O nás
HM soudy & Tribunals Service je agentura Ministerstva spravedlnosti a poskytujeme podpůrnou správu pro soudnictví v Anglii a Walesu. Poskytujeme služby veřejnosti přímo v soudních a tribunálních budovách, vzdáleně prostřednictvím obchodních center a prostřednictvím online služeb na GOV.UK.
náš reformní program je pro nás jednou za generaci příležitostí k transformaci celého našeho podnikání a posílení poskytování soudního systému světové úrovně způsobem, který poskytuje lepší uživatelský zážitek za snížené náklady daňovým poplatníkům. Hledáme talentované lidi, kteří přispějí k upevnění pozice Spojeného království v čele stále konkurenceschopnějšího mezinárodního právního trhu a také k zajištění přístupu ke spravedlnosti pro všechny.
Koho hledáme …
hledáme talentované, nadšené a vášnivé jedince, kteří jsou nadšeni výzvou, kterou naše reformní programy nabídnou-jedinečnou šanci stát se v čele vedoucích a realizujících projektů významných změn v celé naší organizaci.
náš program je ambiciózní a inovativní a k jeho realizaci bude potřebovat Flexibilní pracovní sílu. Ti, kdo tuto změnu povedou, zažijí nové a vzrušující příležitosti a budou mít prospěch z účasti v několika různých iniciativách v celém programu. Hledáme jednotlivce, kteří se mohou zavázat k 3 hlavním principům: neustálým změnám, řízení nejistoty a navrhování služeb podle potřeb uživatelů.
hledáme pouze lidi, kteří se mohou z celého srdce zavázat k těmto Zásadám a prokázat to ve své aplikaci.
aktuální volná místa
navštivte náš nový náborový web a podívejte se na další volná místa na HMCTS.
seznamte se s některými z týmu
práce v HMCTS vám dá šanci zapojit se do projektů, které změní způsob, jakým uživatelé interagují se službami justice.
nastavili jsme tuto stránku, abychom vám poskytli stručný přehled o tom, jaké to je pracovat pro nás.
Maureen Hewlett-zástupkyně ředitele-Správa, zajišťování a uvedení do provozu
pracoval jsem v HMCTS dva měsíce jako zástupce ředitele správy, zdrojů, zajištění a uvedení do provozu, předtím jsem pracoval jako součást digitálního týmu na Ministerstvu práce a důchodů (DWP). Byl jsem obeznámen s reformním programem HMCTS, ale nechápal jsem, jak průlomové a dalekosáhlé změny budou.
Británie má pověst fungování spravedlivého a spravedlivého soudního systému a neexistuje žádná jiná země na světě, kde by chtěli provést takové zásadní změny v soudním systému při zachování této silné pověsti – jsem ohromen, že obyčejní lidé mohou provést takové důležité změny ve veřejném systému.
po 20 letech zkušeností si stále užívám bzučení práce na velkém programu práce, který ovlivní lidi po celé zemi. Byl jsem ohromen lidmi a pracovním prostředím zde v HMCTS-každý byl neuvěřitelně vstřícný a udělal si čas, aby mě pomohl integrovat do týmu. Lidé chtějí diskutovat o nových způsobech práce a inovace se skutečně dějí denně. Je to opravdu fantastické místo pro práci, zejména pro každého, kdo chce začít rok se změnou kariéry. Vřele doporučuji HMCTS-přijďte a připojte se k nám.
Ella Duggan-vedoucí změny financí
připojil jsem se k HMCTS v roce 2017 jako Senior Finance obchodní Partner pro reformní program a byl jsem zde téměř 12 měsíců. Moje role je zaměřena na poskytování finanční podpory ředitelství nemovitostí při plnění jejich strategie pro majetek HMCTS, který má mnoho prvků, včetně racionalizace nemovitostí, zvážení toho, jak se budovy HMCTS musí změnit, aby se usnadnil svět po reformě, a soud budoucího designu. Po 15 letech v místní samosprávě mě tato role přitahovala vzhledem k rozsahu změny a k tomu, jak ambiciózní je plnění reformní agendy.
miluji tempo role (žádné dva dny nejsou stejné), komplexní soubor zúčastněných stran (interní i externí) a závazek těch, se kterými pracuji, aby program splnil. Tolik již bylo dosaženo a je toho mnohem víc. Rozvojových příležitostí je spousta, a Národní povaha programu dává příležitost setkat se s kolegy v širokých rolích z celé země.
Rachel Newman-zástupce soudců úředník (Thames Valley – se sídlem v Berkshire)
pracoval jsem v HMCTS pro 30 let, co vstoupil do služby jako stážista právní poradce a postoupili v mé kariéře do mé současné role zástupce soudců úředník (Tier 4). Mám odpovědnost za vedení právního týmu, působím jako právní poradce soudců a řídím a podporuji Bench aktivity.
role právního poradce je pestrá a zajímavá – mezi naše hlavní funkce patří:
- řízení soudní místnosti s cílem zajistit její efektivní a efektivní fungování
- poradenství soudcům v právních bodech, praxi a postupu
- usnadnění rozhodovacího procesu – uplatňování strukturovaného přístupu, identifikace relevantních otázek, které mají být začleněny do důvodů soudců
- pomoc při navrhování důvodů soudců
- efektivní využití přenesených soudních pravomocí za účelem efektivního řízení případů
- usnadnění správy v soudní místnosti s rozhodovací pravomocí
- použití
- provádění právního výzkumu podle potřeby vykonávat funkce role
- práce s různorodou řadou Interních a externích zúčastněných stran uvnitř i vně soudní síně.
obecně se jako praktikant začínáme učit v trestní jurisdikci s cílem specializovat se na rodinné a/nebo mládežnické soudy, jakmile budou zvládnuty soudy pro trestné činy dospělých. Zabýváme se také aspekty občanského práva / jurisdikce nabízející širokou škálu a rozmanitost práce.
kromě specializace existují také příležitosti ke zlepšení vzdělávacích dovedností, projektové práce, přidělení do jiných oddělení a potenciálně získání soudního jmenování – existuje mnoho příležitostí k rozvoji pro ty, kteří chtějí pokračovat ve své kariéře.
po vstupu do HMCTS je stážistovi poskytnuto značné školení, které zahrnuje účast na indukčním vzdělávacím programu Justice College Legal Adviser spolu s interním a doplňkovým výcvikem. Mentor na pracovišti je také přidělen na podporu vašich vzdělávacích potřeb. Proces školení trvá asi dva roky a často se shoduje s účastí Smlouvy o školení pro právní předpisy (Sra).
je vzrušující čas pracovat pro HMCTS v pokračujeme v cestě ambiciózního reformního programu. Právní poradci hrají klíčovou roli v tomto programu změn, který mění způsob, jakým vedeme naše soudní podnikání. Pro právní týmy, největší změny byly v důsledku mnoha našich soudních procesů přecházejících do „digitálních“ procesů, které zahrnovaly“ bezpapírové “ stíhání; Digitální přirážka soudních jednání; virtuální slyšení; jednotné soudní postupy a poskytování reformovaných digitálních služeb občanům.
po 30 letech ve službě stále považuji svou práci za prospěšnou částečně kvůli rozmanitosti práce, se kterou se zabýváme, ale co je důležitější, lidé, se kterými pracuji. Pracuji s talentovanými týmy, které se zavázaly Hledat a přizpůsobovat se novým způsobům práce, abychom zajistili, že poskytneme nejlepší dostupné služby a učiníme HMCTS vynikajícím místem pro práci.
Chris John-project Support Officer
pracoval jsem pro HMCTS 9 let a pracoval jsem na změně HMCTS 8 měsíců. Jsem referent podpory projektu na projektu Virtual Hearings, což umožní všem uživatelům soudu, kteří se účastní slyšení, připojit se z míst mimo tradiční soudní síň.
moje práce zahrnuje podporu týmu, který pomáhá dodávat produkt, včetně uživatelských výzkumných prací, kde provádíme rozhovory se soudními uživateli, abychom získali přehled o jejich zkušenostech. Podporuji technický tým, testuji nové vybavení nebo funkčnost našeho prototypu. Sídlím v Londýně, ale ne 2 dny jsou stejné a v rámci role často cestuji na jiné soudy a do jiných měst.
část mé práce, kterou si nejvíce užívám, je mluvit s našimi soudními uživateli a učit se od nich, protože vidím, jak se náš produkt vyvinul na základě jejich zpětné vazby. Thumps up pro agilní práci. Také mě baví týmový duch, a pracovat s velkou skupinou lidí, kteří se skutečně starají, a kteří jsou nadšení pro nové služby, které budujeme v rámci reformy.
Imran Mangera – User Experience Team Support
pracoval jsem pro HMCTS 12 a půl roku a moje současná role v HMCTS je User Experience Team Support-vedu Projektový management týmu User Experience, jeho cíle a podporuji obchodní řízení týmu. User Experience Team je dynamický a průřezový tým, který poskytuje přístup, nástroje a podporu programům v rámci portfolia změn, aby zajistil, že zachovává základní princip návrhu, který je veden uživatelem a zákazníkem Při poskytování transformovaných služeb HMCTS. Členové týmu, se kterými pracuji, mají řadu specializací a dovedností pokrývajících různé dimenze designu a vývoje služeb, například designéry zákaznických zkušeností, uživatelské výzkumníky, designéry služeb, obchodní analytiky, specialisty na přístupnost &, specialisty na směny kanálů a datové analytiky.
na své práci mě nejvíce baví to, že každý den je jiný den – kromě své každodenní role vždy pracuji a spolupracuji s novými týmy v podnikání a učím se něco nového-rozvíjím nové dovednosti a zkušenosti na cestě. Práce na změně v HMCTS mi dala příležitost podílet se na poskytování nové reformované digitální služby občanům a mít příležitost spolupracovat s kolegy na různých úrovních, což mi pomáhá rozvíjet a usilovat o vyšší kariérní cíle.
Lisa Edwards-Business Support Manager
pracuji v programu občanských rodin a tribunálů a sídlím v Liverpoolu. Daří se mi z rychle se měnícího prostředí, ve kterém pracujeme v rámci změny, stejně jako široká škála lidí, se kterými denně pracuji. Každý den je v HMCTS jiný a existuje spousta příležitostí k rozvoji sebe a své kariéry. Považuji za nesmírně přínosné být součástí organizace, která mění soudní systém. Baví mě učit se o řadě projektů a o tom, co se podílí na jejich úspěchu.
Colin Colas-Project Support Manager
v současné době jsem na svém prvním příspěvku jako projekt Delivery Fast Streamer pracuje jako manažer podpory projektu v týmu HMCTS Change Directorate ‚ s Portfolio Delivery Operations (chop). Podpora celého týmu portfolia vedla k tomu, že jsem v rámci své role dělal různé věci. Podporuji především širší tým Chop v řízení, řešení a řešení rizik, problémů a závislostí na úrovni programu napříč portfoliem. Baví mě možnost vidět, jaké jsou nejnovější aktivity v celé řadě programů, spíše než se soustředit na jeden nebo dva programy. Jsem rád, když vidím celkový obraz a kreslím vazby mezi závislostí jednoho programu na druhém.
existuje mnoho věcí, které mě baví pracovat pro HMCTS, ale pokud bych si měl vybrat jednu, musí to být kultura. HMCTS má velmi přátelský, otevřená povaha o tom, a to nepochybně pramení z lidí, kteří sedí v HMCTS a přispívají k jeho fungování!
Martin Yale-podpora náboru
od ledna 2018 pracuji v náborovém týmu v HMCTS. Program reforem v HMCTS je obrovský a možnost zapojit se a přispět pro mě byla velkým lákadlem. Připojil jsem se k týmu, který dříve pracoval v soukromém sektoru a na stavovských projektech na Ministerstvu vnitra, než jsem v roce 2016 odešel do předčasného důchodu.
náborový tým pracuje na podpoře kandidátů a náborových manažerů prostřednictvím procesu náboru – od sjednání podrobností o volném pracovním místě až po sjednání smluv a vybavení pro nové zaměstnance.
HMCTS je rychle se pohybující prostředí a je to tak obohacující, když se připojí nový startér a vy jste hráli roli v jejich náboru do jejich nové role. Týmová práce a vzájemná podpora k dosažení společného cíle je dalším pozitivním faktorem při práci zde.
Aftab Akbarally-Recruitment Manager
před nástupem do HMCTS jsem pracoval v náborovém průmyslu jako ředitel prodeje. Moje současná role zahrnuje plánování zdrojů týmu, zlepšování procesů, mluvení s uchazeči, práce se zaměstnanci na vývoji náborových strategií, a učení a rozvoj zaměstnanců.
každý den je zde jiný a čelím výzvám v masivním měřítku, s nimiž se nikdo předtím nezabýval. Lákalo mě pracovat tady, protože jsem chtěl pracovat na něčem zajímavém, na čem záleží. Život v ředitelství změn je nesmírně rušný a vzrušující – během dne není dost hodin!
vždy jsem chtěl pracovat jako státní zaměstnanec ve Westminsteru a chtěl jsem se připojit k organizaci, kde mám příležitosti růst, být vystaven novým věcem a zlepšovat své schopnosti. Jsem dobře podporován a opravdu mě baví pracovat na rozmanitém pracovišti s různými nápady a názory. Dalším vrcholem práce zde je to, že jsem se účastnil významných schůzek a již jsem absolvoval školení v briefingu ministrů. Nemyslel jsem si, že se to stane!
je tu skvělá rovnováha mezi prací a životem – když nejsem v práci, baví mě Sport, hip-hop, komedie a filmy.
Akil Esmail-Project Manager
připojil jsem se k HMCTS v roce 2013 a od té doby jsem pracoval na řadě různých projektů. To zahrnovalo outsourcingové služby, IT software a obchodní změny. V současné době jsem projektovým manažerem projektu IT infrastruktury a jsem součástí týmu, který zavádí Wi-Fi a obrazovky u královských soudů.
moje práce zahrnuje pravidelné zapojení s různými zúčastněnými stranami, od obchodních zástupců a interních zdrojů až po dodavatele, s cílem pomoci projít změnami IT infrastruktury a modernizovat Královské soudní dvory. To znamená, že musí pochopit požadavky podniku a sladit je s celkovým programem reforem.
po nástupu na ministerstvo jsem věděl, že to bude výzva vzhledem k rozsahu změn, které reformní program má. To byl pro mě hnací faktor, protože jsem se vždy chtěl setkat s různými věcmi a věděl jsem, že každý den přinese jinou výzvu. Tempo a bzučení, které HMCTS přináší, je vzrušující, náročné a co je důležitější, obohacující.
po mnoha letech v HMCTS mě stále baví pracovat v neustále se měnícím prostředí, které ve mně přináší to nejlepší. HMCTS je skvělé místo pro práci; nejen, že vás podporuje řada přátelských, přístupní členové vrcholového manažerského týmu, ale existuje obrovské množství rozvojových příležitostí-něco, co vždy využijete.