komerční budovy a staveniště přicházejí s inherentním rizikem. Více než 10 milion Američanů pracuje ve stavebnictví, ale kombinace fyzické práce a těžkého vybavení na místě vede k „vyšší míře zranění a úmrtí ve srovnání s jinými průmyslovými odvětvími.“
ochrana pracovníků vyžaduje komplexní plán zabezpečení komerčních nemovitostí. Zde je pohled na nutnost nových bezpečnostních zásad, protokolů a postupů.
oficiální bezpečnostní politika vaší organizace
solidní bezpečnostní plán začíná písemnou politikou. To znamená identifikovat potenciální rizikové oblasti, jako jsou přístupová místa na staveništi, velká pracoviště provozu strojů nebo situace, kdy jsou pracovníci vystaveni nadprůměrnému riziku (například na střechách nebo v podzemí), které vyžadují zvláštní bezpečnostní vybavení nebo protokoly.
spolu s plány na zmírnění nebezpečí musí být vaše písemná bezpečnostní politika také v souladu s předpisy, jako je norma OSHA 1926, která zahrnuje zaznamenávání a hlášení zranění, podávání první pomoci a používání osobních ochranných prostředků.
zatímco bezpečnostní plány se budou lišit v různých organizacích a průmyslových odvětvích, existují kritické společné rysy. Tyto dokumenty by měly být jasné, stručné a konkrétní, pokud jde o povahu rizik, kterým pracovníci čelí, a o kroky podniknuté společnostmi ke zmírnění těchto rizik. Kromě toho by tato politika měla být kdykoli volně k dispozici ke kontrole zaměstnanci, manažery a úředníky pro dodržování předpisů.
bezpečnostní školení protokol vaší organizace
kdo trénuje své pracovníky v bezpečnostních protokolech? Jak často? I když zde neexistuje žádné tvrdé a rychlé pravidlo, komplexní bezpečnostní plány by měly obsahovat podrobnosti o časové ose školení a o tom, kdo je zodpovědný za zajištění dodržování předpisů.
jsou zde dvě stejně životaschopné možnosti: Přiřaďte zaměstnance na místě k pravidelnému školení a přezkumu, nebo najmout externí vzdělávací organizaci k poskytování této služby. V obou případech, usilovat o přezkoumání a přeškolení každých šest měsíců, aby zaměstnanci byli informováni o aktuálních zásadách a postupech.
pokud jsou zaměstnanci na místě odpovědní za školení, poskytněte jim dostatečný čas na přípravu a identifikaci alespoň dvou zaměstnanců, kteří mohou provádět školení v případě, že jeden z nich není k dispozici, je nemocný nebo opustí společnost.
každodenní preventivní bezpečnostní postupy
zatímco bezpečnostní politiky na vysoké úrovni a bezpečnostní školení udržují vaši organizaci v souladu s dlouhodobě, jak udržujete pracovníky v bezpečí ze dne na den?
začněte bezpečnostními schůzkami před zahájením práce. Nemusí to být dlouhé nebo zapojené — ale měli by identifikovat probíhající nebo vznikající obavy – například pravidelná práce ve výškách by měla přicházet s připomenutím kontrol bezpečnostních pásů, zatímco povětrnostní podmínky mohou diktovat varování před silným větrem nebo bouří.
vaše komplexní bezpečnostní politika by měla zahrnovat také preventivní opatření, která by měli všichni zaměstnanci přijmout ke snížení celkového rizika. Patří mezi ně správa přístupových bodů webu omezením přístupu vozidel a ověřením totožnosti všech návštěvníků webu. Kromě toho by zaměstnanci měli vždy uzamknout zařízení, pokud se nepoužívá.
je také důležité podporovat kulturu, která podporuje okamžité hlášení jakýchkoli bezpečnostních incidentů tím, že poskytuje jasný řetězec velení pro hlášení spolu s pozitivní zpětnou vazbou pro zaměstnance, kteří přinášejí bezpečnostní záležitosti na světlo — pokud jsou zaměstnanci považováni za“ tvůrce problémů “ pro hlášení bezpečnostních problémů, místo toho se rozhodnou přehlédnout potenciální problémy.
nouzové protokoly pro reakci na konkrétní situace
dochází k bezpečnostním incidentům. Bez ohledu na to, jak podrobné jsou vaše zásady nebo komplexní postupy, dojde k mimořádným událostem a váš bezpečnostní plán musí podrobně popsat, jak se od zaměstnanců očekává reakce.
začněte celkovou filozofií, jako je minimalizace celkových škod nebo rychlé jednání ke snížení potenciálního rizika. Poté uveďte konkrétní příklady, které zaměstnancům pomohou přizpůsobit jejich chování očekáváním. Mezi běžné příklady patří:
- jednat rychle-zaměstnanec nepoužívá správné bezpečnostní zařízení při práci na střeše. Každý zaměstnanec, který to pozoruje, by měl o problému informovat ohroženého zaměstnance a situaci napravit. Pokud dojde k odporu, zaměstnanci musí mít bezpečnostního důstojníka, který může pomoci zajistit dodržování předpisů.
- vypracujte zprávu o incidentu – poté, co dojde k bezpečnostním incidentům, musí je zaměstnanci písemně předložit se zprávou o incidentu. Vytvořte jednostránkovou zprávu, která shromažďuje důležité informace a ujistěte se, že zaměstnanci jsou vyškoleni k vyplnění a podání těchto zpráv co nejdříve.
- zkontrolujte záběry z kamery – ne všechny bezpečnostní problémy zahrnují osobní riziko; v některých případech může chybět komerční majetek nebo zařízení. V důsledku toho se vyplatí investovat do bezpečnostních zařízení na pracovišti a parkovištích — jako jsou časosběrné kamery-které mohou zaměstnanci použít k určení, kdy došlo k poškození nebo krádeži, a pomoci vypátrat pachatele.
vytvoření komplexního bezpečnostního plánu může pomoci omezit vaše riziko a zvýšit celkovou bezpečnost pracovníků. Začněte stručnou písemnou politikou, která zahrnuje protokoly dlouhodobého bezpečnostního školení, každodenní postupy, a konkrétní nouzové protokoly. Můžeme vám s tím pomoci, kontaktujte nás nyní.