je jasné, proč se pracovníci rozhodnou sjednotit. Pracovníci, na které se vztahuje kolektivní vyjednávání, vydělávají více, mají lepší výhody a hlásí bezpečnější pracovní podmínky.
pro zaměstnavatele se výhody „going union“ mohou zdát méně jasné. Koneckonců, kolektivní vyjednávání je ze své podstaty určeno k posílení pracovníka během procesu vyjednávání. Možná i proto historicky podniky bojovaly za to, aby odbory nepozvaly.
rychlý posun vpřed do roku 2020, kde najdete mnoho podniků, které objevují výhody stát se dodavatelem unie.
Získejte přístup k vysoce vyškolené, vysoce kvalifikované pracovní síle
jednou z největších výhod stát se signatářským dodavatelem je kvalita pracovníků, ke kterým budete mít přístup. IBEW Local 48 elektrikáři jsou vynikajícím příkladem, protože všichni naši členové absolvují školení prostřednictvím školicího střediska NECA-IBEW. Tam jsou vyučováni nejzkušenějšími instruktory v technologicky nejvyspělejším zařízení ve Spojených státech. To znamená, že signatářští dodavatelé mají širokou škálu vynikajících zdrojů k obsazení otevřených pracovních míst.
nezávislá studie zjistila, že pracovní místa IBEW byla až o 17% produktivnější než pracoviště mimo Unii, což znamená, že získáte nejen vysoce kvalifikované pracovníky, ale také budete mít vyšší produktivitu jako pracovní místo IBEW.
kolektivní vyjednávání vytváří konzistenci
proces kolektivního vyjednávání může být časově náročný, avšak jakmile je smlouva dohodnuta, proces vyjednávání poskytuje jasné pokyny pro přidělování mezd, zvyšování mezd, pracovní dobu a dokonce i dovolenou. Díky tomu je řízení vašich zaměstnanců po zbytek roku relativně snadné zjednodušením a standardizací vašich požadavků na správu.
bezpečnější pracoviště prospívají nám všem
bezpečnost pracovníků je nejvyšší prioritou všech odborových organizací a IBEW není výjimkou. Členové IBEW jsou velmi dobře vyškoleni, zejména pokud jde o bezpečnost při práci. Dobře vyškolení pracovníci také častěji rozpoznají zdravotní a bezpečnostní rizika a vydají poplach, pokud nejsou dodržována správná bezpečnostní opatření.
výsledkem je, že pracoviště odborů jsou jedny z nejbezpečnějších, které se nacházejí kdekoli. V roce 2019 zveřejnila asociace zaměstnavatelů v New Yorku nové statistiky s využitím údajů z OSHA, které ukázaly, že odboroví stavební dělníci měli pětkrát menší pravděpodobnost smrtelné nehody než pracovníci mimo odborovou organizaci. Dodavatelé odborů také obdrželi o 33% méně porušení na projekt než jejich protějšky v Unii a o 25% méně příkazů k zastavení práce.
nižší obrat na pracovišti a spokojenější pracovníci
výzkum ukázal, že členství v odborech má tendenci snižovat míru obratu na pracovišti. To je pravděpodobně způsobeno silným mzdovým potenciálem, který mají členové odborů, a také skutečnost, že pracovníci, kteří jsou odboráři, mají větší pravděpodobnost, že mají „místo u stolu“ a zavedou procesy pro řešení stížností na pracovišti.
dnešní zaměstnavatelé mají co získat tím, že se stanou odborovými obchody a naštěstí je proces, jak začít, volný a snadný.
další informace o tom stát se IBEW Local 48 signatář zaměstnavatel.