en af eller begge to statslige agenturer kan være involveret i dine arbejderes comp krav på et tidspunkt. Ohio Bureau of arbejdstagernes kompensation er statens Forsikringsfond. Det træffer indledende beslutninger om krav, der involverer arbejdsgivere med deres arbejdstageres kompensationsdækning gennem staten (i modsætning til selvforsikrede arbejdsgivere, der betaler krav direkte).
mange krav, især dem, der kun involverer betaling af et akutbesøg og ingen løbende behandling, afgøres positivt af arbejdsgruppen, og din kontakt med systemet er i det væsentlige afsluttet.
høringer for Ohio Industrial Commission
sager i tvist kræver en høring for Ohio Industrial Commission . Disse inkluderer spørgsmål, der spænder over godtgørelse af dit krav, diagnostiske test-og behandlingsanmodninger og betaling (eller manglende betaling) af kompensation. IC gennemfører næsten 100.000 høringer årligt omkring Ohio.
IC-høringer adskiller sig markant fra domstolsdramaer, du har set på TV. For det første er de meget kortere end en retssag. Nogle høringer er planlagt til 6 minutter, nogle til 20-30, nogle til 90. IC “dommerne” er kendt som Høringskonsulenter, advokater, der er ansat og uddannet af IC til at afgøre omstridte sager. Høringer afholdes i værelser om størrelsen af en virksomhed breakroom og om så godt indrettet. Høringskonsulenten sidder i spidsen for et langt bord (noget forhøjet, så de kan se bedre over deres computerskærm). Arbejdsgiveren og hans / hendes repræsentant sidder typisk på den ene side af bordet, den sårede arbejdstager og hans/hendes juridiske rådgiver sidder på den anden side. Hvert IC-distrikt har sin egen” tradition ” for, hvem der sidder på hvilken side. Hvis ikke, lad den anden side gå ind først, se hvor de sidder og derefter gå til den modsatte side.
Arbejdsministeriet kan have en af sine medarbejdere advokater deltage i retsmødet. I så fald sidder han/hun typisk i den modsatte ende af bordet fra høringskonsulenten.
hver høringskonsulent har sin egen måde at gennemføre høringer på: generelt tillader høringskonsulenten den part, der anmoder om høringen, at tale først og fremlægge sin sag. Andre kræver, at den sårede arbejdstager fremlægger sin sag igen, selvom høringen er planlagt efter arbejdsgiverens appel. Nogle vil stille mange spørgsmål, nogle næsten ingen. Nogle vil se på dig, mens du taler, mens andre vil se på dine lægejournaler online for at følge med dit vidnesbyrd. Pointen her er, at vi alle har vores måder at gøre tingene på, og høringskonsulenter er ikke forskellige.
høringer er normalt ikke så modstridende som TV-udsendelser skildrer, da høringskonsulenter kan lide at opretholde anstand i deres hørerum, og det gavner generelt ingen at være “snooty og snotty”. Imidlertid, som på alle områder af livet, der er mennesker, der bare ikke ser ud til at hjælpe med at være en nedladende rykk. Lejlighedsvis kan en arbejdsgiver eller repræsentant fremsætte ubegrundede beskyldninger mod dig og i det væsentlige beskylde dig for at lyve, falske din skade eller “spille systemet”. Hvis du er repræsenteret, din advokat vil næsten altid tage fat på denne adfærd. En høringskonsulent kan også gribe ind, selv om hans/hendes undladelse af at gøre det ikke bør fortolkes som betyder, at han/hun mener anklageren. Høringskonsulenter baserer deres beslutninger på fakta, som de ser dem, ikke ubegrundede påstande. Alligevel er sådan adfærd forkastelig, og en grund til, at mit erhverv typisk nyder fordelingsniveauet for brugte bilsælgere og medlemmer af kongressen. Hvis du føler dig angrebet, skal du trække vejret dybt, før du reagerer FAST og med høflighed. Høringskonsulenter sætter pris på din indsats for at forhindre høringer i at degenerere til en råbekamp.
Tips til at overveje for dine arbejdstageres Comp hørelse
Klæd dig passende. Klæd dig i rent tøj og bær ikke en kuglehætte til høringen. Du behøver ikke bære en dragt, men kom ikke ind og se ud som om du lige er blevet angrebet af ulve.
få øjenkontakt. Se høringskonsulenten i øjnene, når du besvarer spørgsmål og/eller præsenterer din sag.
fortæl sandheden. Hvis du har haft tidligere skader, arbejdsrelaterede eller ej, skal du ikke skjule dem. De vil sandsynligvis blive opdaget i dine medicinske journaler, og derefter bliver din troværdighed skudt. Tidligere skader negerer ikke gyldigheden af dit krav. Mange klienter har haft flere rygskader på jobbet-de kan stadig have en ny rygskade, hvis de gamle er helet eller er blevet væsentligt forværret.
igen er hver høringskonsulent forskellig. Nogle er mere tilbøjelige til at sidde med dig, nogle mere med din arbejdsgiver. Hvis du er utilfreds med resultatet, kan du typisk appellere.
Hold dine svar korte. Høringskonsulenten vil spørge, om han/hun har brug for flere oplysninger. Husk, at IC muligvis kun har tildelt 20 minutter til høringen, og din del er kun halvdelen af det. Høringskonsulenter bliver bedt om kun at beslutte det specifikke problem, der er bemærket til høringen-fortæl dem ikke din livshistorie, selvom den er fascinerende!
i høringer med mine klienter taler jeg normalt mest. Dette hjælper med at opsummere spørgsmålet for høringskonsulenten og præsenterer vores holdning på en kortfattet måde. Jeg vil stille dig spørgsmål, så høringskonsulenten kan vurdere din sandfærdighed. Den anden side kan stille dig spørgsmål.
Høringskonsulenter vil normalt gennemgå deres noter, dit vidnesbyrd og lægejournalerne, inden de beslutter. De beslutter sjældent ved afslutningen af høringen. I stedet vil de skrive deres skriftlige beslutning inden for få dage, og alle parter vil modtage en kopi af Procesregistret (dvs. “ordren”) i posten.
Tal med kolleger, der har været til høringer før for at få en bedre fornemmelse af ting eller, hey, ring til os for at fortælle dig mere!!
Relaterede Links:
- Spørgsmål Du Kan Blive Stillet Under Din Ohio Arbejdstagernes Kompensation Høring