zaměstnanec má nárok na příplatek za práci poskytnutou kdykoli mezi 10: 00 a 6: 00 s názvem „diferenciál noční směny“, což odpovídá 10% hodinové mzdy zaměstnance a je dáno za každou odpracovanou hodinu mezi 10: 00 a 6: 00
zaměstnanec má nárok na diferenciál noční směny bez ohledu na to, zda jsou inkluzivní hodiny součástí jejich pravidelné směny.
všichni zaměstnanci mají nárok na rozdíl noční směny s výjimkou následujících:
- státní zaměstnanci a zaměstnanci GOCCs (vládou vlastněné a ovládané korporace)
- zaměstnanci maloobchodních nebo servisních společností, kteří pravidelně zaměstnávají nejvýše pět osob
- domácí pomocníci a osoby, které jsou v osobní službě jiné osoby
- vedoucí zaměstnanci
- zaměstnanci v terénu nebo zaměstnanci bez dozoru zaměstnavatele
pokud práce vykonaná zaměstnancem během nočních směn přesahuje osm hodin (práce přesčas), prémie za přesčasy by měla být nejprve použita před diferenciálem noční směny vypočítat.
výpočet diferenciálu nočních směn
zde je několik příkladů, které ukazují, jak se počítá diferenciál nočních směn. Níže jsou uvedeny základy pro všechny scénáře:
denní mzda zaměstnance: P500
hodinová mzda zaměstnance: P500 / 8 hodin = P62.50
1. Bez přesčasů:
pracovní plán zaměstnance: 8: 00 až 4: 00
počet odpracovaných hodin mezi 10: 00 a 6: 00: 6 hodin
diferenciál noční směny: hodinová mzda x počet odpracovaných hodin noční směny x 10% = P62.50 x 6 hodin x 0.10 = P37.50
celková mzda: denní mzda + diferenciál noční směny = P500 + P37. 5 = P537.50
2. S přesčasy:
pracovní plán zaměstnance: 6: 00 až 1: 00
přesčasy: 1: 00 až 4: 00
počet odpracovaných hodin mezi 10: 00 a 6: 00 (non-OT): 3 hodiny
počet odpracovaných hodin mezi 10: 00 a 6: 00 (OT): 3 hodiny
počet odpracovaných hodin nad osm hodin: 3 hodiny
prémie za přesčasy: 25% z odpracovaných hodin mzda
níže je uveden rozpis složek odvedené mzdy:
mzda za práci přesčas:
- získejte hodinovou odměnu za přesčasy: hodinová mzda x 25% = 62,5 x .25 = 78.125
- vynásobte hodinovou odměnu za přesčasy počtem vykreslených OT hodin: 78.125 x 3 = 234.375
noční diferenciál:
pro běžné hodiny mimo OT: Získejte 10% běžné hodinové mzdy vynásobené počtem odpracovaných hodin noční směny mimo OT: (62,5 x 3) x 0,10 = 18,75
pro OT hodiny: Získejte 10% hodinové odměny za přesčasy vynásobené počtem odpracovaných hodin noční směny: (78,125 x 3) x 0,10 = 23.475
Total night diferenciál: 42.225
Total take-home pay:
získejte součet pravidelné mzdy, přesčasové mzdy a noční diferenciál:
pravidelná mzda: 62.5 x 8 hours = P500
přesčasové mzdy = P234. 375
Noční diferenciál = P42. 225
Total take-home pay: P776.60
3. Za práci poskytnutou na pravidelnou dovolenou (100% prémie)
pracovní plán zaměstnance: 8: 00 až 4: 00
celkový počet odpracovaných hodin: 8
počet odpracovaných hodin noční směny: 6
- získejte základní hodinovou mzdu včetně 100% pravidelné dovolené prémie: hodinová mzda x 2 = 62.50 x 2 = 125
- Získejte denní mzdu se 100% dovolenou prémie: hodinová mzda s prémií x odpracovaných hodin = 125 x 8 = 1,000
- získejte noční diferenciál: hodinová mzda s prémií x počet odpracovaných hodin noční směny x 10% = 125 x 6 x .10 = 75
- Chcete-li získat celkovou výplatu domů, získejte součet denní mzdy s prémií a diferenciálem noční směny: 1,000 + 75 = P1, 075