er 14-og 15-årige lovligt lov til at arbejde i Californien? Det korte svar er ja. Der er dog strenge føderale regler for deres timer og de typer job, de har lov til at udføre. Hvis du er forælder til en teenager, der ønsker at tjene et par penge på sine egne penge, du skal være opmærksom på de love, der styrer mindre beskæftigelse. Hvis du føler, at dit barns rettigheder krænkes, kan du søge råd hos en erfaren arbejdsadvokat.
begrænsninger
unge teenagere i alderen 14 eller 15 år skal følge nogle strenge retningslinjer. De fungerer muligvis ikke:
- i skoletiden, medmindre som en del af et arbejdsprogram;
- mellem timerne 7 pm og 7 am undtagen i visse tider af året;
- mere end tre timer på skoledage;
- mere end otte timer på ikke-skoledage;
- mere end 18 timer på en skoleuge;
- mere end 40 timer på en ikke-Skole uge.
der er et par undtagelser fra disse regler:
- når teenageren allerede er uddannet fra gymnasiet;
- når teenageren er blevet undskyldt fra obligatorisk skoledeltagelse;
- når teenageren er ansvarlig for at støtte et barn, og skolens krav er blevet frafaldet;
- når teenageren er forbudt at gå i skole af en stats-eller føderal domstol;
- når teenageren er blevet udvist fra en lokal skole permanent.
begrænsede erhverv
udover timebegrænsninger forbyder føderal lov teenagere i alderen 14 eller 15 år at arbejde i visse brancher, herunder:
- minedrift;
- fremstilling;
- erhverv, der anses for farlige af Arbejdssekretæren;
- arbejde i forbindelse med kedelrum eller maskinrum;
- arbejde med reparation eller arbejde på motordrevne maskiner såsom plæneklippere, madskiver osv.
- arbejde fra vindueskarme for at vaske vinduer udenfor;
- ethvert arbejde, der kræver stiger eller stilladser;
- arbejde i forbindelse med forarbejdning af kød;
- lastning/losning af ejendom til eller fra jernbanevogne, transportører eller motorkøretøjer;
- oplagring og opbevaring;
- Bygge-og anlægsarbejde;
- offentligt messenger-arbejde.
arbejdstilladelser
med få undtagelser skal mindreårige have en arbejdstilladelse for at have et job i Californien. Det inkluderer at have et aldersbevis. Disse dokumenter er designet til at beskytte mindreårige mod usikre arbejdsvilkår og må ikke fraviges af nogen offentlige enheder. De angiver den specifikke adresse på beskæftigelsen sammen med klare arbejdstidsregler. Tilladelser kræver underskrifter fra den mindreåriges forældre samt ansættelsesvejlederen. Skoleembedsmænd eller Arbejdskommissæren kan til enhver tid nægte eller annullere tilladelser, hvis det anses for at være i den mindreåriges interesse.
beskæftigelse af mindreårige
der skal udvises særlig omhu ved ansættelse af mindreårige på grund af de strenge begrænsninger, der er stavet ud. Disse regler er designet til at skabe en sikker, produktiv arbejdserfaring for både den mindreårige medarbejder og arbejdsgiveren. Når en arbejdsgiver har problemer med at holde sig til lovens bogstav, kan der opstå alvorlige problemer. Hvis du har brug for hjælp til at forstå arbejdslove for mindreårige, eller føler, at disse love ikke opretholdes og sætter dit barn i fare, det erfarne team på HKM kan hjælpe. Kontakt os i dag for en fortrolig konsultation.