et middel til at opnå permanent opholdstilladelse i USA er gennem andragende af en amerikansk arbejdsgiver. Den mest almindelige rute for en ansættelsesbaseret andragende til fast bopæl tilføjer et første skridt til processen, og det er ansøgningen om Arbejdscertificering. Arbejdscertificeringsansøgningen involverer Department of Labor, (DOL). Ved at godkende en labor certification (LC) anmodning, beskæftigelse og uddannelse Administration (ETA) af DOL attesterer, at:
- der er ingen U. S. arbejdstagere, der er i stand til, villige, kvalificerede og tilgængelige til at acceptere jobbet,
- til den gældende løn for denne stilling,
- i den geografiske placering af den tilsigtede beskæftigelse, og
- ansættelse af den udenlandske arbejdstager vil ikke påvirke lønninger og arbejdsvilkår for lignende beskæftigede amerikanske arbejdere negativt.
arbejdsgivere indgiver en ETA-formular 9089 under LC-programmet ved navn PERM.
Arbejdscertificeringsprocessen kræver, at din arbejdsgiver tester det amerikanske arbejdsmarked for en bestemt stilling i virksomheden for at se, om en kvalificeret, villig og dygtig USA. arbejder er tilgængelig for at udfylde stillingen. Hvis en kvalificeret amerikansk arbejdstager ikke findes baseret på Department of Labor-mandaterede rekrutteringstrin, er virksomheden i stand til at indgive Arbejdscertificeringsansøgningen til Department of Labor (DOL). DOL ‘ s rolle er at beskytte amerikanske arbejdere. Inden ansøgningen godkendes, skal DOL sørge for, at arbejdsgiverens jobkrav er passende for stillingen, at den rette løn tilbydes, og at testrekrutteringen udføres korrekt.
under ansættelsesprocessen for Arbejdscertificering skal den andragende arbejdsgiver vise, at den har testet det amerikanske jobmarked og ikke var i stand til at finde en passende kvalificeret kandidat. Derfor kan arbejdsgiveren retfærdiggøre at give stillingen til den udenlandske arbejdstager. Under testrekrutteringsprocessen er arbejdsgiveren ikke forpligtet til at ansætte nogen kvalificeret ansøger. Imidlertid, hvis arbejdsgiveren under rekrutteringsprocessen møder en kvalificeret amerikansk arbejdstager, der opfylder minimumskravene til stillingen, er tilgængelig for at arbejde de tilbudte timer, ønsker stillingen, og er ellers kvalificeret til stillingen, det ville være vanskeligt at sikre en godkendelse af Arbejdscertificering.
derfor kan Arbejdscertificeringsprocessen være vanskelig. Tidligere var Arbejdscertificeringsprocessen lang, langsom og kompliceret. I de senere år har DOL moderniseret Arbejdscertificeringsprocessen og implementeret PERM (program Electronic anmeldelse Management) Labor Certification system. PERM er et online, attesteringsbaseret system, der har reduceret behandlingstiden for Arbejdscertificeringsansøgninger fra tre til fire år ned til blot et par måneder. I stedet for at føre tilsyn med rekrutteringen af enhver ansøgning, under PERM, DOL er afhængig af arbejdsgiverens gode tro til ærligt at udføre rekruttering. DOL er afhængig af et revisionssystem til lejlighedsvis at teste andragende arbejdsgiver for at bekræfte overholdelse af den mandaterede rekrutteringsproces.
på advokatkontoret for David M. Sturman er vi opmærksomme på mandaterne i Perm-Arbejdscertificeringsprocessen, og vi guider andragende arbejdsgivere gennem hele processen for at reducere byrden for travle virksomheder. Vi arbejder meget tæt sammen med arbejdsgiveren for at bestemme, hvad de nøjagtige ansættelsesbehov er hos virksomheden for stillingen og for at skabe det passende rekrutteringsprogram.
PERM-Arkiveringsprocedurer
- Gennemfør alle rekrutteringsaktiviteter
- Anmod om en gældende lønbestemmelse fra SVA. Indsend oplysningerne på formular 9098 inklusive den gældende løn, sporingsnummer, SOC/O* (OES) kode, besættelsestitel, færdighedsniveau, lønkilde, bestemmelsesdato og udløbsdato. Bemærk, at under PERM skal den løn, der tilbydes den udenlandske arbejdstager, være lig med eller højere end den gældende løn.
- komplet formular 9098 – ansøgning om permanent Ansættelsescertificering, herunder detaljerede jobopgaver og krav til uddannelse, erhvervserfaring, uddannelse/certificering og specifikke evner. En erklæring om den potentielle udenlandske arbejdstagers kvalifikationer er også påkrævet.
- Opbevar al dokumentation og optegnelser i 5 år. De er ikke påkrævet i ansøgningen, men skal være tilgængelige i tilfælde af en revision eller på anden måde anmodet af en certificerende officer.
- Registrer en arbejdsgiverkonto hos DOL ‘ s online system på www.plc.doleta.gov.
- fil PERM ansøgning elektronisk via DOL udpegede hjemmeside. En arbejdsgiver kan indgive sagen via mail, men e-arkivering anbefales kraftigt.
Modtag en beslutning inden for få måneder. Hvis sagen er tilfældigt udvalgt til revision, kan det tage flere måneder at blive certificeret
din præferencekategori betyder noget:
der er i det væsentlige to kritiske beskæftigelsesbaserede præferencekategorier, anden præference og tredje præference. Typisk er second Preference employment based andragender begrænset til stillinger, der mindst kræver en kandidatgrad, en bachelorgrad og fem års relateret erfaring eller tilsvarende. Fordelen ved at have en anden præference beskæftigelse baseret andragende er prioritet i immigrerer. For de fleste lande, falder ind under en anden præference andragende kategori vil spare års ventetid og kan føre til permanent ophold i de fleste tilfælde i mindre end et år.
tredje præference ansættelsesbaserede andragender er forbeholdt stillinger, der kræver mindst to års relateret erfaring, en bachelorgrad eller tilsvarende. De fleste stillinger falder ind under denne kategori. På grund af en overtegning af ansøgere under denne kategori kan ventetiden for de fleste lande i øjeblikket være ret lang-op til flere år.
hvad der bestemmer præferencekategorien er både kravene til jobbet og kvalifikationerne for den udenlandske arbejdstager. For at kvalificere sig under en af præferencekategorierne skal arbejdsgiveren mindst kræve minimumsuddannelsen og / eller erfaringen for denne præferencekategori, og den udenlandske arbejdstager skal have de krævede kvalifikationer.
prioritetsdato:
den dato, hvor PERM-Arbejdscertificeringsansøgningen indgives til DOL, bliver den udenlandske arbejdstagers prioritetsdato. Prioritetsdatoen følger ansøgeren gennem hele den permanente Opholdsproces og bestemmer ansøgerens plads i kø for permanent ophold.
hvor lang tid tager det at modtage PERM-godkendelse?
selvom behandlingstiderne varierer, kan godkendelser modtages på så lidt som et par måneder.
Hvad er en prioritetsdato?
en prioritetsdato er ansøgningsdatoen for en arbejdscertificering. Det bruges af USCIS og Department of State (Dos) til at afgøre, om en sag er berettiget til justering af status, eller om et visumnummer er tilgængeligt for denne sag.
LC vs. LCA
LC (Labor Certification) er helt forskellig fra LCA (Labor Condition Application). En LCA er påkrævet i en H1B-andragende til midlertidig professionel arbejdstager. (Formular I-129, andragende til en ikke-Immigrantarbejder).
Labor Certification gyldighedsperiode
Labor certificeringer, der er godkendt den 16.juli 2007 eller senere, er gyldige i 180 kalenderdage. Efter LC godkendelse, arbejdsgivere vil have 180 dage til at indsende certificering til USCIS til støtte for en i-140 immigrant visum andragende. Når andragendet er godkendt, den udenlandske arbejdstager kan immigrere, når hans eller hendes prioritetsdato bliver tilgængelig som bestemt af den månedlige Visumbulletin, der er tilgængelig på
rekruttering kræves for PERM. Før du indgiver en PERM LC elektronisk, en arbejdsgiver skal udføre visse rekrutteringsaktiviteter. De skal omfatte:
- to trykte annoncer (to på hinanden følgende søndagsudgave avisannoncer eller en søndagsannonce og en professionel tidsskriftannonce, hvis relevant)
- en jobordre fra SVA (Statens Arbejdsstyrkeagentur) i 30 dage eller mere
- en jobannonce på stedet i 10 på hinanden følgende arbejdsdage
- for professionelle erhverv, mindst tre yderligere rekrutteringsmetoder fra følgende:
- arbejdsgiverens hjemmeside
- jobannonce hjemmeside andet end arbejdsgiverens
- jobmesser
- Headhunter agenturer
- Medarbejderhenvisningsprogram med incitamenter
- rekruttering på campus
- Campusplaceringskontor
- lokal eller etniske aviser
- erhvervs-eller fagtidsskrifter
- radio-eller tv-annoncer
al rekruttering skal finde sted inden for tidsrammen 30-180 dage inden indgivelse af en PERM-ansøgning, bortset fra et af de tre yderligere trin, der kræves for professionelle erhverv, som er den eneste aktivitet, der kan finde sted inden for 30 dage efter arkivering.
en annonce skal indeholde en beskrivelse af den ledige stilling, arbejdsgiverens navn, geografiske placering og kontaktoplysninger.
tusinder af udenlandske arbejdere immigrerer til USA årligt under PERM labor certification process. Der er bogstaveligt talt tusindvis af forskellige jobtitler, der kan kvalificere sig til arbejdscertificering fra revisor til dyrelæge. Du behøver ikke at være professionel for at kvalificere dig. Mange udenlandske faglærte arbejdere som mekanikere, kokke, plejepersonale, CNA ‘ er og mange andre har kvalificeret sig.