det er klart at se, hvorfor arbejdstagere vælger at unionisere. Arbejdstagere, der er omfattet af kollektive forhandlinger, tjener mere, har bedre fordele og rapporterer sikrere arbejdsvilkår.
for arbejdsgivere kan fordelene ved ‘going union’ virke mindre klare. Når alt kommer til alt er kollektive forhandlinger pr.definition designet til at styrke arbejdstageren under forhandlingsprocessen. Måske er det derfor, Historisk, virksomheder kæmpede for at holde fagforeninger ude i stedet for at invitere dem ind.
hurtigt frem til 2020, hvor du finder mange virksomheder, der opdager fordelene ved at blive en fagforeningsentreprenør.
få adgang til en højtuddannet, højtuddannet arbejdsstyrke
en af de største fordele ved at blive underskrivende entreprenør er kvaliteten af de arbejdstagere, du har adgang til. 48 elektrikere er et glimrende eksempel, da alle vores medlemmer får deres træning gennem NECA-IBE træningscenter. Der undervises de af de mest erfarne instruktører på landets mest teknologisk avancerede facilitet i USA. Dette betyder, at underskrivende entreprenører har en bred pulje af fremragende ressourcer til at udfylde åbne job.
en uafhængig undersøgelse viste, at IBE-arbejdspladser var så meget som 17% mere produktive end ikke-faglige arbejdspladser, hvilket betyder, at du ikke kun får højtuddannede arbejdstagere, du vil også nyde større produktivitet som en IBE-arbejdsplads.
kollektive forhandlinger skaber konsistens
den kollektive forhandlingsproces kan være tidskrævende, men når en kontrakt er aftalt, giver forhandlingsprocessen klar vejledning om løntildelinger, lønstigninger, arbejdstid og endda ferietid. Dette gør ledelsen af dine medarbejdere i resten af året relativt let ved at forenkle og standardisere dine ledelseskrav.
sikrere arbejdspladser gavner os alle
arbejdssikkerhed er en topprioritet for alle fagforeninger, og IBE er ingen undtagelse. IBE-medlemmer er ekstremt veluddannede, især når det kommer til sikkerhed på jobbet. Veluddannede arbejdstagere er også mere tilbøjelige til at genkende sundheds-og sikkerhedsrisici og slå alarm, hvis de rette sikkerhedsforanstaltninger ikke overholdes.
som et resultat er fagforeningsarbejdssteder nogle af de sikreste, der findes overalt. I 2019 offentliggjorde Building Trades Employers Association nye statistikker ved hjælp af data fra OSHA, der viste, at fagforeningsarbejdere var fem gange mindre tilbøjelige til at lide en dødsulykke end ikke-fagforeningsarbejdere. Fagforeningsentreprenører modtog også 33% færre overtrædelser pr.projekt end deres kolleger uden for Unionen og 25% færre stoparbejdsordrer.
lavere omsætning på arbejdspladsen og mere tilfredse arbejdstagere
forskning har vist, at fagforeningsmedlemskab har tendens til at sænke omsætningsgraden på arbejdspladsen. Dette skyldes sandsynligvis det stærke lønpotentiale, som fagforeningsmedlemmer har, samt det faktum, at arbejdstagere, der er fagforenede, er mere tilbøjelige til at føle, at de har et ‘sæde ved bordet’ og processer på plads til at tackle klager på arbejdspladsen.
dagens arbejdsgivere har masser at vinde ved at blive fagforeningsbutikker, og heldigvis er processen for at komme i gang både gratis og let at komme i gang.
få mere at vide om at blive en lokal 48 underskrivende arbejdsgiver.