-
zásady, postupy, cíle a předpisy společnosti.
-
podmínky služby, vybavení a sociální zařízení.
-
pravidla a předpisy upravující pracovní dobu a přesčasy, bezpečnost a prevence nehod, svátky a prázdniny, metody hlášení, zpoždění a nepřítomnost.
-
stížnosti postup a disciplína manipulace.
-
sociální dávky a rekreační služby.
-
příležitosti, propagace, převod, návrhy a spokojenost s prací.
indukční program se skládá především ze tří kroků:
1. Obecná orientace zaměstnanců:
poskytuje nezbytné obecné informace o historii a činnosti firmy. Účelem je pomoci zaměstnanci vybudovat určitou hrdost a zájem o organizaci.
2. Specifická orientace vedoucího práce:
zaměstnanci je zobrazeno oddělení a místo výkonu práce; umístění zařízení a je řečeno o konkrétních postupech a zvycích organizace. Účelem je umožnit zaměstnanci přizpůsobit se jeho práci a prostředí.
3. Následná orientace personálního oddělení nebo vedoucího:
to se provádí do jednoho týdne až šesti měsíců od počáteční indukce a předákem nebo odborníkem. Účelem je zjistit, zda je s ním zaměstnanec přiměřeně spokojen. Prostřednictvím osobních rozhovorů, vedení a poradenství se snaží odstranit obtíže, s nimiž se nováček potýká.
Kdo By Měl Provést Indukci?
pokud si nejste jisti nejlepším způsobem předávání informací, nechte vše na tom, kdo bude novým nadřízeným zaměstnanců. Můžete se však rozhodnout, že je důležité rozdělit informace, které mají být poskytnuty příslušnými odděleními. Vaše personální oddělení je může například informovat o pracovních smlouvách a postupech.
pokud bude nový zaměstnanec spolupracovat s ostatními, můžete nabídnout odpovědnost jednomu z jeho budoucích kolegů. Tímto způsobem může být přínosem pro nového zaměstnance, protože bude dělat nového přítele ve stejnou dobu a mohl vidět jako dveře k jejich sociální zapojení.
pokud to není sami, pak si můžete myslet, že je nejlepší nechat indukci osobě, která se nejvíce zajímá o účinnost indukčního schématu. Poté možná učiní svou odpovědnost za zajištění toho, aby se nový zaměstnanec integroval do společnosti se správnou rovnováhou (pracovní/sociální/osobní zapojení).
kdokoli přidělíte k provedení indukce, začne vytvářet dobrý vztah mezi zúčastněnými (nebo ne).