řízení lidských zdrojů je subdisciplínou obchodních & manažerských studií. HRM je nezbytnou součástí každého podnikání a zabývá se náborem správných lidí na správné pozice, jakož i řízením a poskytováním poradenství zaměstnancům během jejich pobytu ve společnosti. Jako budoucí manažer lidských zdrojů, bude vaším úkolem zajistit, aby lidé, které najmete, zůstali šťastní, motivovaní, nadále se rozvíjet a profesionálně postupovat v rolích, které jim vyhovují.
bakalářské a magisterské tituly v oblasti řízení lidských zdrojů zahrnují teorie a postupy týkající se najímání procesů, administrativních služeb, řízení výkonu, správy zaměstnanců a školení.
studenti HRM se naučí motivovat a zvyšovat přínos zaměstnanců s cílem maximalizovat produktivitu organizace. Kurzy se zaměřují na organizační chování a jeho využití k vytvoření pozitivní atmosféry ve firmách. Důležitou dovedností v této oblasti je řízení lidí podle různých kultur na pracovišti. To zahrnuje flexibilitu a porozumění s cílem přizpůsobit se sociálnímu a pracovnímu prostředí a zároveň posílit hodnoty firemní kultury.
je také důležité si uvědomit, jak rozhodnutí společnosti ovlivňují chování zaměstnanců. Může být také vaší odpovědností nabídnout poradenství o tom, jak minimalizovat negativní dopad méně populárních rozhodnutí v rámci společnosti, pro kterou pracujete.