dodatečné platby jsou zdánlivě mýtem, jsou asi tak běžné jako pták dodo a když k nim dojde, obvykle to zvyšuje vašeho vánočního ducha. Společnosti pomalu, ale jistě ztrácejí bonusový systém, takže pokud máte to štěstí, že stále pracujete pro společnost, která má tento obchodní model, budete chtít pokračovat ve čtení.
částky se budou lišit od společnosti k společnosti a mohou být doplněny dárky od zákazníků-pravděpodobně to znáte jako vánoční krabice-obvykle se platí přímo. Někteří zaměstnavatelé také poskytují roční bonus v jiných obdobích roku. Většina bonusy jsou nominální, a jsou založeny na výkonu.
kdy byste měli očekávat bonus?
všichni víme, že večer 24. prosince můžeme očekávat duchy Vánoční minulosti, přítomnosti a budoucnosti, ale kdy můžeme očekávat dárek vánočního bonusu? Existuje určitý den, kdy každý zpracovává platbu? Nebo jsou společnosti při vyplácení bonusů propadlé?
Datum vánočních plateb se bude lišit většinou u každé společnosti a dohody, kterou mají se svými zaměstnanci. Ačkoli, nejběžnější data, která lze očekávat, že ji obdrží, jsou mezi 20. a 25. prosincem každý rok. Právě včas na nákupy na poslední chvíli.
jak se vypočítává Vánoční bonus?
Chcete-li vypočítat Vánoční odměnu, musíte zjistit své časové rozlišení (bod, ve kterém jste oprávněni vybírat. tedy. po jednom roce služby) ve vaší společnosti. To lze vypočítat dvěma způsoby;
roční časové rozlišení
pokud vaše společnost nabízí roční časové rozlišení, právo na toto je obvykle generováno skutečností, že jste ve společnosti pracovali po určitou dobu. Můžete mít nárok na procento z plné platby, pokud jste pracovali méně, v závislosti na vánočním duchu generálního ředitele.
Chcete-li vypočítat, kolik byste měli obdržet, můžete použít tento vzorec:
plný měsíční plat / 365 dní x dní odpracovaných ve společnosti = extra Vánoční plat
pokud je například váš měsíční plat £ 2,500 a pracujete ve společnosti letos 240 dní, můžete snadno zjistit, kolik byste měli očekávat: 2500/365 x 240 = £1645. Nika.
pololetní časové rozlišení
pokud vaše společnost provozuje tento typ časového rozlišení a obdržíte dva bonusy ročně, právo je generováno ode dne, kdy jste naposledy obdrželi bonusovou platbu. To znamená, že pokud jste pracovali ve společnosti a obdrželi jste předchozí bonusovou platbu, můžete očekávat následující v plné výši.
vzorec pro provedení výpočtu je velmi podobný předchozímu vzorci;
plný měsíční plat / 140 dní x dní odpracovaných ve společnosti
pomocí stejného příkladu shora byste měli provést následující výpočet: 2500/140 x 24 = 4285£. Tato metoda je mnohem výhodnější pro ty, kteří pracují ve společnosti na krátkou dobu.
a i když obdržíte něco, co se liší od výše uvedeného, Vánoční bonus se stal vzácným jevem a ne každý obdrží dodatečnou platbu. Tak, pokud ano, užijte si to!