nizozemská odbornost v oblasti pracovního práva AMS
náš vysoce zkušený tým pracovních právníků radí zaměstnavatelům i zaměstnancům, ať už se jedná o propuštění, ukončení pracovního poměru, nesoutěžní doložky nebo reorganizaci.
výpověď a výpověď pracovní smlouvy
právní kroky týkající se propuštění se často týkají sporů o souhrnné propuštění, propuštění během nemoci, propuštění z důvodu neuspokojivého výkonu nebo doložky o nesoutěžní soutěži nebo doložky o nevyzvednutí. AMS má v těchto typech případů velké zkušenosti, jednající buď pro zaměstnavatele, nebo pro zaměstnance. Poradíme také o výši odstupného při ukončení pracovní smlouvy na základě pravidel přechodného odstupného.
odstupné v Nizozemsku
podle nizozemského práva existují různé typy odstupného. Tyto odstupné zahrnují náhradu jako (neutrální) přechodné odstupné a přiměřenou náhradu, pokud je zaměstnavatel vinen za propuštění. Kromě toho v Nizozemsku existují také typy náhrad dohodnutých zaměstnavatelem i zaměstnancem(někdy známé jako „zlaté potřesení rukou „nebo“ zlaté padáky“). Tyto typy náhrad jsou obecně zaznamenány v „dohodě o ukončení“ nebo dohodě o vypořádání.
Dutch employment lawyer-restrukturalizace nebo reorganizace
pravidelně také radíme velkým a menším společnostem jako zaměstnavatelům při restrukturalizaci. Restrukturalizace nebo reorganizace mohou zahrnovat kolektivní propuštění(nazývané také: hromadné propouštění). Poradíme nejen o tom, jak bude restrukturalizace provedena, ale také o obsahu možného plánu propouštění. Kromě toho často jednáme pro zaměstnance, kteří jsou propuštěni během restrukturalizace. Protože naši pracovní právníci často jednají buď pro zaměstnavatele, nebo pro zaměstnance, jsme schopni, bez tunelového vidění, poradit ve všech otázkách týkajících se pracovního práva.
pracovní právníci v Nizozemsku
pravidelně radíme podnikům ohledně obsahu pracovních smluv, které může podnik jako zaměstnavatel ve společnosti uplatnit. Naši právníci také radí podnikům ve všech ostatních otázkách týkajících se pracovního práva, jako je povinná rada zaměstnanců a odvolání ředitelů společností (jednatelů). Kromě toho provádíme každoroční audity, abychom zjistili, zda jsou pracovní smlouvy společnosti stále aktuální se současnými změnami v nizozemských právních předpisech a, na pokyn, návrhy zvláštních pracovních smluv, jako je pracovní smlouva pro generálního ředitele-hlavního akcionáře nebo pro expat.
nizozemští právníci v oblasti zaměstnanosti AMS
vysoce zkušený tým pracovních právníků AMS radí a vede spory pro nizozemské a Mezinárodní společnosti a jednotlivce. Zavázali jsme se poskytovat našim klientům nejen vynikající služby, ale také nákladově efektivní struktury poplatků. Pro více informací nás neváhejte kontaktovat.