Om os
HM Courts & Tribunals Service er et agentur for Justitsministeriet, og vi leverer den understøttende Administration for retsvæsenet i hele England og Danmark. Vi leverer tjenester til offentligheden direkte i domstolsbygninger, eksternt via forretningscentre og via onlinetjenester på GOV.UK.
vores reformprogram er en once in a generation mulighed for os at transformere hele vores forretning og forbedre tilvejebringelsen af et retssystem i verdensklasse på en måde, der giver en forbedret brugeroplevelse til reducerede omkostninger for skatteyderne. Vi leder efter talentfulde mennesker, der vil bidrage til at konsolidere Storbritanniens position i spidsen for et stadig mere konkurrencedygtigt internationalt juridisk marked samt sikre adgang til retfærdighed for alle.
hvem vi leder efter…
vi leder efter talentfulde, entusiastiske og lidenskabelige personer, der er begejstrede for den udfordring, som vores reformprogrammer vil tilbyde – en unik chance for at være på forkant med at lede og gennemføre væsentlige forandringsprojekter på tværs af vores organisation.
vores program er ambitiøst og innovativt og har brug for en fleksibel arbejdsstyrke til at levere det. De, der leder forandringen, vil opleve nye og spændende muligheder og vil drage fordel af at spille en rolle i flere forskellige initiativer i hele programmet. Vi leder efter personer, der kan vise en forpligtelse til 3 hovedprincipper: kontinuerlig forandring, styring af usikkerhed og design af tjenester omkring brugernes behov.
vi leder kun efter mennesker, der helhjertet kan forpligte sig til dette princip og bevise dette i deres ansøgning.
nuværende ledige stillinger
besøg vores nye rekrutteringshjemmeside for at se flere ledige stillinger hos HMCTS.
mød nogle af teamet
at arbejde hos HMCTS giver dig chancen for at blive involveret i projekter, der vil ændre den måde, brugerne interagerer med justice services.
vi har oprettet denne side for at give dig et kort indblik i, hvordan det er at arbejde for os.
Maureen – vicedirektør – Governance, Resourcing, Assurance and Commissioning
jeg har arbejdet hos HMCTS i to måneder som vicedirektør for Governance, Resourcing, Assurance and Commissioning, der tidligere har arbejdet som en del af det digitale Team ved Institut for arbejde og pensioner. Jeg var bekendt med hmcts-reformprogrammet, men forstod ikke, hvor banebrydende og vidtrækkende ændringerne vil være.
Storbritannien har ry for at drive et retfærdigt og retfærdigt retssystem, og der er intet andet land i verden, hvor de søger at foretage sådanne grundlæggende ændringer i retssystemet, samtidig med at de opretholder det stærke ry – jeg er forbløffet over, at almindelige mennesker kan foretage så vigtige ændringer i et offentligt system.
efter 20 års erfaring nyder jeg stadig virkelig brummen ved at arbejde på et stort arbejdsprogram, der vil påvirke mennesker over hele landet. Jeg har været imponeret over mennesker og arbejdsmiljø her på HMCTS – alle har været utroligt imødekommende og taget sig tid til at hjælpe med at integrere mig i teamet. Folk er ivrige efter at diskutere nye måder at arbejde på, og innovation sker virkelig dagligt. Det er virkelig et fantastisk sted at arbejde, især for alle, der ønsker at starte året med en ændring af karrierevej. Jeg vil varmt anbefale HMCTS-kom og vær med.
Ella Duggan – finanschef Change
jeg tiltrådte HMCTS i 2017 som Senior Finance Business Partner for reformprogrammet, og har været her næsten 12 måneder. Min rolle er fokuseret på at yde finansiel støtte til Ejendomsdirektoratet i at levere deres strategi for HMCTS-ejendommen, som har mange elementer, herunder ejendoms rationalisering, overvejelse af, hvordan hmcts-bygninger skal ændres for at lette en verden efter reformen, og Court of the Future design. Efter 15 år i kommunerne blev jeg tiltrukket af rollen på grund af omfanget af den involverede ændring og hvor ambitiøs levering af reformdagsordenen ser ud.
jeg elsker tempoet i rollen (ikke to dage er ens), det komplekse sæt interessenter (interne og eksterne) og engagementet hos dem, jeg arbejder med for at levere programmet. Så meget er allerede opnået, og der er så meget mere at gøre. Udviklingsmuligheder er rigelige, og programmets nationale karakter giver mulighed for at møde kolleger i vidtrækkende roller fra hele landet.
Rachel Nyman – stedfortrædende dommerfuldmægtig (Thames Valley – baseret i Berkshire)
jeg har arbejdet hos HMCTS i 30 år efter at have tilsluttet mig tjenesten som praktikant juridisk rådgiver og er kommet videre i min karriere til min nuværende rolle som stedfortrædende dommerfuldmægtig (Tier 4). Jeg har ansvaret for ledelsen af det juridiske team, fungerer som juridisk rådgiver for dommerne og styrer og støtter Bænkaktiviteter.
rollen som juridisk rådgiver er varieret og interessant-vores primære funktioner inkluderer:
- styring af retssalen for at sikre, at den kører effektivt
- rådgivning af dommere om juridiske punkter, praksis og procedure
- lette beslutningsprocessen – anvende en struktureret tilgang, identificere relevante spørgsmål, der skal indarbejdes i dommernes grunde
- bistå med udarbejdelsen af dommernes grunde
- brug af delegerede retlige beføjelser effektivt til formålet af effektiv sagsbehandling
- lette administrationen i retssalen med brug af det
- gennemførelse af juridisk forskning hvor det er hensigtsmæssigt at udføre funktionerne i rollen
- arbejde med en bred vifte af interne og eksterne interessenter både i og uden for retssalen.
generelt starter vi som praktikant vores læring i den strafferetlige jurisdiktion med henblik på at specialisere os i familie-og/eller ungdomsdomstole, når voksne kriminelle domstole er blevet mestret. Vi beskæftiger os også med aspekter af civilret/jurisdiktion, der tilbyder en bred vifte af arbejde.
ud over specialisering er der også muligheder for at forbedre træningsevner, projektarbejde, udstationering til andre afdelinger og potentielt opnå en retslig udnævnelse – der er mange udviklingsmuligheder for dem, der ønsker at udvikle deres karriere.
efter tiltrædelsen af HMCT ‘ er får en praktikant en betydelig uddannelse, der inkluderer deltagelse i Judicial College Legal Advisor Induktionstræningsprogram kombineret med intern og supplerende uddannelse. En arbejdspladsmentor er også tildelt til at understøtte dine træningsbehov. Uddannelsesprocessen tager cirka to år og falder ofte sammen med deltagelse af en Solicitors Regulation Authority (SRA) træningskontrakt.
det er en spændende tid at arbejde for HMCTS på vi fortsætter vores rejse på det ambitiøse reformprogram. Juridiske rådgivere spiller en afgørende rolle i dette ændringsprogram, der ændrer den måde, vi driver vores domstolsvirksomhed på. For de juridiske teams, de største ændringer har været som et resultat af mange af vores processer i retten, der bevæger sig over til “digitale” processer, der har inkluderet “papirløse” retsforfølgelser; Digital markering af retsmøder; virtuelle høringer; enkelt retlige procedurer og levering af reformerede digitale tjenester til borgerne.
efter 30 år i tjenesten finder jeg stadig mit job givende dels på grund af mangfoldigheden af det arbejde, vi beskæftiger os med, men endnu vigtigere, de mennesker, jeg arbejder med. Jeg arbejder med talentfulde teams, der er forpligtet til at finde og tilpasse sig nye måder at arbejde på for at sikre, at vi leverer den bedste tilgængelige service og gør HMCT ‘ er til et fremragende sted at arbejde.
Chris John – Project Support Officer
jeg har arbejdet for HMCT ‘er i 9 år og har arbejdet med hmct’ er i 8 måneder. Jeg er Projektstøtteofficer på Virtual Hearings Project, som giver alle retsbrugere, der deltager i en høring, mulighed for at deltage fra steder uden for den traditionelle retssal.
mit job involverer at støtte teamet til at hjælpe med at levere produktet, herunder brugerundersøgelsesarbejde, hvor vi afhører domstolsbrugere for at få indsigt i deres oplevelser. Jeg støtter det tekniske team, tester nyt udstyr eller vores prototype funktionalitet. Jeg er baseret i London, men nej 2 dage er de samme, og jeg rejser ofte til andre domstole og til andre byer som en del af rollen.
den del af mit job, jeg nyder mest, er at tale med vores domstolsbrugere og lære af dem, fordi jeg kan se, hvordan vores produkt har udviklet sig baseret på deres feedback. Thumps op til Agile arbejde. Jeg nyder også holdånden, og arbejde med en stor gruppe mennesker, der faktisk bryr sig, og som brænder for de nye tjenester, vi bygger som en del af reformen.
Imran Mangera – Support til Brugeroplevelsesteam
jeg har arbejdet for HMCTS i 12 og et halvt år, og min nuværende rolle hos HMCTS er Support til Brugeroplevelsesteam – jeg leder projektledelsen for Brugeroplevelsesteamet, dets mål og understøtter teamets Forretningsstyring. Brugeroplevelsesteamet er et dynamisk og tværgående team, der leverer tilgangen, værktøjer og support til programmerne inden for change-porteføljen for at sikre, at det opretholder det grundlæggende designprincip om at være bruger-og kundestyret i leveringen af transformerede hmcts-tjenester. Teammedlemmer, jeg arbejder med, har en række specialer og færdigheder, der dækker forskellige dimensioner af design og serviceudvikling, for eksempel Kundeoplevelsesdesignere, Brugerforskere, servicedesignere, forretningsanalytikere, tilgængelighed & Inklusionsspecialister, Kanalskiftspecialister og dataanalytikere.
det, jeg nyder mest ved mit job, er, at hver dag er en anden dag – ud over min daglige rolle arbejder jeg altid med og samarbejder med nye teams i branchen og lærer noget nyt – udvikler nye færdigheder og oplevelser undervejs. Arbejdet med forandring i HMCT ‘ er har givet mig chancen for at spille en rolle i at levere en ny reformeret digital service til borgerne og have mulighederne for at arbejde med kolleger på forskellige niveauer, hvilket hjælper mig med at udvikle og stræbe efter større karrieremål.
Business Support Manager
jeg arbejder i Civil Families and Tribunals – programmet og har base i Liverpool. Jeg trives med det hurtige miljø, vi arbejder i inden for forandring, såvel som den brede vifte af mennesker, jeg kommer til at arbejde med dagligt. Hver dag er forskellig i HMCT ‘ er, og der er masser af muligheder for at udvikle dig selv og din karriere. Jeg finder det yderst givende at være en del af en organisation, der transformerer retssystemet. Jeg nyder at lære om den vifte af projekter, og hvad der er involveret i at gøre dem til en succes.
Colin Colas – Project Support Manager
jeg er i øjeblikket på min første udstationering som en hurtig Streamer til projektlevering, der arbejder som Projektsupportleder i hmcts Change Directorate ‘ s Portfolio Delivery Operations (Bob) team. At støtte Porteføljeteamet over hele linjen har ført til, at jeg gør en række ting som en del af min rolle. Primært støtter jeg det bredere Bob-team i styring, håndtering og løsning af risici, problemer og afhængigheder på programniveau på tværs af porteføljen. Jeg nyder evnen til at se, hvad de seneste aktiviteter er på tværs af hele spektret af programmerne, snarere end at fokusere på et eller to programmer. Jeg elsker at kunne se det store billede og tegne forbindelser mellem et programs afhængighed af et andet.
der er mange ting, jeg nyder ved at arbejde for HMCT ‘ er, men hvis jeg skulle vælge en, skal det være kultur. HMCTS har en meget venlig, åben natur om det, og det stammer utvivlsomt fra de mennesker, der sidder inden for HMCTS og bidrager til dets funktion!
Martin Yale – Rekrutteringsstøtte
jeg har arbejdet i rekrutteringsteamet hos HMCTS siden januar 2018. Reformprogrammet på HMCTS er enormt, og muligheden for at blive involveret og bidrage var en stor attraktion for mig. Jeg sluttede mig til teamet, der tidligere havde arbejdet i den private sektor og på estates-projekter på hjemmekontoret, inden jeg tog førtidspension i 2016.
rekrutteringsteamet arbejder for at støtte kandidater og ansættelsesledere gennem ansættelsesprocessen – fra at blive enige om ledige stillinger, helt igennem til at arrangere kontrakter og udstyr til nye medarbejdere.
HMCTS er et hurtigt bevægende miljø, og det er så givende, når en ny starter tilslutter sig, og du har spillet en rolle i deres rekruttering til deres nye rolle. Samarbejdet og gensidig støtte til at nå et fælles mål er en anden positiv faktor ved at arbejde her.
Aftab Akbarally – Recruitment Manager
før jeg kom til HMCTS, arbejdede jeg i rekrutteringsbranchen som salgsdirektør. Min nuværende rolle involverer planlægning af teamressource, forbedring af processer, tale med ansøgere, arbejde med personale for at udvikle rekrutteringsstrategier, og personalets læring og udvikling.
hver dag her er anderledes, og jeg står over for udfordringer i massiv skala, som ingen har behandlet før. Jeg blev tiltrukket af at arbejde her, da jeg ville arbejde på noget interessant, der betyder noget. Livet i Forandringsdirektoratet er ekstremt travlt og spændende – der er ikke nok timer om dagen!
jeg har altid ønsket at arbejde som offentlig ansat og ønsket at blive medlem af en organisation, hvor jeg har muligheder for at vokse, blive udsat for nye ting og forbedre mine evner. Jeg er godt støttet og nyder virkelig at arbejde på en forskelligartet arbejdsplads med forskellige ideer og meninger. Et andet højdepunkt ved at arbejde her er, at jeg har deltaget i højt profilerede møder, og har allerede fået uddannelse i briefing ministre. Jeg troede ikke, det ville ske!
der er en god balance mellem arbejde og liv her – når jeg ikke er på arbejde, nyder jeg sport, hip-hop, komedie og film.
Akil Esmail – projektleder
jeg kom til HMCTS i 2013, og har siden arbejdet på en række forskellige projekter. Dette har inkluderet outsourcing tjenester, IT-programmer og business change. Jeg er i øjeblikket projektleder på IT-Infrastrukturprojektet, og er en del af et team, der ruller ud trådløst internet og skærme ved Royal Courts of Justice.
mit job involverer regelmæssigt at samarbejde med en række interessenter, fra forretningsrepræsentanter og interne ressourcer til leverandører, for at hjælpe med at køre gennem IT-infrastrukturændringerne for at modernisere de kongelige domstole. Det betyder, at man skal forstå virksomhedens krav og tilpasse dem til det overordnede reformprogram.
efter at have tilsluttet sig afdelingen vidste jeg, at dette ville være en udfordring på grund af omfanget af ændringer, som reformprogrammet har. Dette var en drivende faktor for mig, da jeg altid ville støde på forskellige ting, og jeg vidste, at hver dag ville bringe en anden udfordring. Tempoet og brummen, som HMCTS bringer, er spændende, udfordrende og endnu vigtigere givende.
efter mange år på HMCTS nyder jeg stadig at arbejde i et stadigt skiftende miljø, der bringer det bedste frem i mig. HMCTS er et godt sted at arbejde; ikke kun understøttes du af en række venlige, tilgængelige medlemmer af seniorledelsen, men der er enorme mængder udviklingsmuligheder – noget at altid drage fordel af.