v USA společností Capgemini.
konzultanti aplikací mají odborné znalosti v konkrétním technologickém prostředí. Jsou zodpovědní za návrh a realizaci specifických pro software, jakož i za testování, správu nasazení a vydání nebo za technickou a funkční správu aplikací řešení založených na balíčcích specifických pro klienta (např. Tyto role také vyžadují funkční a metodické schopnosti při testování a školení.
požadované dovednosti a zkušenosti:
máte vedoucí úlohu v projektech se silnou expozicí klienta. Jste zodpovědní za funkční a technické poradenství v průběhu celého životního cyklu projektu nebo aplikace a jednáte jako vedoucí vývojář orientovaný na klienta. Řídíte prodejní příležitosti ve vaší oblasti odpovědnosti. Znáte budoucí vývoj v několika aplikacích a / nebo technologiích a jste považováni za odborníka na předmět ve vaší jednotce i mimo ni.
* kvalifikace: 9-13 let (3 roky min relevantní praxe v roli) praxe, bakalářský titul.
* certifikace: by měl mít SE level 2 a seeking level 3.
* by měl být master v konfiguraci balíčku.
* musí mít zkušenosti se znalostmi architektury, testováním a řízením dodavatelů.
* by měl být zběhlý v obchodní analýze, obchodní znalosti & technický návrh řešení.
Capgemini je zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi podporujícím rozmanitost na pracovišti. Všichni kvalifikovaní žadatelé obdrží protiplnění za zaměstnání bez ohledu na rasu, národní původ, genderovou identitu/výraz, věk, náboženství, postižení, sexuální orientaci, genetiku, stav veterána, rodinný stav nebo jakoukoli jinou vlastnost chráněnou zákonem.
toto je obecný popis povinností, odpovědností a kvalifikací požadovaných pro tuto pozici. Fyzické, duševní, smyslové nebo environmentální požadavky mohou být odkazovány ve snaze sdělit způsob, jakým se tato pozice tradičně provádí. Kdykoli je to nutné, aby jednotlivci se zdravotním postižením měli stejnou pracovní příležitost, Capgemini zváží přiměřené ubytování, které by mohlo zahrnovat různé požadavky na zaměstnání a / nebo změnu způsobu výkonu této práce, za předpokladu, že takové ubytování nepředstavuje nepřiměřené potíže.
kliknutím na následující odkaz získáte další informace o svých právech žadatele– http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
o společnosti Capgemini
Capgemini je světovým lídrem v oblasti poradenství, digitální transformace, technologií a inženýrských služeb. Skupina je v čele inovací, aby řešila celou šíři příležitostí klientů v rozvíjejícím se světě cloudu, digitální a platformy. V návaznosti na své silné 50-leté dědictví a hluboké odborné znalosti v oboru, Capgemini umožňuje organizacím realizovat své obchodní ambice prostřednictvím řady služeb od strategie po operace. Capgemini je poháněn přesvědčením, že obchodní hodnota technologie pochází od lidí a prostřednictvím lidí. Dnes je multikulturní společností 270 000 členů týmu v téměř 50 zemích. S Altranem skupina vykázala 2019 kombinované příjmy ve výši € 17billion.