21 Jun testování vzorku rozdělení 101: co potřebujete vědět
pokud jde o screening drog pro zaměstnance, kolik toho víte o testování vzorku rozdělení a právech zaměstnance, aby to udělal? Mnoho společností nezná všechny vstupy a výstupy.
Co Je Test Rozděleného Vzorku?
test rozděleného vzorku je, když je vzorek moči zaměstnance rozdělen mezi dva šálky vzorku, aby byl testován druhý vzorek, pokud to zaměstnanec chce udělat. Většina společností to automaticky dělá, protože je to obecně požadavek DOT. Jeden vzorek je okamžitě testován certifikovanou laboratoří, zatímco druhý vzorek je uložen.
pokud se vzorek zaměstnance vrátí pozitivní na drogy, je tento zaměstnanec informován lékařským revizorem (MRO) a bude mu poskytnuta příležitost poslat svůj druhý vzorek do jiné certifikované laboratoře k opětovnému testu. Tím, že má dva stejné vzorky, laboratoř může určit, zda došlo k chybě při prvním testování. Zaměstnanec má 72 hodin od oznámení, aby požádal o druhý vzorek, který má být testován.
pokud druhý vzorek nepotvrdí nálezy z prvního testovaného vzorku, je vzorek prohlášen za negativní pro drogy.
Kdo Platí Za Test Rozděleného Vzorku?
pokud se zaměstnanec rozhodne nechat svůj vzorek znovu otestovat, bude platba za něj záviset na písemné politice společnosti bez drog. Pokud odpovědná strana za zaplacení druhého testu není v politice uvedena, zaměstnavatel obvykle musí zaplatit účet. Zaměstnanec může ještě požádat o druhé testování, i když za to nemůže zaplatit.
OTETA z roku 1991
tento koncept testování rozdělených vzorků byl povinný v roce 1991 se zákonem o testování zaměstnanců Omnibus Transportation (OTETA). Tento zákon dává zaměstnancům možnost poskytnout rozdělené vzorky, a zákon také uvádí, že zaměstnanec je jediný, kdo může požádat o druhé testování vzorků. MRO nemůže, zaměstnavatel nemůže a Ministerstvo dopravy nemůže-pouze zaměstnanec může.
zákon byl zaveden na ochranu zaměstnanců před laboratorními záměnami, chybami,vadným zařízením, falešnými pozitivy způsobenými potravinami nebo léky atd.
dělené testování vzorků prospívá zaměstnavateli, také
dělené testování vzorků také prospívá zaměstnavateli, protože vylučuje možnost manipulace se vzorkem pro druhý pokus. Mnohokrát, když zaměstnanec chce být znovu testován na drogy, poskytne nový vzorek „čisté“ moči, kterou si mohl koupit, nebo může propláchnout svůj systém. Screening léku na rozdělený vzorek znovu otestuje přesně stejnou moč, jakou původně předložili,takže nebude možné, aby zaměstnanec mohl vzorek změnit.
existuje mnoho variant rozdělených vzorků testovacích šálků, ale mnoho společností jednoduše používá dvě lahvičky.