80 procent af de ledige job aldrig offentliggøres eller annonceres, ifølge en artikel fra erfaring. Disse job omfatter det, som nogle kalder det ” skjulte jobmarked.”
delvis gør arbejdsgivere dette for at spare penge: upublicerede job betyder ingen salgsfremmende omkostninger. Hovedsageligt gør arbejdsgivere dette, fordi de hellere vil udfylde åbne roller gennem henvisninger. Henviste kandidater er billigere at ansætte, lettere at ansætte, og de overgår ikke-henviste kandidater, når de er på jobbet.
og så, leje mangers afstå fra at offentliggøre job. I stedet søger de gennem deres egne netværk og netværk af andre medarbejdere i virksomheden for at finde kandidater af høj kvalitet.
for jobsøgende betyder disse oplysninger, at selvom internettet kan være en god måde at finde de 20 procent af job, der annonceres, kan det ikke være det eneste værktøj, du bruger. At tappe ind på det skjulte jobmarked for at finde de andre 80 procent af job betyder normalt at gøre noget benarbejde i den virkelige verden.
og hvordan kan det benarbejde se ud? Det er ret simpelt, virkelig: kontakt det firma, du vil arbejde for; bede om ansættelseslederens navn; send dit CV og følgebrev direkte til dem.
hvis du virkelig vil øge dine chancer for at finde job på det skjulte jobmarked, skal du også netværke med mennesker, der har intern viden om ikke-postede stillinger. Du kan bruge LinkedIn til at søge efter sådanne mennesker. Du kan også målrette mod specifikke arbejdsgivere på LinkedIn ved at sende dit CV direkte til deres “karriere” – sider. (Selvfølgelig hjælper det, hvis dit CV er professionelt skrevet.)
et par flere måder at udnytte det skjulte jobmarked
1. Deltag i en professionel forening
ikke kun vil dette hjælpe dig med at netværke med mennesker i din branche — som muligvis kan henvise dig til ikke — offentliggjorte job-men det vil også hjælpe dig med at opbygge et stærkere CV. Tilføjelse af oplysninger om din faglige forening til dit CV er en fantastisk måde at optimere dit CV søgeord.
Vær dog opmærksom på, at de fleste foreninger opkræver medlemsgebyrer. Afhængigt af din beskæftigelsessituation er dette muligvis ikke en økonomisk gennemførlig måde at udnytte det skjulte jobmarked på.
2. Brug Alumni foreninger
Tilslut og netværk med college venner gennem din alma mater alumni association. Som en bonus, at deltage i en alumni-forening giver dig ofte adgang til college-karrierecentre og specielle netværksbegivenheder, der kun er alumner.
3. Frivillig
Frivilligt arbejde er en fantastisk måde at udvikle nye færdigheder på, mens du giver tilbage til samfundet; det er også en god måde at udvide dit netværk på.
Bemærk også, at du kan bruge Frivilligt arbejde til at udfylde eventuelle huller, der kan dukke op i din ansættelseshistorik. Arbejdsgivere vil se positivt på din dedikation til social og personlig forbedring.
4. Brug LinkedIn til at øge din synlighed
langt de fleste rekrutterere er på LinkedIn i dag, så sørg for at udfylde din profil fuldt ud. Hold det opdateret på alle tidspunkter — du ønsker ikke, at en rekrutterer skal komme på tværs af din profil, når den er gammel og forældet.
en Note om netværk
netværk er nøglen til at udnytte det skjulte jobmarked. Du skal dog huske, at netværk handler om at opbygge relationer. Du skal altid gøre en indsats for at holde kontakten med medlemmerne af dit professionelle samfund, uanset dit karrierefase.
vær tålmodig: forhold udvikler sig over tid. Giv tilbage og giv noget af værdi til dit netværk; overbelast ikke dine egne behov på bekostning af andre. Folk i dit netværk vil være mere villige til at hjælpe dig, hvis du er villig til at hjælpe dem.