když jsem zjistila, že jsem těhotná, moje nadšení se rychle změnilo v obavy: výchova dítěte není zrovna levná. To, a nebyl jsem si jistý, jak budu přistupovat k vyvážení práce a rodiny.
výzkum stále ukazuje, že matky v průměru tráví více času domácími pracemi a povinnostmi péče o děti než otcové, přičemž maminky tráví v průměru 14 hodin týdně na péči o děti, oproti sedmi hodinám pro táty.
Ano, OK, jako žena jsem musela přemýšlet o věcech, jako je mateřská dovolená, a i když jsem si tuto myšlenku neužila, věděla jsem, že bych mohla skončit jako „výchozí rodič“.“Ale také jsem hluboko věděl, že se mi stále podaří pokročit ve své kariéře s dítětem v závěsu, tak jsem šel hledat inspiraci.
stalo se něco úžasného. Potkal jsem spoustu matek, které zažily značné mzdové hrboly i poté, co měly rodinu! To mě hodně naučilo o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem a dalo mi naději, že si nemusím vybírat mezi kariérou a rodinnými ambicemi—prostě jsem se musel učit od těch, kteří přišli přede mnou.
zde jsou tři maminky, kterým se podaří spojit sílu vydělávání peněz s rodičovskou cred(a jak to dělají).
Stay-at-Home Mom With the Confidence to Aim High
jméno: Mindy Jensen (43 let)
předchozí práce: Asistent kupujícího pro zaniklou prošívací společnost
předchozí plat: $ 33,000
Nová práce: Komunitní manažer ve společnosti BiggerPockets, realitní vzdělávací společnost
aktuální plat: $100,000+
Jensen vždy plánoval být matkou doma; ona a její manžel se posadili, aby prodiskutovali svou finanční situaci, aby zajistili, že budou moci žít z jediného příjmu, a fungovalo to.
zůstala doma se svými dětmi osm let, než narazila na pracovní seznam zveřejněný na jednom z jejích oblíbených webových stránek—v tomto okamžiku přešla na pracující matku, když bylo jejím dětem devět a šest.
“ nemohl jsem se přihlásit. Byla to moje vysněná práce, “ říká. „Měl jsem specifickou sadu dovedností a kvalifikaci, která mi trvala desetiletí.“ Tato práce byla absolutně nejdokonalejší kombinací mých dovedností a mých vášní, a nikdy jsem nemiloval práci víc.“
když přišel čas vyjednat její plat, podívala se na webové stránky, jako je Glassdoor, a požádala přátele, kteří ji povzbuzovali, aby požádala o další. Nakonec dostala zaplaceno dvakrát tolik, co vydělala ve své staré práci.
pak, i poté, co začala pracovat ve své nové práci, Jensen stále vyjednávala o navýšení tím, že dokumentovala, jak její práce prospěla společnosti. „Kdykoli jsem převzal větší odpovědnost, požádal jsem o další. Jedna věc, která pomohla, bylo vytvoření seznamu úspěchů a poukázání na to, jak každý prospěl společnosti, “ ona říká.
Jensen považuje vyvažování práce a rodiny za těžké, protože bylo obtížné koordinovat její plán s manželem, aby zvládl všechny své povinnosti. Teď je to jednodušší, když je v důchodu a ona si zvykla na rutinu, protože se vrátila do práce před třemi lety, ale stále dělají podrobný seznam všeho, co je třeba udělat.
„stanovili jsme plán toho, co je třeba udělat každý den, jako je jídlo, a všichni se vrhnou,“ říká. „Bylo by hezké mít dům každý týden uklizený, ale nestresujeme se nad tím.““
pracující matka lezení po firemním žebříčku
jméno: Anna Huffman (38 let)
předchozí práce: Manažer lidských zdrojů
předchozí plat: $65,000
Nová práce: Manažer lidských zdrojů
aktuální plat: $ 110,000
Huffman byl nadšený, že založil rodinu, když jí bylo 30 let. Ve své předchozí práci měla dobré výhody, s plnými zdravotními výhodami pro svého manžela a rodinu. Její smlouva nezahrnovala placenou mateřskou dovolenou, ale využila svého placeného volna, které vyšlo asi na 12 týdny plné mzdy. Huffman měl také flexibilitu pracovat z domova před datem splatnosti.
poté, co se jí narodilo první dítě, se Huffman vrátila do školy a získala titul MBA, zatímco byla nadále pracující matkou. „Jsem velkým zastáncem vzdělávání,“ říká. „Získání titulu MBA a získání mého profesního označení zvyšuje mé znalosti a dovednosti. Rozhodně mě to dělá více obchodovatelným.“
věří, že nejlepším způsobem, jak vyjednat vyšší plat ve svém oboru, je hledat nové zaměstnání. S MBA na její jméno, dokázala vylézt po firemním žebříčku a přestěhovat se do nové společnosti.
„navýšení bude obvykle v průměru 3 procenta a propagace vás může dostat 5 až 8 procent, častěji kolem 5 procent,“ říká. „Není neobvyklé vyjednat 10 až 15 procentní nárůst, když přepnete společnosti.“
Huffman připisuje svůj velký skok v platu několika věcem: její magisterský titul, skutečnost, že zůstala ve stejném odvětví více než deset let, a skutečnost, že často přijímala specializovanější role a projekty — jako je vyjednávání kolektivních smluv—, aby rozšířila své odborné znalosti.
pokud jde o to, jak to všechno žongluje se svým sedmiletým synem a tříletou dcerou, chápe, že neexistuje nic jako rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. „Musíte pochopit své současné priority a získat pomoc od ostatních,“ říká. V jejím případě je to její manžel.
“ nebojí se mi říct, když si myslí, že jsem příliš jednostranný,“ říká. „Jeho podpora je klíčem k pokračování mé kariéry vpřed.“
huffmanovy nejlepší tipy? Zapište si, co je třeba udělat doma-například schůzky, seznamy potravin a události – a mapujte je ve sdíleném Kalendáři Google nebo v jakémkoli programu nebo fyzickém deníku, který používáte.
navrhuje také mluvit se svým manželem nebo jinými systémy podpory, abyste zjistili, jak můžete do svého rozvrhu zapadnout věci, jako je studium nebo práce více hodin.
(chcete nějakou inspiraci? Jedná se o města s nejlepší rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem.)
úžasný podnikatel vyvažující práci a rodinu
jméno: Sarah Allison (30 let)
předchozí práce: specialista Google AdWords
předchozí plat: $25,000
Nová práce: majitel matky marketingu
aktuální plat: $75,000
Allisonova stará práce zahrnovala práci jako správce sociálních médií v agentura, kde požádala o zvýšení platu, protože její zaměstnavatel ji stále více zaměstnával.
„nakonec jsem dostal zvýšení platu v práci, protože jsem požadoval náhradu, protože se stále hromadili na více odpovědnostech,“ říká. „V podstatě jsem dostával zaplaceno jako spolupracovník, ale vykonával manažerské povinnosti.“
Allison pracovala v této práci ještě několik měsíců a měla pocit, že ji tato práce nikam nevede. Tak se ponořila a rozhodla se zahájit vlastní marketing v sociálních médiích; ušetřila několik měsíců výdajů, aby provedla přechod.
když přišel čas získat klienty, oslovila místní podniky a online přátele. Klíčové podle ní bylo nebát se žádat o další peníze a oslovit klienty, o kterých věděla, že mají marketingový rozpočet. „Záměrně jsem vyhledávala klienty, kteří si vážili toho, co jsem udělala,“ říká.
pokud jde o to, jak vyvažuje pracovní a rodinný život jako svobodná matka se svým 4letým synem, ujistí se, že se svými klienty stanoví jasná očekávání ohledně své pracovní doby,takže je schopna odpojit a vyřizovat pochůzky bez obav z zaostávání.
také vytvořila flexibilitu ve svém rozvrhu a připomíná si, že neexistuje nic jako dokonalá rovnováha.
„snažím se zdůraznit, když můj dům chaotický nepořádek, protože vím, že 99 procent všech ostatních maminky tam mají stejný problém,“ říká. „Nikdo není dokonalý, takže se tomuto očekávání nedržím. Děláte to nejlepší pro vás a vaše děti.“
tkanina existuje, aby pomohla mladým rodinám zvládnout své peníze. Naše články se řídí přísnými redakčními standardy.
Fabric Insurance Agency, LLC nabízí mobilní zážitek pro lidi na cestách, kteří chtějí snadný a rychlý způsob nákupu životního pojištění.