anmodning brev til certifikat for beskæftigelse er meget formelt brev, der kræver fra modtageren til at udstede certifikat for beskæftigelse. Ansættelsesbevis er faktisk skriftlig bekræftelse fra arbejdsgiveren, der angiver, at den pågældende er/var ansat i virksomheden.
når medarbejderen stadig arbejder i virksomheden, er det ikke nødvendigt at sende et sådant formelt serviceanmodningsbrev, men det kan gøres i e-mail-kommunikationen. Imidlertid, hvis ansøgeren ikke længere er ansat af arbejdsgiveren, arbejdsgiveren udsteder typisk Ansættelsesbeviset efter skriftlig anmodningsbrev. Dette er standardprocedure, når ny arbejdsgiver verificerer de referencer, der tidligere er indsendt af medarbejderen, i de sidste faser af udvælgelsesprocessen.
Hvad skal der medtages i anmodningen brev til beskæftigelse certifikat for nyt job?
det er almindelig praksis at medtage følgende i anmodningsbrevet:
- adressering af personen, du sender dit anmodningsbrev, sandsynligvis din gamle HR-direktør eller person, der beskæftiger sig med medarbejderposter i virksomheden. Hvis der ikke er en sådan person i virksomheden, skal du bruge “til hvem det kan vedrøre.”.
- Beskriv kort ansættelseshistorik med virksomheden, som stilling, tid, kontraktens varighed, kontrakttype, rekordnummer, kontraktnummer osv. Disse detaljer er meget vigtige, når man henvender sig til store virksomheder, fordi de har tusinder af ansatte, og det er ikke altid let at spore gamle medarbejdere. Hvis du har ændret dit efternavn i mellemtiden, skal du ikke glemme at angive dit fornavn.
- Kommuniker anmodningen i det separate afsnit, der angiver hvorfor har du brug for ansættelsescertifikat.
- Angiv tidsrammen, dvs.fristen, når du har brug for certifikat for ansættelsen, og foreslåede leveringsmetoder, f. eks.
prøve anmodning brev til certifikat for beskæftigelse til nyt job
Joana Simons
HR Officer
Coca-Cola Hellenic Bottling Company
Athen, Grækenland
Kære Fru. Simons,
jeg håber, at dette brev finder dig godt. Mit Navn er Georgios Papadopoulos, og jeg har fungeret som logistisk assistent i Coca-Cola Hellenic Bottling Company mellem 2011 og 2018. Jeg har forladt virksomheden på grund af afskaffelse af post, jeg har haft i disse 8 år.
siden da har jeg søgt efter et nyt job, og nu har PEPSI CO tilbudt mig lignende indlæg i deres firma. Da de har brug for at bekræfte min ansættelseshistorie, skriver jeg dig for at anmode om et ansættelsescertifikat.
som jeg nævnte ovenfor, har jeg fungeret som logistisk assistent, og jeg havde en regelmæssig kontrakt med virksomheden, i dine optegnelser arkiveret under nummer 00-11-5224-ECR-55. Min medarbejder nummer var 3068855.
jeg ville være taknemmelig, hvis du kan udstede dette ansættelsesbevis inden 1.juni 2020.
Tak.
Med Venlig Hilsen,
Georgios Papadopoulos.