měli jste delší přestávku v práci, která ukazuje zjevnou mezeru ve vašem životopisu?
je běžné, že náboráři zpochybňují tyto přestávky. Ale to neznamená, že vás vyřadí ze svého užšího výběru. Budete jen potřebovat vysvětlení, proč k přerušení došlo.
v této příručce se podělíme o to, jak můžete vysvětlit mezeru v zaměstnání v různých částech hledání zaměstnání—včetně životopisu, průvodního dopisu a pracovního pohovoru.
cíl? Abychom vám pomohli přistát s vaší vysněnou prací.
co se počítá jako mezera v zaměstnání?
podle definice je mezera v zaměstnání jakákoli doba, kterou jste strávili mimo zaměstnání (proto je můžete vidět jako „mezery v kariéře“).
existují různé důvody, proč můžete mít ve svém životopise mezeru, která musí vysvětlit:
volno
volno je prodloužené období dovolené, které máte mimo svou normální roli. Musí být schváleny vaším zaměstnavatelem, a můžete dělat, co si vyberete s volnem—jako je dobrovolnická práce, cestovat po světě, nebo se zotavit z vyhoření.
ale předpokladem je, že si můžete udělat dlouhodobou přestávku a vrátit se do práce.
myslíme si, že byste měli do svého životopisu zahrnout jakoukoli rozumnou délku volna. Během té doby jste byli mimo práci (přesto jste stále zaměstnáni) a bezpochyby to bude mít zajímavý úhel pro diskusi. Je součástí vaší cesty.
péče o někoho jiného
někdy lidé berou čas od práce, aby se starali o nemocné příbuzné.
ve Velké Británii je odhadem 8.8 milionů pečovatelů, takže to není neobvyklý důvod k přerušení kariéry, zatímco přátelé nebo rodinní příslušníci jsou nemocní. Ale ve vašem životopise stále zůstává mezera, kterou budete muset vysvětlit.
Mateřská, otcovská a sdílená rodičovská dovolená
se zavedením sdílené rodičovské dovolené existuje více příležitostí než dříve pro rodiče, aby si vzali čas z práce na péči o své děti.
stále však existuje velký rozdíl v číslech mezi matkami a otci nezaopatřených dětí na pracovišti, přičemž pouze 75% matek je v zaměstnání ve srovnání s 93% mužů. To znamená, že je pravděpodobnější, že ženy, které se vracejí do práce po narození nebo adopci dítěte, budou mít ve svém životopise podstatnou přestávku v kariéře.
období nezaměstnanosti
nedávný výzkum uvádí míru zaměstnanosti ve Velké Británii na přibližně 75%, což znamená, že čtvrtina lidí je v současné době bez práce. To však neznamená, že se všichni tito lidé rozhodnou nemít práci. Možná se rozhodnete být mimo práci nebo kvůli situacím, které nemůžete ovládat (jako je péče o nemocného příbuzného).
v současném klimatu je pochopitelné, že lidé jsou bez práce kvůli dovolené, nadbytečnosti nebo neschopnosti vrátit se na pracoviště. COVID-19 měl obrovský dopad na nezaměstnanost; mnoho lidí bude mít pro tento rok mezery v historii zaměstnání.
studium
můžete opustit svět práce na plný úvazek a vrátit se ke studiu, získat novou kvalifikaci nebo se rekvalifikovat v novém odvětví.
není neobvyklé vidět přestávky v kariéře v rozmezí od šesti měsíců (pro krátký kurz) do několika let (pro vysokoškoláka) kvůli tomu, že si vzal čas na studium. Je však chytré to vysvětlit ve svém životopise pro všechny budoucí zaměstnavatele, kteří si všimnou mezery v zaměstnání.
dlouhodobé cestování
všichni jsme slyšeli o lidech, kteří berou roky na cestování, než začnou univerzitu, ale není důvod, proč nemůžete prozkoumat svět později v životě přes přestávku v kariéře.
některé společnosti umožňují lidem pracovat na dálku nebo převést do místní kanceláře. Jiní nabízejí volno, které můžete použít k cestování po světě a zároveň mít práci, aby se vrátil do. Ve většině případů však prodloužené dlouhodobé cestování vede k mezery ve vašem životopisu.
kdy (a kde) zmínit přestávku v kariéře
je téměř vždy nejlepší zmínit přestávku v kariéře ve vašem životopise. Ale není to vždy nutné.
možná nebudete muset vysvětlovat mezeru v zaměstnání, která se stala dávno (5-10 + let) a od té doby máte spoustu relevantních zkušeností.
podobně možná nebudete muset odkazovat na přestávky v kariéře, pokud byly velmi krátké. Mezera v zaměstnání měsíc nebo dva, když jste se aktivně ucházeli o nové role, je pochopitelná, a většina náborových manažerů to chápe při prohlížení životopisů.
ale pokud byla přestávka dlouhá a nedávná, budete pravděpodobně muset vysvětlit mezeru na následujících místech.
ve vašem životopise
pro většinu náborářů a náborových manažerů je váš životopis prvním místem, kde se o vás dozví více. Většina životopisů obsahuje časovou osu historie zaměstnanosti: to je místo, kde se můžete věnovat své kariéře.
jednoduchý řádek nebo dva funguje nejlépe, vzhledem k omezenému prostoru (CVs by neměla být delší než 2 strany A4.) Tímto způsobem váš potenciální zaměstnavatel ví o rozdílu od samého počátku.
vždy můžete rozšířit na to v průvodním dopise, pokud požádají o jeden.
ve vašem průvodním dopise
když už mluvíme o průvodních dopisech, stojí za to sdílet více podrobností o vaší kariéře. Je zde více prostoru mluvit o svých zkušenostech, ukázat nějakou osobnost, jak to zlepšilo vaše dovednosti, a další pozitiva z vašeho času bez práce.
například si můžete přizpůsobit následující šablonu, abyste vysvětlili mezeru v kariéře v průvodním dopise:
“ během let 2018 a 2019 jsem si vzal volno na cestu po světě. Strávil jsem devět měsíců cestováním po jihovýchodní Asii-jednou za život příležitost zažít různé kultury a poznat nové lidi.
trávil jsem čas s lidmi z celého světa, slyšel jsem o jejich různých perspektivách a životním stylu. Určitě mě to udělalo zaoblenějším a sebevědomějším člověkem.“
na vašem osobním webu
pokud jste na volné noze nebo kreativní profesionál, možná budete chtít zmínit svou kariéru na svém webu (který funguje jako digitální životopis).
pokud jste cestovali, studovali nebo se dobrovolně přihlásili, Vytvořte si na svých webových stránkách prostor, který vám to podrobně vysvětlí. Využijte příležitost mluvit o všem, co jste se naučili, když jste byli pryč-zejména pokud vás přestávka naučila nějaké nové dovednosti, které by byly užitečné pro budoucí zaměstnavatele.
mohlo by to pomoci posílit spojení s náborářem nebo signalizovat, že vaše hodnoty jsou v souladu s vysněným zaměstnavatelem. Obě jsou věci, které by vás mohly dostat před ostatní uchazeče o zaměstnání.
v pracovním pohovoru
jakmile náborář ví o Vašich pracovních mezerách, existuje velká šance, že se na ně v pracovním pohovoru zeptají.
Náboroví manažeři vědí, že sabbaticals mohou lidem prospět mnoha způsoby. Naučíte se nové dovednosti a atributy, a získat cenné zkušenosti, které se mohou přelít do vaší práce.
(navíc, pokud jste strávili volno dělat něco zábavného, to je skvělý ledoborec ve vašem pracovním pohovoru. Kdo by nechtěl mluvit o veškeré zábavě, kterou jste měli na životní cestě, nebo o tom, že jste napsali knihu? Buď je super působivé!)
Toto je ideální místo pro uklidnění vašeho budoucího zaměstnavatele a vysvětlení mezery v zaměstnání.
jak vysvětlit přestávku v kariéře ve vašem životopisu
jste připraveni vytvořit chytré vysvětlení pro přestávku v kariéře a získat nové zaměstnání? Zde je šest skvělých způsobů, jak vysvětlit mezeru v zaměstnání ve vašem životopisu.
buďte otevřeni a upřímní
varování: nenechte se v pokušení zakrýt přestávku v kariéře prodloužením termínů zaměstnání nebo lháním. Je tu šance, že byste mohli přijít o svou práci, jakmile to lidé zjistí. Nestojí to za to riziko.
lidé oceňují (a respektují) poctivost-a koneckonců není nic špatného na přestávce kariéry! Ve skutečnosti společnosti začínají uznávat jejich hodnotu a nyní je nabízejí jako retenční taktiku.
vždy buďte upřímní a upřímní ohledně jakýchkoli mezer ve vašem zaměstnání. Pamatujte: poctivost je nejlepší politika. Nechcete začít s novým zaměstnavatelem špatnou nohou.
Podělte se o to, co vám vyhovuje
měli byste být upřímní ohledně své kariéry, ale nesdílejte více, než vám vyhovuje.
je v pořádku mluvit o péči o příbuzného a nechodit do intimních detailů; totéž platí pro vaše vlastní zdravotní problémy. Zaměstnavatelé chtějí jen pochopit, proč jste si udělali přestávku.
podle Bruce Hurwitze, prezidenta a generálního ředitele společnosti Hurwitz Strategic Staffing, je klíčem k tomu, aby to bylo jednoduché:
“ pokud mají zájem o podrobnosti, zeptají se. Vše, co je nutné, je napsat:
– „propuštěno z důvodu COVID-19“
– „smlouva/projekt skončil“
– „odstoupil z důvodu rodinného problému, již není relevantní“.
jedna věc, kterou nelze napsat, je „vystřelena“. V každém případě může být mezera vyplněna seznamem pracovních aktivit (zejména kurzů, které žadatel může absolvovat) a dobrovolnických aktivit.“
pokud máte mezeru v zaměstnání kvůli zdravotnímu problému, nezapomeňte během procesu hledání zaměstnání požádat o přiměřené úpravy.
každý rozumný zaměstnavatel ví, že nemůžete předvídat budoucnost.
jak říká Gary Bury, generální ředitel Timetastic:
“ nikdo by neměl považovat jakýkoli jejich kariérní zlom za negativní, který potřebuje ospravedlnění. Jen stručně a upřímně vysvětlete, proč se to stalo, a přepněte na pozitivitu, která z toho vzešla—i když přestávka byla nežádoucí, vždy je z čeho čerpat něco pozitivního.“
jedním skvělým způsobem, jak s tím pomoci, je požádat předchozí zaměstnavatele, aby pro ně napsali svědectví o vaší práci-včetně přestávky v kariéře a zaručili, proč je ve vašem zaměstnání mezera, pokud je to možné.
pojďme to uvést do praxe a říci, že máte mezeru v zaměstnání, protože předchozí zaměstnavatel vás propustil a vy jste se snažili najít jiné zaměstnání. Zaměstnavatel, který vás propustil, by udělal perfektní odkaz, kdyby napsal něco jednoduchého, jako je:
“ Mary byla skvělá, velmi přesná, a my bychom ji nadále zaměstnávali v naší společnosti, pokud to okolnosti dovolí.“
nejlepší část? Tyto odkazy můžete použít jinde, abyste vám pomohli najít náboráře. Potvrzení LinkedIn, například, jsou veřejně zobrazeny ve vašem profilu.
Buďte pozitivní
pokud je vaše kariérní přestávka způsobena nezaměstnaností, je snadné se cítit sklíčeně.
můžete však zapůsobit na náboráře svým sebevědomím a odhodláním k vaší kariéře a starat se méně o mezeru ve vašem životopisu.
pravda je: přestávka v kariéře není ani vysoko na seznamu, pokud jde o důvody, proč by váš životopis mohl být vyřazen. Výzkum ukazuje, že náboráři se více zaměřují na špatnou gramatiku (77%) a neprofesionální e-mailovou adresu (34%). Zaškrtnutí těchto dvou políček znamená, že jste již nad ostatními uchazeči o zaměstnání!
zmínka o přenositelných dovednostech
většina z nás strávila své kariérní přestávky aktivně prací na měkkých dovednostech prostřednictvím aktivit, jako je péče, studium, hledání práce nebo dobrovolnictví.
tyto údaje jsou cenné a měly by být uvedeny ve vašem životopise. (Více než polovina lídrů tvrdí, že měkké dovednosti jsou důležitější než technické dovednosti.
takže, když vysvětlujete mezery v zaměstnání ve vašem životopisu, přemýšlejte o přenositelných dovednostech, které společnosti potřebují právě teď, když máte. To může zahrnovat:
- kreativita
- přesvědčování
- spolupráce
- komunikace
- adaptabilita
bez ohledu na to, jaké nové dovednosti jste se naučili, nezapomeňte, že vždy existuje pozitivní rotace, kterou můžete dát na mezery v zaměstnání. Ukažte je kdykoli je mezera zpochybněna.
zkuste místo toho životopis zaměřený na dovednosti
pokud chcete přesunout zaměření od přestávky v kariéře, je jednou z chytrých kariérních rad přepnout tradiční formát životopisu na formát zaměřený na dovednosti.
to staví své dovednosti dopředu a do středu, spíše než mít své mezery v zaměstnání zjevně poukázal na potenciální zaměstnavatele na otázku.
tento typ kreativního formátování životopisu je přijatelný pouze pro některá průmyslová odvětví. Pokud jste například učitel nebo lektor, musíte prokázat pedagogické zkušenosti s historií zaměstnání.
životopisy zaměřené na dovednosti fungují zvláště dobře pro kreativní a digitální povolání. Pokud máte například zkušenosti se softwarem, může to být pro zaměstnavatele cennější než vaše pracovní historie.
nedovolte, aby vám mezery v zaměstnání zabránily ve vytváření životopisu
je snadné mít pocit, že jste jediná osoba s nevysvětlitelnými mezerami ve vašem životopisu.
existuje však obrovská šance, že nejste jediní. Lidé berou přestávky v kariéře z mnoha důvodů-a s rokem, který jsme měli, nezaměstnanost kvůli COVID znamená, že více lidí bude mít mezery v kariéře než kdy jindy.
nejdůležitější částí není samotná přestávka; je to vysvětlení, proč jste to udělali, a pozitiva, která z toho vyplynula.
pomocí těchto tipů vštípit důvěru a ukázat svou osobnost svým budoucím zaměstnavatelům při vysvětlování přestávky v kariéře. Neexistuje žádný důvod, proč nemůžete přistát svou vysněnou práci a dosáhnout svých kariérních cílů-i když jste si v minulosti vzali nějaký čas.