co je Lean?

Lean je způsob, jak přemýšlet o vytváření potřebné hodnoty s méně zdroji a méně odpadu. A lean je praxe spočívající v neustálém experimentování s cílem dosáhnout dokonalé hodnoty s nulovým odpadem. Štíhlé myšlení a praxe se vyskytují společně.

štíhlé myšlení vždy začíná u zákazníka. Co si zákazník cení? Nebo řečeno jinak a způsobem, který vyzývá ke konkrétním krokům, jaký problém musí zákazník vyřešit?

Lean practice začíná prací-akcemi, které přímo a nepřímo vytvářejí hodnotu pro zákazníka-a lidmi, kteří tuto práci dělají. Prostřednictvím probíhajících experimentů se pracovníci a manažeři učí inovacemi ve své práci-ať už jde o fyzickou nebo znalostní práci–pro stále lepší kvalitu a tok, méně času a úsilí a nižší náklady. Organizace charakterizovaná štíhlou praxí je proto vysoce přizpůsobivá svému neustále se měnícímu prostředí ve srovnání se svými vrstevníky kvůli systematickému a neustálému učení vyvolanému štíhlým myšlením a praxí.

lean enterprise je organizována tak, aby udržovala porozumění zákazníkovi a jeho kontextu, tj. specifikovala hodnotu a hledala lepší způsoby, jak ji poskytnout:

• prostřednictvím vývoje produktu a procesu,
• během plnění od objednávky přes výrobu až po dodání a
• prostřednictvím cyklu používání produktu a/nebo služby od dodávky přes údržbu a upgrady až po recyklaci.

Lean Transformation Framework

štíhlé podniky, probíhající firmy i startupy, nekonečně řešit základní otázky účelu, proces, a lidé:

1. jaký je účel založený na hodnotě? Nebo jaký je problém vyřešit?
2. jaká je práce, kterou je třeba udělat (k vyřešení problému)?
3. jaké funkce jsou potřebné (k vyřešení problému?)
4. jaký systém řízení – operační systém a chování vedení – je vyžadován?
5. jaké základní myšlení, včetně myšlení a předpokladů, vyžaduje organizace jako účelový sociálně-technický systém?

štíhlé myšlení má morální kompas: respekt k lidskosti zákazníků, zaměstnanců, dodavatelů, investorů a našich komunit s vírou, že všichni mohou a budou lépe prostřednictvím štíhlých postupů. Lean není dogmatický. Není to rigidní, neměnný soubor přesvědčení a metod. Místo toho postupuje v kontextu konkrétních situací. Neexistuje žádný koncový bod, pokud je hodnota nedokonale vytvořena a existuje odpad. Další informace o stručné historii štíhlého myšlení a praxe.

povznesme práci. Oslavte to. A, s tím, zacházejme s tím-s prací—s hlubokým respektem, který si zaslouží.

– John Shook