obchod je zajímavý obor až do doby, kdy začnete hledat práci.
proces, kterým musíte projít, abyste si zajistili práci, je relativně těžký. To je jedna práce, která vyžaduje, aby zaměstnanec byl pečlivý a byl mimořádně dobrý s „čísly“. Tazatel tedy určitě „griluje“ dotazovaného, aby našel nejvhodnějšího kandidáta.
“ proč se chcete stát účetním?“- Pojďme pochopit otázku pomocí příkladu:
tazatel: „Proč chceš být účetní?“
dotazovaný X: „dokončil jsem bakalářský titul v oboru obchodu a mám pocit, že mám správné dovednosti a vzdělání, abych mohl dělat „účetnictví“ jako kariéru.“
dotazovaný je nejasný o tom,co má v úmyslu dělat v budoucnu;, nevysvětluje, proč je nejvhodnějším kandidátem. Hovoříme-li o vzdělání je v pořádku, ale konkrétní body bude jeden ‚standout‘ a pomůže zajistit pracovní nabídku.
dotazovaný Y: „jsem pečlivý člověk se smyslem pro detail. Jsem spokojen s čísly a mám silné vzdělání v oboru. Tím, že jsem účetní, budu schopen zdokonalit své dovednosti a vybojovat si místo v obchodním průmyslu. Těším se na to, že obchod bude moje hlavní kariéra a účetnictví je způsob, jak začít.“
je zřejmé, že druhý dotazovaný byl konkrétnější o tom, proč si vybral účetnictví jako pole. Uvedl řadu důvodů, proč má zájem o práci, a svou vizi uvedl poměrně přesně. Svým pouhým prohlášením dokázal „setřít“ konkurenci a zajistit si práci!
Highpoint:
ačkoli je důležité mít silný důvod pro podání žádosti o práci, je to zbytečné, pokud není dobře vyjádřeno. Pokud nemůžete tazateli definovat, co z vás dělá vynikajícího kandidáta, můžete zůstat pozadu.
účetní pohovory