přidělení

co je přidělení?

termín přidělení v podnikání označuje strukturované a systematické rozdělení zdrojů podniku. Běžně se termín přidělení používá v souvislosti s rozdělením kapitálu ve financích.

společnost, která nabízí své akcie veřejnosti, používá proces přidělení k určení množství akcií nabízených různým subjektům. Mezi subjekty patří upisovací firma, která byla vybrána pro počáteční veřejnou nabídku (IPO)počáteční veřejná nabídka (IPO) počáteční veřejná nabídka (IPO) je první prodej akcií vydaných společností veřejnosti. Před IPO je společnost považována za soukromou společnost, obvykle s malým počtem investorů (zakladatelé, přátelé,rodina a obchodní investoři, jako jsou rizikoví kapitalisté nebo andělští investoři). Zjistěte, co je IPO společnosti a dalších, které mají právo prodávat akcie IPO.

přidělení v IPO

společnosti zahajují IPO jako prostředek distribuce akcií potenciálním investorům. Obvykle se společnosti rozhodnou jít na veřejnost, když potřebují získat kapitál pro dluhové financovánídluh vs vlastní Financovánídluh vs kapitálové financování-což je nejlepší pro vaše podnikání a proč? Jednoduchá odpověď je, že to záleží. Rozhodnutí o vlastním kapitálu versus dluhu se opírá o velké množství faktorů, jako je současné ekonomické klima, stávající kapitálová struktura podniku a fáze životního cyklu podniku., financování růstu atd. Proces veřejné emise akcií zahrnuje finanční instituce zvané upisovatelé. Obvykle se společnosti rozhodnou pro dva nebo více upisovatelů. Každý ze subjektů má odpovědnost za prodej předem stanoveného počtu akcií společnosti přímo veřejnosti.

přidělení musí být určeno zúčastněnými firmami před skutečným IPO. To znamená, že účastníci musí předem odhadnout poptávku. Ačkoli akciové trhy poskytují účinný mechanismus pro stanovení cen akcií a odpovídajícího požadovaného množství, není možné přesně předpovědět totéž. To znamená, že proces přidělování se může komplikovat.

pokud se ukáže, že skutečná poptávka po akciích společnosti je vyšší, než se předpokládalo, je to známé jako přepsání emise. To znamená, že počet akcií přidělených každému jednotlivému investorovi je nižší než požadovaná nebo požadovaná částka. Nadměrná nabídka způsobuje prudký nárůst cen akcií krátce po zahájení IPO.

pokud je skutečná poptávka po akciích nižší než to, co společnost předpovídá, znamená to, že IPO je podhodnoceno. To vede k poklesu ceny akcií, což znamená, že investor nejen získá požadované přidělení, ale také musí zaplatit nižší cenu, než byla dříve oznámena.

jiné formy preferenčního přidělení

1. Rozdělení akcií

alokace akcií může nastat také několika jinými způsoby. Jeden ze způsobů je známý jako rozdělení akcií. Obvykle se to děje, když stávající veřejná společnost potřebuje získat více kapitálu. V rámci systému rozdělení akcií, správní rada správní rady je panelem lidí zvolených za zastupování akcionářů. Každá veřejná společnost je povinna zřídit představenstvo. společnosti se může rozhodnout vyčlenit akcie všem nebo omezenému počtu stávajících akcionářů.

mohou to být akcionáři, kteří dříve požádali o nové akcie nebo jsou stávajícími akcionáři společnosti. Společnost pak může použít poměrné přidělení nebo zásadu proporcionality k rozdělení více akcií mezi stávající akcionáře.

2. Vydání práv

společnost se také může rozhodnout pro vydání práva. V otázce práv, spíše než přidělování akcií automaticky, společnost dává stávajícím akcionářům možnost koupit nové akcie. Společnost může například oznámit, že investor může požádat o koupi jedné nové akcie za každých deset akcií v držení investorů.

společnost může rovněž získat vlastní kapitál za účelem financování převzetí nebo akvizice jiné společnosti. V takovém případě může společnost namísto získávání kapitálu na akciovém trhu přidělit akcie stávajícím akcionářům společnosti, která je nabytá. Je to efektivní metoda pro investora obchodovat své staré akcie na vlastnictví akcií v nabývající společnosti.

3. Zaměstnanecké akciové opce (ESOPs)

společnosti mohou také používat systémy, jako jsou zaměstnanecké akciové opce (ESOPs)plán vlastnictví akcií zaměstnanců (ESOP) plán vlastnictví akcií zaměstnanců (ESOP) odkazuje na plán zaměstnaneckých výhod, který dává zaměstnancům vlastnický podíl ve společnosti. Zaměstnavatel přiděluje procento akcií společnosti každému způsobilému zaměstnanci bez počátečních nákladů. Rozdělení akcií může být založeno na platové stupnici zaměstnance, podmínkách. V rámci ESOPs, společnosti mohou přidělit akcie v hodnotě části platu zaměstnance svým zaměstnancům, spíše než platit plnou mzdu. Jedná se o účinnou metodu zvyšování vlastnictví zaměstnanců ve firmách a vytváření pobídek pro lepší výkon.

výše uvedené typy přidělení jsou obecně považovány za dobrý způsob odměňování stávajících akcionářů. Umožňují také společnostem vydávat více akcií, aniž by nutně ředily vlastnictví akcií. V některých případech může být ředění účinným způsobem, jak překonat potenciálně nepříznivý vliv vnějších sil nebo extrémně velkých akcionářů na společnost.

více zdrojů

CFI je oficiálním poskytovatelem programu global Commercial Banking & Credit Analyst (CBCA)™ – certifikace CBCAGet CFI CBCA™ a stát se komerčním bankovnictvím & Credit Analyst. Zaregistrujte se a rozvíjejte svou kariéru pomocí našich certifikačních programů a kurzů. certifikační program, jehož cílem je pomoci komukoli stát se světovým finančním analytikem. Chcete-li pokračovat ve své kariéře, budou užitečné další zdroje CFI níže:

• Asset AllocationAsset AllocationAsset allocation se týká strategie, ve které jednotlivci rozdělují své investiční portfolio mezi různé různé kategorie
• Equal-Weighted Indexerqual-Weighted IndexAn equal-weighted index je index akciového trhu-složený ze skupiny veřejně obchodovaných společností – který investuje stejné množství peněz do akcií každé společnosti, která tvoří index. Výkonnost akcií každé společnosti má tedy stejný význam
• proces IPO proces IPO je případ, kdy soukromá společnost poprvé vydává nové a / nebo stávající cenné papíry veřejnosti. 5 kroků podrobně diskutovaných
• Pro-rata Participation rights pro-rata Participation rights pro-rata participation rights nebo pro-rata investing rights zaručují stávajícím investorům právo účastnit se budoucích fundraisingových aktivit. Pro –