som det ofte sker, når føderale medarbejderlønninger er emnet, har meget af rapporteringen i de generelle nyhedsmedier om præsident Trumps bekendtgørelse om løn ikke været helt nøjagtig.
Trumps ordre fryser lønskalaer, ikke lønningerne til de enkelte medarbejdere. Selv bortset fra udsigten til, at en lov vil blive vedtaget for at tilsidesætte ordren og sørge for en forhøjelse, vil medarbejderne forblive berettigede i henhold til ordren om stigninger i deres personlige løn på flere måder.
den mest almindelige for dem i GS—og lønklassesystemerne er ved at gå videre til næste trin i deres lønklasse-enten gennem regelmæssigt planlagte stigninger (som betales, så længe ydeevnen er acceptabel) eller gennem kvalitetstrinstigninger, hvor agenturer fremskynder en medarbejders fremskridt op ad stigen for at opnå topydelse.
OPM-vejledning om ordren angiver specifikt, at disse stigninger forbliver tilladt under ordre sammen med lønstigninger på grund af kampagner. Også stadig tilladt, siger det, vil være præstationsbaserede stigninger for SES og for medarbejdere under lignende præstationssystemer på seniorniveauer.
derudover vil medarbejdere, der flytter fra en lokalitet med en lavere lønsats til en med en højere sats, modtage den højere sats—selvom det modsatte også er tilfældet.
vejledningen påpeger også, at en fastfrysning af lønsatser på ledelsesniveau, der dateres til den generelle fastfrysning af 2011-2013, udløber den 5.januar, medmindre den forlænges med en ny lov. Det ville resultere i rejser til kabinet og underkabinet politiske udnævnte på tusinder af dollars, selv mens lønsatserne for karriere føderale medarbejdere er frosset. OPM sagde, at det vil udstede yderligere vejledning om dette spørgsmål.
gratis hent: nedlukning og Furloughs, hvad du behøver at vide