Kommercielle Bygge-og byggepladser har en iboende risiko. Mere end 10 millioner amerikanere arbejder inden for byggeområdet, men kombinationen af fysisk arbejdskraft og tungt udstyr på stedet fører til en “højere grad af skader og dødsfald sammenlignet med andre industrier.”
beskyttelse af arbejdstagere kræver en omfattende sikkerhedsplan for kommerciel ejendom. Her er et kig på must-haves for nye sikkerhedspolitikker, protokoller og procedurer.
din organisations officielle sikkerhedspolitik
en solid sikkerhedsplan starter med skriftlig politik. Dette betyder at identificere potentielle risikoområder såsom adgangspunkter på byggepladsen, store maskinoperationssteder eller situationer, hvor arbejdstagere har en højere risiko end gennemsnittet (såsom på tag eller under jorden), som kræver specifikt sikkerhedsudstyr eller protokoller.
sammen med planer om at afbøde farer skal din skriftlige sikkerhedspolitik også overholde regler som OSHA standard 1926, der dækker registrering og rapportering af skader, administration af førstehjælp og brug af personlige værnemidler.
mens sikkerhedsplaner vil variere på tværs af organisationer og brancher, eksisterer kritiske fællesforhold. Disse dokumenter bør være klare, koncise og specifikke med hensyn til arten af de risici, som arbejdstagerne står over for, og de skridt, som virksomhederne har taget for at afbøde disse risici. Ud over, denne politik skal være frit tilgængelig til gennemgang af medarbejdere, ledere og overholdelsesofficerer til enhver tid.
din organisations Sikkerhedstræningsprotokol
hvem træner dine medarbejdere i sikkerhedsprotokoller? Hvor ofte? Selvom der ikke er nogen hård og hurtig regel her, bør omfattende sikkerhedsplaner indeholde detaljer om tidslinjen for træning og hvem der er ansvarlig for at sikre arbejdstagerens overholdelse.
der er to lige så levedygtige valg her: Tildel en medarbejder på stedet til at gennemføre regelmæssig træning og gennemgang, eller ansæt en ekstern træningsorganisation for at levere denne service. I begge tilfælde, sigte mod gennemgang og omskoling hvert halve år for at sikre, at personalet er opdateret med de nuværende politikker og procedurer.
hvis personalet på stedet er ansvarligt for uddannelse, skal de give dem tilstrækkelig tid til at forberede sig og identificere mindst to medarbejdere, der kan gennemføre uddannelse, hvis en ikke er tilgængelig, syg eller forlader virksomheden.
daglige forebyggende sikkerhedsprocedurer
mens sikkerhedspolitikker på højt niveau og sikkerhedstræning holder din organisation i overensstemmelse på lang sigt, hvordan holder du medarbejderne sikre daglige?
Start med sikkerhedsmøder før skift, før arbejdet begynder. Disse behøver ikke at være lange eller involverede, men de skal identificere igangværende eller nye bekymringer — for eksempel bør regelmæssigt arbejde i højder komme med påmindelser om sikkerhedssele kontrol, mens vejrforholdene kan diktere advarsler om kraftig vind eller storme.
din omfattende sikkerhedspolitik bør også omfatte forebyggende foranstaltninger, som alle medarbejdere skal tage for at reducere den samlede risiko. Disse omfatter administration af site adgangspunkter ved at begrænse køretøjets adgang og verificere identiteten af eventuelle besøgende. Derudover skal personalet altid låse udstyr, når det ikke er i brug.
det er også vigtigt at fremme en kultur, der fremmer øjeblikkelig rapportering af eventuelle sikkerhedshændelser ved at give en klar kommandovej til rapportering sammen med positiv feedback til personale, der bringer sikkerhedsspørgsmål frem i lyset — hvis medarbejdere behandles som “problemskabere” til rapportering af sikkerhedsspørgsmål, vælger de at overse potentielle problemer i stedet.
Nødprotokoller til reaktion på specifikke situationer
sikkerhedshændelser sker. Uanset hvor Detaljerede dine politikker eller omfattende dine procedurer, nødsituationer opstår, og din sikkerhedsplan skal specificere, hvordan medarbejderne forventes at reagere.
Start med en overordnet filosofi, såsom at minimere total skade eller handle hurtigt for at reducere potentiel risiko. Læg derefter specifikke eksempler, der hjælper medarbejderne med at matche deres adfærd til forventningerne. Almindelige eksempler inkluderer:
- handle hurtigt-en medarbejder bruger ikke det rigtige sikkerhedsudstyr, mens han arbejder på taget. Ethvert personale, der observerer dette, skal underrette den udsatte medarbejder om problemet og afhjælpe situationen. Hvis der opstår modstand, skal personalet have en go-to sikkerhedsofficer, der kan hjælpe med at sikre overholdelse.
- udkast til en hændelsesrapport –efter sikkerhedshændelser opstår, skal personalet skrive dem skriftligt med en hændelsesrapport. Opret en rapport på en side, der indsamler kritiske oplysninger, og sørg for, at personalet er uddannet til at udfylde og arkivere disse rapporter ASAP.
- gennemgå kameraoptagelser– ikke alle sikkerhedsproblemer involverer personlig risiko; i nogle tilfælde kan kommerciel ejendom eller udstyr forsvinde. Som et resultat er det værd at investere i sikkerhedsudstyr på arbejdspladsen og parkeringspladsen — såsom time-lapse — kameraer-som personalet kan bruge til at finde ud af, hvornår skader eller tyveri opstod, og hjælpe med at spore gerningsmanden.
oprettelse af en omfattende sikkerhedsplan kan hjælpe med at begrænse din risiko og øge den samlede arbejdstageres sikkerhed. Start med en kortfattet skriftlig politik, der inkluderer langsigtede sikkerhedstræningsprotokoller, daglige procedurer, og specifikke nødprotokoller. Vi kan hjælpe dig med det, kontakt os nu.