odborníci odhadují, že zhruba 80 procent dostupných pracovních míst není nikdy veřejně Publikováno ani inzerováno, podle článku ze zkušenosti. Tato pracovní místa zahrnují to, co někteří nazývají “ skrytým trhem práce.“
částečně to zaměstnavatelé dělají, aby ušetřili peníze: nepublikovaná pracovní místa neznamenají žádné propagační náklady. Hlavně to však zaměstnavatelé dělají proto, že by raději obsadili otevřené role prostřednictvím doporučení. Referovaní kandidáti jsou levnější k pronájmu, snadnější k pronájmu, a překonávají nezařazené kandidáty, jakmile jsou v práci.
a tak se najímání jeslí zdržuje zveřejňování pracovních míst. Místo toho prohledávají své vlastní sítě a sítě dalších zaměstnanců ve společnosti, aby našli vysoce kvalitní kandidáty.
pro uchazeče o zaměstnání tato informace znamená, že zatímco Internet může být skvělý způsob, jak najít 20 procent inzerovaných pracovních míst, nemůže to být jediný nástroj, který používáte. Klepnutím na skrytý trh práce najít další 80 procent pracovních míst obvykle znamená dělat nějaké terénní výzkum v reálném světě.
a jak by to mohlo vypadat? Je to docela jednoduché, opravdu: kontaktujte společnost, pro kterou chcete pracovat; požádejte o jméno manažera; pošlete svůj životopis a průvodní dopis přímo jim.
pokud chcete skutečně zvýšit své šance na nalezení zaměstnání na skrytém trhu práce, měli byste se také spojit s lidmi, kteří mají vnitřní znalosti o nepostovaných pozicích. K vyhledávání takových lidí můžete použít LinkedIn. Můžete také cílit na konkrétní zaměstnavatele na LinkedIn zveřejněním svého životopisu přímo na jejich stránky „kariéra“. (Samozřejmě to pomůže, pokud je váš životopis profesionálně napsán.)
několik dalších způsobů, jak proniknout na skrytý trh práce
1. Připojte se k profesnímu sdružení
nejen, že vám to pomůže spojit se s lidmi ve vašem oboru — kteří vás mohou odkázat na nezveřejněná pracovní místa — ale také vám pomůže vytvořit silnější životopis. Přidání informací o vašem profesním sdružení do vašeho životopisu je skvělý způsob, jak optimalizovat klíčová slova životopisu.
uvědomte si však, že většina sdružení účtuje členské příspěvky. V závislosti na vaší pracovní situaci to nemusí být finančně proveditelný způsob, jak proniknout na skrytý trh práce.
2. Použijte sdružení absolventů
znovu připojte a spojte se s přáteli z vysoké školy prostřednictvím sdružení absolventů vaší alma mater. Jako bonus, připojení k asociaci absolventů vám často poskytuje přístup k univerzitním kariérním centrům a speciálním síťovým událostem pouze pro absolventy.
3. Dobrovolník
dobrovolnictví je skvělý způsob, jak rozvíjet nové dovednosti a zároveň dávat zpět komunitě; je to také skvělý způsob, jak rozšířit svou síť.
Všimněte si také, že můžete použít dobrovolnickou práci k vyplnění všech mezer, které se mohou objevit ve vaší historii zaměstnání. Zaměstnavatelé budou příznivě hledat vaše odhodlání k sociálnímu a osobnímu zlepšení.
4. Použijte LinkedIn ke zvýšení viditelnosti
drtivá většina náborářů je dnes na LinkedIn, takže nezapomeňte svůj profil plně vyplnit. Udržujte jej neustále aktualizovaný-nechcete, aby náborář narazil na váš profil, když je starý a zastaralý.
poznámka o vytváření sítí
síťování je klíčem k proniknutí na skrytý trh práce. Musíte si však uvědomit, že vytváření sítí je o budování vztahů. Vždy byste se měli snažit zůstat v kontaktu se členy vaší profesní komunity, bez ohledu na fázi vaší kariéry.
buďte trpěliví: vztahy se vyvíjejí v průběhu času. Vraťte se a poskytněte své síti něco hodnotného; nepřeceňujte své vlastní potřeby na úkor ostatních. Lidé ve vaší síti budou ochotnější vám pomoci, pokud jste ochotni jim pomoci.