hvad er et advokatfirma?

som advokat kan du bemærke, at mange advokatfirmaer inkluderer adjektivet “butik” inden for deres titel. Dette giver indtryk af, at disse virksomheder er mere etablerede, erfarne og specialiserede. Butiksfirmaer har tendens til at være meget mindre og har en mere praktisk kundeoplevelse end større virksomheder. Det kan være svært for uddannede advokater at vælge mellem disse to forskellige typer og at følge en karrierevej, der passer til dem.

hvis du prøver at beslutte, om du vil deltage i et advokatfirma eller ej, skal du fortsætte med at læse. I denne artikel ser vi nærmere på definitionen af advokatfirma og de forskellige typer, du måtte støde på. Vi afvejer også fordele og ulemper, og hvorfor du bør overveje at blive medlem af et mindre advokatfirma.

Definition af et Butik Advokatfirma

udtrykket “butik advokatfirma” bruges rigeligt i lovens verden, og definitionen varierer lidt afhængigt af hvem du taler med. For at et advokatfirma skal betragtes som” butik”, skal det generelt være lille. I de fleste tilfælde, der vil kun være mellem fem og tyve medarbejdere, der arbejder hos firmaet, inklusive advokater, advokatfuldmægtige, og advokatfuldmægtige. Hele ideen bag going small er, at virksomheden fokuserer på kun en eller to niche praksis områder i stedet for at dække alle juridiske spørgsmål. På denne måde bliver de eksperter inden for deres valgte lovområde. Desuden har advokaterne hos advokatfirmaer en tendens til at være længere i deres karriere og mere erfarne inden for deres specialitet.

typer af Butiksadvokatfirmaer

Butiksadvokatfirmaer har tendens til at specialisere sig i et hovedpraksisområde. Som sådan er der flere forskellige typer, der kan kategoriseres ud fra deres specialiteter. Her er en oversigt over de seks hovedtyper, du kan støde på:

• virksomhedssvindel: virksomheder inden for denne kategori vil fokusere på hvidvaskning af penge, Skatteundgåelse, bestikkelse og korruption, misbrug af aktiver og en række andre sager om virksomhedskriminalitet.
• Intellektuel Ejendomsret: Butiksadvokater, der praktiserer alle aspekter af intellektuel ejendomsret, herunder ophavsret, varemærke, og patentering falder ind under denne kategori. Dette omfatter licensering og regulering af intellektuel ejendomsret.
• Labor & beskæftigelse: virksomheder, der har advokater med speciale i arbejdskraft og beskæftigelse, falder ind under denne kategori. For eksempel sager vedrørende mindsteløn, overarbejde, arbejdstageres kompensation, chikane eller diskrimination på arbejdspladsen eller usikre arbejdsvilkår.
• retssager: Butikssager fokuserer på en række retssager, både civile og kriminelle. Dette kan omfatte retssager om produktansvar, erstatningskrav om personskade, kontraktstvister, skilsmisse og familieretlige tvister, og mere.
• skat: advokatfirmaer, der fokuserer på skatteret, vil specialisere sig i skattelovgivning for enkeltpersoner, virksomheder og enheder. For eksempel kan de have specialiserede advokater, der fokuserer på indkomstskat, erhvervsskat, ejendomsskat og eksportskat.
• Teknologi & Venturekapital: Alle juridiske virksomheder, der leverer juridiske tjenester og rådgivning til venturekapitalfirmaer om likvidation, fundraising, overholdelse, intellektuel ejendomsret, og skattespørgsmål falder ind under denne kategori.

egenskaber ved Lovbutikker

vi kender det grundlæggende i advokatfirmaer, de er mindre virksomheder, der specialiserer sig i et praksisområde og består af mere erfarne advokater, men her er et kig på disse og flere egenskaber lidt mere detaljeret.

• færre medarbejdere: Inden for et advokatfirma er der typisk ikke mere end 20 medarbejdere. Med sådan et lille team, medarbejdere har tendens til at være strengt advokater, paralegals, eller advokatfuldmægtige. I modsætning til store advokatfirmaer mangler butiksselskaber administrative teams, og hver advokat har en større forbindelse til hver sag, der beskæftiger sig med alle aspekter.
• koncentrerede fokusområder: virksomheder af denne type har koncentreret fokusområder, i modsætning til full-service virksomheder. Inden for dette praksisområde har hver Advokat et præcist specialiseringsområde. For eksempel ville et butikskriminal advokatfirma have separate advokater, der specialiserer sig i forretningskriminalitet, korruption og bestikkelse, hvidvaskning af penge og sanktioner og andre juridiske områder inden for strafferet. På denne måde tilbyder firmaet specialiserede tjenester inden for deres praksisområde.
• erfarne advokater: i større virksomheder bliver advokater i starten af deres karriere ofte taget ombord og arbejder sig op og får erfaring, mens de går. Men da mindre butiksfirmaer kun har en specialist inden for hvert område, skal de kende loven indefra og ud. Som sådan har personalet her en tendens til allerede at have arbejdet for et større advokatfirma og skiftet til et mindre senere i deres karriere.
• selektiv kundebase: på grund af opsætningen, som forklaret ovenfor, har advokatfirmaer en tendens til at have en meget mindre kundebase og er mere selektive med hensyn til, hvem de vælger at arbejde med. Nogle tilfælde kan simpelthen ikke være rigtige for firmaets koncentrerede fokus, og med færre medarbejdere har de råd til at være mere selektive.

Læs også:netværk for advokater: hvordan det at være en del af samfundet hjælper din karriere?

det er nu vigtigere end nogensinde for advokater at udvikle deres forbindelser. Netværk kan hjælpe dig begge med at udvikle dig som professionel…

Hvad er fordelene ved at arbejde i et advokatfirma?

mange juridiske fagfolk søger arbejde på store advokatfirmaer i hele USA omdømme og prestige, der kommer med at arbejde på en stor virksomhed appellerer til mange. Der er dog flere fordele ved at vælge at arbejde i et advokatfirma i stedet, som inkluderer følgende:

• flere muligheder for at specialisere sig: For alle advokater, der brænder for et bestemt område af loven, kan butiksfirmaer tilbyde flere muligheder for at specialisere sig inden for denne niche. I stedet for at beskæftige sig med mere generelle praksisområder, vil du være i stand til at fokusere på den retning, du vil have din karriere til at gå ind og komme der hurtigere.
• øget jobtilfredshed: ved at arbejde inden for et lovområde, som du elsker, og være mere selektiv med de klienter, du arbejder med, har jobtilfredsheden en tendens til at stige. Dine dage bliver mere givende, da du kan fokusere på sager, som du er meget lidenskabelig for.
• større indflydelse inden for virksomheden: når du arbejder som butiksadvokat, er det meget lettere at få din stemme hørt og få indflydelse inden for virksomheden med hensyn til fremtidig retning. Mindre virksomheder har tendens til at tilskynde til kreativ tænkning og er mere ivrige efter at tage nye ideer om bord.
• stort Arbejdspladsfællesskab: da du vil arbejde med færre andre advokater, advokatfirmaer, advokatfirmaer og andre medarbejdere, bliver din arbejdsplads et samfund. Dette giver dig mulighed for at udvikle bedre og dybere relationer med dine kolleger. Kontoret har en tendens til at være mere uformelt og afslappet med mindre strengt hierarki blandt personalet.
• bedre kunderelationer: Butiksfirmaer har tendens til at være mere selektive med deres klienter og påtage sig færre sager. Af denne grund, advokater danner bedre kundeforhold og leverer mere personaliserede tjenester. Du vil ikke jonglere flere sager på en gang og kan kaste alle dine bestræbelser på at sikre det bedste resultat for din klients juridiske behov.

ulemper ved en butik Advokatfirma

mens der er masser af fordele ved at arbejde på en butik Advokatfirma, er der også ulemper at være opmærksom på, når du vælger hvilken retning at tage din karriere i. Ulemperne ved at arbejde hos et butiksfirma er som følger:

• lavere lønninger: på trods af at de er specialister inden for deres felt, har butiksjuridiske virksomheder en tendens til at betale deres personale lavere lønninger, de opkræver deres kunder for kvaliteten af arbejdet snarere end det prestigefyldte navn, der følger med et større firma.
• Mindre Jobstøtte: På et lille advokatfirma betyder det reducerede antal medarbejdere og mere personlig tilgang, at der er mindre jobstøtte. Du vil sandsynligvis ikke have en assistent til at hjælpe med administrative opgaver eller på anden måde give en hånd, og færre juridiske ressourcer vil være tilgængelige for dig.
• færre netværksmuligheder: at have færre medarbejdere gør det vanskeligere at netværke med andre advokater og få indsigt og erfaring, der kan være til gavn for din karriere. Dette afhænger dog stort set af, hvem der arbejder i det pågældende advokatfirma.

hvorfor du bør overveje en butik Advokatfirma?

efter at have afvejet fordele og ulemper ved advokatfirmaer, er det klart at se, at der er mange grunde til, at du bør overveje at arbejde for en. Imidlertid, disse virksomheder har tendens til at være bedre end store full-service virksomheder, hvis nogen af følgende gælder:

• du har ikke noget imod at tage en lidt lavere løn for at arbejde i et område, du brænder for.
• du ved, hvilke praksisområder du nyder og har masser af erfaring med at arbejde inden for din valgte niche.
• du har god tidsstyring og organisatoriske færdigheder og vil derfor ikke gå glip af jobstøtte og juridiske ressourcer, der tilbydes af større virksomheder.
• du foretrækker fleksibel arbejdstid frem for de lange arbejdsuger hos et stort advokatfirma.
• du er en person, der nyder en-til-en-kontakt og gerne vil have en mere personlig forbindelse med klienten.
• du foretrækker, at din atmosfære på arbejdspladsen er mere afslappet og behagelig end meget corporate og professionel.
• du vil have evnen til at få indflydelse på arbejdspladsen og få dine ideer hørt.

konklusioner

at arbejde på et advokatfirma i USA kan være den rigtige retning at tage din karriere i. De er mindre og mere specialiserede, med fokus på et praksisområde og tilbyder service af enestående kvalitet til en mindre og mere selektiv kundebase.

som sådan kan de give dig store muligheder for at specialisere dig, have en mere praktisk tilgang med klienter og danne bedre relationer inden for dit team. Arbejdspladsen er mere afslappet, og din stemme vil sandsynligvis blive hørt, så du kan få en reel indflydelse på virksomheden. Du skal muligvis tage en lønnedskæring og opgive netværksmuligheder, der tilbydes af større virksomheder, men hvis du er meget lidenskabelig omkring et lovområde, er de en god og levedygtig mulighed for straks at øge jobtilfredsheden.